Tabla de contenido
Bolsa de empleo Correos en 2022
Tras solicitar la bolsa de empleo de Correos 2021, ahora se podrá ver la lista de personas que fueron aceptadas tras completar el proceso de selección.
No habrá más periodos de espera para las más de 395.000 personas que se presentaron antes de la fecha límite de la empresa, el 31 de marzo.
El Consejo Central de Empleo acaba de informar de propuestas para ampliar conjunto de plazas para la bolsa de empleo de correos en 2.380 plazas, que anteriormente se había fijado en 5.377 plazas.
En este sentido, Correos emitirá próximamente correcciones a las bases generales del proceso de consolidación de empleo 2020-2022, distribuidas de la siguiente manera:
3.254 posiciones corresponden a la consolidación 2020
2.123 puestos de trabajo para 2021
2.380 plazas ampliadas aprobadas por la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas.
Más de 7000 plazas para trabajar en correos
Tras anunciar que Correos tendría que convocar más de 7.400 plazas, la empresa pública reveló que se realizaría una prueba de admisión en marzo de 2023. Sin embargo, estas no serán las 7.400 plazas que propuso originalmente el sindicato. Las llamadas de Correos 2022-2023 son para 7.757 ubicaciones disponibles.
El anuncio fue realizado Correos y Telégrafos y es una de las mayores convocatorias de correos en décadas. Las ofertas de trabajo abiertas están diseñadas para cubrir puestos clave en la empresa, incluyendo atención al cliente, áreas de distribución, agencia y surtido.
La lista de personas aceptadas en la bolsa de empleo correos
Correos está buscando personal en 2022 para cubrir sus vacantes. La bolsa de empleo será un gran lugar para las personas que quieren cambiar de trabajo y obtener una nueva oportunidad.
La bolsa de empleo de correos es una iniciativa para ayudar a las personas desempleadas a encontrar trabajo. Se basa en la idea de que todo el mundo tiene algo que ofrecer y todo el mundo puede contribuir a nuestra sociedad de alguna manera.
¿que es la bolsa de trabajo temporal de correos?
En 2022, el número de plazas será de 7.000. El número de empleados en la oficina de correos aumentará a 7.000.
La organización atribuye el retraso en la publicación de la lista a lo intrincado del proceso, que les ha obligado a revisar unos 900.000 documentos, entre títulos, certificados de idiomas y permisos de conducir, entre otros.
Se ha ampliado el plazo para presentar reclamaciones a la lista de vacantes de empleo de Correos.
Al tratarse de una lista provisional de admitidos, la publicación de esta lista abre un periodo de reclamaciones con el fin de corregir posibles inexactitudes.
[adinserter block=»1″]Todos los candidatos admitidos que crean que tienen motivos para registrar una reclamación tienen hasta el 23 de junio para hacerlo, a partir de este jueves.
La Bolsa de Empleo de Correos es un mecanismo utilizado para cubrir temporalmente puestos de trabajo.
De esta forma, las empresas se dirigirán a esta cantera de trabajadores cuando tengan que pagar bajas por enfermedad, al tiempo que reforzarán la plantilla en momentos de alta demanda. Por ejemplo, durante la campaña de Navidad, gestionar el voto por correo durante el proceso electoral, etc.
Así que realizar la oposición en correos no es la única opción para trabajar en esta entidad.
Además, como decíamos en la introducción, una de las grandes ventajas de estas bolsas de trabajo es que te permiten adquirir una experiencia laboral que será valorada posteriormente en el proceso de selección. De hecho, puedes obtener un máximo de 37 para la etapa de calificaciones en su conjunto, frente a un 63 para el examen.
¿Cómo funcionan las oposiones en correos?
El funcionamiento de la biblioteca de trabajo de Correos es muy sencillo. Entonces, para resumir, los pasos básicos son los siguientes:
- Anunciar las bases de licitación y formar la bolsa de empleo de correos correspondiente. Puedes consultarlas en el apartado Personas y Talento de la web de Correos
- Con la publicación de esta publicación se abre el plazo de presentación de solicitudes. En la convocatoria más reciente, el período fue del 8 al 17 de febrero de 2021
- Luego evaluar los méritos. De esta forma, las bolsas de carrera de Correos se clasifican en función de los puntos que recibe cada aspirante. A estos efectos, se considerará el número máximo de plazas por modalidad de turno (jornada completa, jornada parcial, jornada parcial y viernes, sábado, domingo y/o festivos).
