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A continuación, le indicamos si debe incluir o no trabajos temporales en su currículum.
En el mundo actual, donde la autonomía y la libertad están en la parte superior de la lista de las personas, muchos se están moviendo hacia trabajos o trabajos temporales.
Algunas empresas, como Uber y Lyft, utilizan conductores independientes en ciudades de EE. UU. Para obtener ingresos a tiempo parcial e incluso a tiempo completo. Airbnb, una plataforma que permite a las personas alquilar habitaciones adicionales, un sofá o una casa de pasajeros, es otra opción para que las personas obtengan ingresos adicionales. ¡Conozco a algunas personas que pagan el alquiler con Airbnb! Postmates es un servicio de mensajería que contrata a contratistas independientes para transportar alimentos y otros bienes a los clientes. Las opciones y oportunidades para conciertos como estos son infinitas.
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Los trabajos temporales o laborales te permiten crear tu propio programa y trabajar todo lo que quieras, dándote la oportunidad de ganar dinero mientras trabajas por tu cuenta. Esto es excelente para las personas que necesitan libertad y autonomía en el programa, como las madres solteras y padres que tienen que trabajar con el programa de sus hijos, o artistas y músicos que tienen que trabajar en torno a los conciertos que podrían conseguir.
Cuando estaba en la escuela de pregrado por segunda vez, tenía amigos que consideraban a Uber y Postmates para obtener ingresos adicionales debido a los horarios flexibles que trabajaban en el aula. Además, muchos empresarios y profesionales de negocios recurren a estos conciertos para obtener dinero extra. De hecho, según Jobvite, El 19% de los encuestados tenía un trabajo de «concierto», como Uber y Airbnb. La pregunta es, ¿son válidos los trabajos temporales como estos recursos y deberían incluirse en su currículum profesional?
¿Debería incluir trabajos temporales en un currículum?
Muchos pueden encontrar que agregar un trabajo de concierto como Uber o Airbnb a su currículum parece poco profesional. Sin embargo, si lo coloca correctamente, especialmente si está entre trabajos o recién comienza y busca su primer trabajo, puede agregar valor a su currículum. Incluir trabajos temporales en su CV puede ayudarlo a:
Resalte los conjuntos de habilidades positivas y los rasgos de personalidad, como ser un principiante y tomar la iniciativa.
Resalta los logros como resultado del concierto.
Evite tener que discutir la brecha laboral en su currículum, o al menos puede facilitar la conversación durante el proceso de entrevista
Al comienzo de mi carrera, tuve que tomarme un tiempo libre del trabajo corporativo debido a problemas de salud, por lo que terminé trabajando en algunos conciertos, como ventas directas independientes y actividades promocionales independientes, para generar algunos ingresos. Pude usar estos trabajos temporales en mi currículum para llenar la brecha entre los trabajos “tradicionales”, destacando mis logros de la misma manera que destacaría mis logros en mis trabajos convencionales.
¿Cuál es la mejor manera de colocar un trabajo en directo en su currículum?
Si ha sido despedido de su último trabajo, los empleadores comprenden que necesita ganar dinero y encontrar un trabajo temporal o de trabajo puede mostrar iniciativa y determinación, que son cualidades que los empleadores buscan en los candidatos. Lo mismo es cierto si es nuevo en la fuerza laboral y ha obtenido dicho trabajo antes de conseguir el trabajo ideal de sus sueños.
El truco aquí es concentrarse en la oportunidad y la experiencia que obtuvo del concierto. Por ejemplo, desea representar la posición correctamente, identificando también todas las habilidades que utilizó durante el concierto de CV. Hay mucha responsabilidad que conlleva ser dueño de cualquier trabajo en el que el éxito recaiga completamente sobre sus hombros. Con cualquier tipo de trabajo independiente con empresas como Uber, Airbnb, Postmates y empresas de venta directa, probablemente:
Dinero administrado
Creé y mantuve un horario a tiempo
Brindado un servicio al cliente de primera con altas calificaciones
Se resolvió con los clientes con problemas y problemas de solución de problemas.
Bonificaciones recibidas por trabajo adicional y recomendaciones.
Hemos formado a otros conductores independientes, consultores, anfitriones, etc. (dependiendo del concierto y si has alcanzado ese nivel)
Gestioné otros consultores independientes (según horario)
Recibió recompensas por cumplir con ciertas cuotas
Sirvió como interfaz entre el cliente y la empresa matriz.
Esta lista podría seguir y seguir, pero te haces una idea. Todos estos logros deben incluirse en su currículum, ya que destaca sus logros con trabajos más tradicionales. Sea lo más cuantitativo posible en lo que respecta a la cantidad de trabajo, los objetivos logrados, las recompensas recibidas, etc. Si tiene críticas y calificaciones altas, inclúyalas en su currículum.
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Además, cuando crea su título para un trabajo de concierto, quiere ser inteligente, pero honesto. Para Uber, probablemente solo usará «Conductor independiente» o «Conductor y entrenador independiente» si también fue entrenador de Uber. Para Airbnb, puede usar un título como «Consultor de hotelería» o «Anfitrión independiente». Todos estos puestos tienen un espíritu emprendedor que es necesario para el éxito, por lo que también puede vincularlo a su título o descripción de alguna manera.
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Los conciertos a tiempo parcial o completo pueden agregar valor a su currículum profesional
Los conciertos no suelen ser para siempre ni para todos. Para muchos, sin embargo, pueden ser una excelente manera de ganar algo de dinero extra mientras están entre trabajos o complementando sus ingresos. También pueden brindar algunas experiencias divertidas y nuevas oportunidades. Cuando lo ve como una forma de avanzar en su carrera profesional, puede encontrar formas de usarlo para agregar valor sin que lo obstaculice o sienta que debe esconderse de su currículum.
Puede haber momentos en los que sienta que no debe incluir un trabajo temporal en un currículum, y si eso es lo que le dice su intuición, entonces confíe en eso.
Como profesional de recursos humanos, no rechazaría un currículum simplemente por un concierto que figura en él, especialmente si el candidato es inteligente acerca de cómo se refiere y representa el puesto. Lo mismo es cierto para muchos gerentes y otros profesionales de recursos humanos que conozco. Dicho esto, haz lo que sientas y te funcione mejor, porque eres tú quien necesita hablar sobre lo que está en tu currículum.
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