7 consejos y trucos de redes profesionales que debes saber

Conseguir un trabajo hoy requiere una red consistente y eficiente.

Al buscar trabajo, es posible que hayas escuchado la siguiente afirmación: «No es lo que sabes, es a quién conoces». La segunda parte de esta afirmación es particularmente cierta.

Por supuesto, necesita un conjunto sólido de habilidades para cumplir con éxito un rol determinado, por lo que «lo que sabe» siempre es un factor importante para ser contratado. Lo que sigue siendo cierto es que «a quién conoces» puede ser la dinámica que te lleve a la puerta, en igualdad de condiciones.

Por ejemplo, obtener una recomendación o incluso una mención de alguien que ya trabaja para una empresa para la que desea trabajar suele ser el factor decisivo para elegir a otro candidato igualmente calificado.

Entonces, ¿cómo obtienes ese factor «tú sabes» en tu esquina? Redes.

Ya sea que le guste conocer gente cara a cara o prefiera conectarse electrónicamente, hay una variedad de consejos y trucos para establecer contactos que lo ayudarán a encontrar un trabajo exitoso. Aquí hay siete consejos exitosos para establecer contactos que pueden marcar la diferencia.

1. Identifique qué estilo de red funciona mejor para usted

Este consejo de networking es el primero, porque realmente es la clave del éxito. «No existe tal cosa como ‘una talla para todos’ cuando se trata de redes», dice Amanda Augustine, experta en orientación profesional de TopResume. «Diferentes personas tienen éxito usando diferentes tácticas de red».

Los introvertidos no se conectan con las personas como lo hacen los extrovertidos, por lo que no deberían tratar de igualar el estilo de red de un extrovertido. Es importante sentirse cómodo y confiado en la forma en que toca a los demás, para que siempre dé lo mejor de sí.

Esta breve prueba de TopResume puede revelar qué estilo de red se adapta mejor a su personalidad, lo que podría marcar la diferencia en su éxito general.

2. Conoce las «reglas» del networking profesional

Recientemente, un colaborador de TopResume compartió las dos reglas sagradas que todos deben seguir al establecer contactos:

  1. Nunca pida abiertamente una entrevista. En su lugar, haga preguntas sobre si la empresa, su cultura y sus empleados son adecuados para usted. Dile a la gente que quieres aprender de su experiencia en tu campo.

  2. Nunca pidas trabajo. Mientras habla con las conexiones antiguas y nuevas, simplemente dígales que está en el mercado para un puesto en particular y que le agradecería que le informaran sobre cualquier oportunidad.

3. Usa las redes sociales de manera efectiva

La variedad actual de plataformas de redes sociales tiene algo que ofrecer a cada tipo de buscador de trabajo. Aquí hay algunas formas de conectarse de manera efectiva a dos de los mejores sitios sociales, LinkedIn y Twitter.

  • LinkedIn«LinkedIn siempre debe ser tu punto de partida, sin importar dónde estés buscando trabajo», dice Anthony Gaenzle, otro escritor de TopResume. Puede buscar por varios factores, incluida la empresa o el título del trabajo, y luego comunicarse con los profesionales de esas empresas para ponerse en contacto con ellos. «No envíes un currículum hasta que te lo pidan», dice Gaenzle, «pero sigue buscando para ver si la empresa y el trabajo son los adecuados». A menudo, la conversación puede conducir a una entrevista.

  • Gorjeo«Busque sus empresas objetivo en Twitter», sugiere Gaenzle, «y siga los identificadores de contratación que tengan para que pueda ver cuándo se publican trabajos». Conéctese con reclutadores relevantes o gerentes de contratación haciendo clic en Me gusta, retuiteando o interactuando con lo que publican. Después de dos o tres interacciones, contáctelos directamente para felicitar sus publicaciones y luego comience a crear un informe sobre cómo trabajar con ellos. Cuando sea necesario, envíelos de vuelta a su perfil de LinkedIn para obtener más detalles.

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4. Practica las relaciones en el trabajo

Sus colegas pueden tener mucho que ofrecer a su carrera, incluso dentro de su propia empresa, y se le permite perfectamente tener relaciones con ellos.

Ya sea que haya estado en su puesto actual durante dos meses o dos años, la interacción con sus compañeros de trabajo puede ayudarlo a crecer en su puesto actual o brindarle información que puede ayudarlo a asumir un nuevo puesto. El mentor adecuado puede informarle sobre nuevas oportunidades que pueden no publicarse en general.

5. Ofrece tu ayuda

Dondequiera que vaya, la creación de redes no debe ser unilateral. Debe proporcionar valor a ambas partes en algún momento. Están buscando formas de ayudar a su red y fácilmente querrán ayudarlo a cambio.

Una opción es ser voluntario. Trabaje para una organización sin fines de lucro que resuene con usted y probablemente establecerá conexiones sólidas y duraderas con otros voluntarios. Otra forma es encontrar oportunidades de voluntariado basado en habilidades (SBV) que le permitan usar sus habilidades profesionales en sus esfuerzos de voluntariado.

En todos los casos, no olvide devolver y pagar cuando alguien le ayude.

6. Sea consistente

A veces no se trata de cómo te conectas, sino de hacerlo regularmente. Esté dispuesto a salir de su zona de confort y llegar allí para conectarse con otros, tanto formal como informalmente, de manera regular. Los estudios han demostrado que tendrá más éxito si lo hace.

7. Seguimiento

“Es una tarea simple, pero muchos profesionales descuidan este paso esencial en la creación de redes”, dice Augustine.

Tan pronto como sea posible después de conocer a alguien nuevo (ya sea en línea o en persona), envíe una solicitud de inicio de sesión de LinkedIn e incluya un mensaje personalizado pidiéndole que se mantenga en contacto. Entonces, asegúrese de contactarnos con comentarios sobre las publicaciones de vez en cuando, para compartir información valiosa sobre su carrera o simplemente para ver cómo están.

La creación de redes es una de las técnicas de búsqueda de empleo más importantes que debe tener en su caja de herramientas, con una amplia variedad de métodos que se adaptan a cada personalidad y situación. Los únicos dos requisitos difíciles son el deseo de ir más allá de tu zona de confort y la intención de pagar por adelantado, ayudando a los demás cuando puedas.

Sus habilidades lo ayudarán a comenzar, pero la creación de redes puede ayudarlo a asegurar una carrera larga y exitosa en cualquier profesión que persiga.

Haga clic en el siguiente enlace para obtener más consejos sobre redes.

Su currículum debe ser tan fuerte como sus habilidades para establecer contactos. ¿Es tuyo? Solicite una revisión gratuita de su currículum y se lo haremos saber.

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