- Publicar una evaluación intermedia de los datos proporcionados. Por supuesto, puede consultar esta valoración y, en su caso, realizar los cargos que considere oportunos (online)
- Finalmente, la bolsa final se colocará y colgará en la web de Correos.
Por tanto, esta será la lista de personas que se utilizará para la contratación temporal necesaria durante los próximos meses.
[adinserter block=»1″]¿Cómo entrar en la bolsa de empleo correos?
La cuestión de cómo acceder a la Bolsa de Empleo de Correos es fácil de explicar. Simplemente envíe su solicitud electrónica a través de la sección Personas y Talento del sitio web.
Recuerde, no se aceptan solicitudes en papel.
Por supuesto, es necesario que señale las ventajas que se valorarán e incluya la documentación precisa en cada caso.
En todo caso, deberá especificar lo siguiente:
Tipo de Jornada que te parezca mas interesante que podría ser:
- Tiempo completo
- Jornada parcial, distribuida diariamente de lunes a viernes
- Unos días a tiempo parcial (es decir, solo ciertos días de la semana, al menos dos)
- Viernes, Sábado, Domingo y Festivos
Quieres trabajar en el sector de servicios rurales que corresponda a tu zona
Si te interesa trabajar el turno de noche
Ahora veamos los requisitos que debes cumplir para acceder a la bolsa de trabajo correos y las ventajas que se valorarán durante la elaboración del listado:
Requisitos de la Bolsa de Empleo de Correos
Ahora que hemos visto cómo darte de alta en la Bolsa de Empleo de Correos, vamos a repasar los requisitos que debes cumplir.
[adinserter block=»1″]Entonces, en base a la última convocatoria, los requisitos son los siguientes:
- Haber cumplido la edad legal para trabajar establecida para cada puesto de trabajo
- Cumplir con los requisitos contractuales de acuerdo con la normativa vigente de permisos de trabajo
- Poseer un título de educación secundaria obligatoria, un título escolar o un título oficial que lo sustituya, o tener conocimientos, experiencia y habilidades equivalentes a este título en su desempeño profesional.
Según los requisitos específicos del puesto:
Para bolsa de reparto 1, carnet de conducir de moto A, A1, A2 o carnet de conducir B (antiguo B1) de más de tres años, excluyendo servicio rural con coche
Para servicios rurales donde sea necesario, se requiere vehículo apto y/o local además del correspondiente carnet de conducir
Empoderamiento y capacidad.
- No podrá encontrarse en ninguna de las siguientes situaciones:
- Acción disciplinaria por despido o expulsión
- Extinción de contrato por no haber completado el período de prueba para el puesto requerido en Correos
- Anteriormente recibió críticas negativas por desempeño en Correos
- Sentencia definitiva declara que está inhabilitado para ejercer funciones públicas
- Padecer enfermedades o limitaciones físicas o psíquicas para realizar tareas y funciones con normalidad
mantener/tener una relación laboral indefinida/fija o fija discontinua con la empresa
En este sentido, recuerda que deberás aportar un certificado médico antes de contratar por primera vez. En él, un médico debe certificar que usted no está enfermo o afectado por limitaciones físicas o mentales incompatibles con las funciones de su puesto registrado en la bolsa de trabajo.
[adinserter block=»1″]¿Qué meritos contempla la Bolsa de Trabajo de Correos?
Los méritos que Correos aplica son variados:
- Servicios prestados a la oficina de correos.
- La posición en la oposición anterior.
- Licencia de conducir.
- Entrenamiento académico.
- Realización de cursos.
Méritos de prestar servicios.
Por cada mes completo trabajado en Correos u horas equivalentes acumuladas en un turno parcial, se sumará lo siguiente:
Para cualquier posición:
- Por atención al cliente: 0,083 puntos al mes, hasta 3,90 puntos.
- Asignación y Clasificación: 0,096 puntos por mes, hasta un máximo de 4,50 puntos.
Para el mismo puesto y provincia solicitado:
- Atención al Cliente: 0,140 puntos al mes, hasta 6,60 puntos.
- Asignación y Clasificación: 0,160 puntos por mes, hasta 7,50 puntos.
Méritos de los puntajes de la oposición anterior
Si ya te has postulado al Grupo IV de Correos anteriormente (por ejemplo, si postulaste a la convocatoria 2021 y luego postulaste al próximo intercambio), dependiendo de las calificaciones que hayas obtenido, agregarás lo siguiente:
30 a 49 preguntas correctas:
Por atención al cliente y asignación de puntos 1:0.90.
Para los agentes de clasificación y distribución 2: 1,20 puntos.
50 a 59 preguntas correctas:
Atención al cliente y entrega 1: 1,65 puntos
Por clasificación y actor 2: 2,50 puntos
60 a 69 preguntas correctas:
Atención al cliente y entrega 1: 2,50 puntos
Por clasificación y actor 2: 3,45 puntos
70 o más preguntas correctas:
Para atención al cliente y distribución 1:3.00
Por clasificación y actor 2: 4,50 puntos
Como puede ver, si le va bien en el examen, sus puntos de bonificación por mérito aumentarán considerablemente, aumentando sus posibilidades de ingresar al mercado laboral (si, por supuesto, no obtiene un puesto permanente).
Puntos extra por el carnet de conducir en la bolsa empleo de correos
Independientemente de la antigüedad (más de 3 años para una licencia de conducir B), se agregarán los siguientes puntos a la licencia de conducir:
Licencias A, A1 y A2: Asignación 1. Sumará 4,50 puntos.
Licencia B: Independientemente de la posición. Se sumarán 1,50 puntos.
Ventajas de la Formación Académica
Más puntos por méritos a través de tus calificaciones oficiales:
Título universitario (cualquiera) o superior FP:
Por atención al cliente: 6,00 puntos.
Para agentes de clasificación y distribución 2:3.00 puntos.
Grado, Grado o FP Medio:
Por atención al cliente: 3,00 puntos.
Por reparto 2 y clasificación: 1,50 puntos.
Méritos a través de las formaciones específicas de Correos:
A los candidatos que completen la siguiente formación específica de Correos se les sumarán los siguientes puntos:
Curso Digital I: 1,30 puntos.
Curso Digital II: 1,30 puntos.
Curso de Bienvenida y Workflow: 1,50 puntos.
Habilidades personales del operador del curso: 1,50 puntos
Curso de Excel de fundamentos del operador: 2,40 puntos
Correos para cursos de atención al cliente: 1,00 puntos.
¿Qué sucede si hay un empate en la bolsa de empleo de correos?
Como ya hemos dicho, la bolsa de correos tiene el número máximo de trabajadores a incluir. Entonces, para obtenerlos, se prioriza a los postulantes en función de su calificación, de mayor a menor, hasta ocupar todas las posiciones.
Por tanto es bastante probable que pueda haber un empate entre los candidatos. En este caso, para desempatar se tendrán en cuenta los siguientes factores:
- Días trabajados en el mismo puesto y provincia.
- Numero de días trabajados en cualquier puesto en Correos.
- Acreditación de estar en posesión del permiso especial de conducir motocicletas.
De continuar el empate, lo resolverá la Comisión Central de Empleo, que determinará objetivamente el desempate.
¿Cuáles son los requisitos psicofisiológicos?
Como ya hemos dicho, uno de los requisitos mínimos obligatorios para ingresar a la bolsa de empleo de correos y poder optar al ingreso a un puesto fijo es no tener una enfermedad o condición física o psíquica que nos impida desempeñar las funciones propias del puesto…
Aunque esto lo determinarán los profesionales médicos de Correos, según el sitio web de Correos, estamos aquí para listar las habilidades mentales y físicas que necesita para el trabajo.
Reparto 1 (moto o coche) o Reparto 2 (a pie):
Manipulación manual de cargas variables hasta 30 kg.
Clasificación manual de envíos postales que se mueven por encima del nivel del hombro.
Carros de reparto push-pull, carros palets y otros elementos para el transporte de envíos postales pesados, equipados con ruedas.
Maneja cargas de peso variable con la capacidad de realizar estiramientos de flexión y/o rotación del torso o la cintura escapular.
Utilice la pantalla de visualización de datos.
Recepción y liquidación de productos postales (pago y cobro).
Entregar productos postales a destinatarios que mantengan una relación directa con los clientes, respondiendo a sus solicitudes de información.
Camine por lo menos 4 horas durante la jornada laboral.
Subir y bajar escaleras repetidamente.
Unas 4 horas de entrega en moto/quad en días laborables (solo para entrega 1: moto o quad)
Para agentes Tipo 1:
De pie por más de 4 horas.
Manipulación manual de cargas variables hasta 30 kg.
Clasificación manual de envíos postales que se mueven por encima del nivel del hombro.
Carros de reparto push-pull, carros palets y otros elementos para el transporte de envíos postales pesados, equipados con ruedas.
Maneja cargas de peso variable con la capacidad de realizar estiramientos de flexión y/o rotación del torso o la cintura escapular.
Manipulación de transpaletas, apiladores eléctricos.
conducción de camiones
Para agentes de clase 2:
De pie por más de 4 horas.
Manipulación manual de cargas variables hasta 30 kg.
Clasificación manual de envíos postales que se mueven por encima del nivel del hombro.
Carros de reparto push-pull, carros palets y otros elementos para el transporte de envíos postales pesados, equipados con ruedas.
Maneja cargas de peso variable con la capacidad de realizar estiramientos de flexión y/o rotación del torso o la cintura escapular.
Manipulación de transpaletas, apiladores eléctricos.
Utilice la pantalla de visualización de datos (índice de vídeo).
Para atención al cliente:
De pie durante 2-3 horas y sentarse durante 4-5 horas.
Manipulación manual de cargas variables hasta 30 kg.
Clasificación manual de envíos postales que se mueven por encima del nivel del hombro.
Carros de reparto push-pull, carros palets y otros elementos para el transporte de envíos postales pesados, equipados con ruedas.
Maneja cargas de peso variable con la capacidad de realizar estiramientos de flexión y/o rotación del torso o la cintura escapular.
Utilice la pantalla de visualización de datos.
Recepción y liquidación de productos postales (pago y cobro).
Entregar productos postales a los destinatarios, mantener una relación directa con los clientes y atender sus solicitudes de información.
¿Cuál es el proceso para solicitar el ingreso en la bolsa de empleo correos?
Una vez abierto el plazo para la bolsa de trabajo que le interesa, deberá solicitar formalmente el acceso siguiendo las instrucciones facilitadas por Correos. Es importante cumplir con los plazos.
Una vez finalizado el semestre y analizadas todas las solicitudes, se publicarán oficialmente los resultados provisionales detallando los motivos de exclusión. Posteriormente, si hay desacuerdo, se abre un período de reclamaciones, por lo que ser admitido provisionalmente no significa ser admitido: algunos excluidos pueden corregir sus errores y ganar puntos a otros.
Si está excluido temporalmente, puede presentar los cargos correspondientes en línea según el motivo de la exclusión y proporcionar los documentos requeridos en cada caso.
Luego de este período de acusación, se dará a conocer oficialmente la lista definitiva de admitidos y excluidos de la bolsa de trabajo.
¿Puedo modificar mi solicitud para ingresar en la bolsa de empleo?
Una vez que haya solicitado el paquete que le interesa, su entorno personal o de trabajo puede cambiar y querrá realizar cambios en su solicitud. Desafortunadamente, esto no es posible. En Correos, una vez formalizada una solicitud, sólo podrás ver su estado.
No obstante, cuando se resuelva tu solicitud de alta, si eres aceptado, podrás darte de baja para realizar otra solicitud en el nuevo intercambio convocado.
Fui aceptado, pero descubrí que la posición para la cual había opositado ha cambiado… ¿por qué?
Su orden puede variar debido a la incorporación de nuevos candidatos, el retiro de otros candidatos o la corrección de errores.
Estoy en una bolsa de trabajo… ¿cuándo me llamarán para trabajar?
Se le llamará según las necesidades laborales de Correos, y siempre se le llamará de mayor a menor en la bolsa. Esto significa que el candidato con más méritos será llamado primero.
Por ejemplo, si Correos necesita cubrir 10 puestos de trabajo, llamará a los diez primeros del grupo (es decir, los puestos de mayor puntuación), siempre que los puestos de trabajo requeridos sean los mismos que especificó en su solicitud (tipo de puesto y día). escribe).
Entonces, ¿cuándo van a estar operativas la bolsa de empleo Correos?
Se ha publicado, pero el día en el que Correos empezará a llamar a los integrantes de las bolsas de empleo sigue en el aire, y aún no se ha dado una respuesta.
Por el momento, la empresa no puede predecir cuándo se llevará a cabo este procedimiento.
Sin embargo, según las fuentes consultadas por Portalempleo, esta fecha sería una vez pasada la temporada de verano.
Comisión para iniciar bolsa empleo correos
La Comisión Central de Empleo tiene prevista una reunión para el jueves 17 de junio en la que se abordará la publicación de los méritos provisionales de las bolsas de empleo de Correos para el año 2021, que tendrá lugar ese día.
La Bolsa de empleo correos y su ámbito operativo
Las bolsas de empleo de Correos están diseñadas para atender las necesidades laborales coyunturales que se desarrollan en el ámbito operativo. Se establecen un máximo de cuatro Bolsas de Empleo para cada área geográfica: Atención al Cliente, Agente/Clasificación (generalmente, turno de noche), Reparto 1 (Reparto 1 y servicios rurales motorizados), y Reparto 2 (Reparto 2 y servicios rurales motorizados). Puede encontrar más información sobre las ofertas de empleo de Correos aquí.
[adinserter block=»1″]Plazo de presentación de reclamaciones en bolsa empleo correos
El plazo de presentación de reclamaciones comenzará en cuanto se hagan públicas las bolsas de empleo. Es fundamental que tengas todos los documentos imprescindibles preparados (y escaneados) por si hay algún error en tus méritos. Esto incluye lo siguiente
- Certificado de tu titulación académica, como bachillerato/licenciatura (de cualquier rama), FP de grado medio, FP de grado superior (de cualquier tema), o un título universitario (licenciatura, diplomatura o grado de cualquier carrera).
- Obtención de una acreditación en inglés A1, B1 (siempre el mayor nivel de competencia que se tenga dentro del mcer) de acuerdo con el anexo II de las bases o en otro idioma oficial, distinto del español, en las comunidades autónomas que los tengan reconocidos en sus leyes de autonomía.
- Diplomas de los cursos de formación realizados conjuntamente con Correos. Es necesario obtener la certificación de la organización o academia con la que realizó el curso de excelencia si lo realizó fuera de Correos.
- Se aceptan los permisos de conducir B, A, A1 o A2 (para puestos de reparto 1).
- La/s hoja/s de respuestas correctas de la prueba tipo test que se realizó el 19 de enero de 2020, como preparación para la consolidación del ingreso de los empleados fijos.
Expedientes de empleo en la Seguridad Social o contratos de trabajo realizados en la empresa.
Ofertas de empleo en Correos: Requisitos y beneficios
Aunque el objetivo principal de esta web es proporcionar ayuda a los interesados en preparar las Oposiciones a Correos, también es muy útil para los que buscan trabajo en Correos, ya que proporciona información sobre qué es la Bolsa de Trabajo de Correos, en qué consiste, cómo puedes optar a entrar en ella y todas las ventajas que te proporcionan, tanto si buscas un trabajo temporal en Correos como
¿Qué es y cómo funciona la Bolsa de Empleo de Correos?
La Bolsa de Trabajo de Correos es una de las técnicas de contratación que se utilizan tanto para el Grupo IV como para el Grupo V de Correos, que son los dos tipos de Correos más populares y que comprenden puestos como los de Clasificación, Reparto y Atención al Cliente, así como Administración y otras funciones de apoyo.
Estos empleados tienen la opción de trabajar en Correos en función de las necesidades, como por ejemplo para cubrir una baja o en periodos de alta demanda, como las vacaciones. Ya hablamos un poco de esta opción en el post Cómo puedo ser contratado para trabajar en Correos, pero hoy vamos a repasar con más detalle los requisitos previos, así como algunos otros factores que es fundamental conocer.
[adinserter block=»1″]¿Quién puede optar a un puesto en la Bolsa de Empleo de Correos?
- Cualquier persona interesada puede presentarse a la bolsa de trabajo, independientemente de que haya o no puestos disponibles.
¿Quién puede solicitar un puesto en la Bolsa de Empleo de Correos?
La Bolsa de Empleo está abierta a todas las personas que estén interesadas en participar, independientemente de que hayan trabajado o no en Correos. De hecho, aprovechamos para informar a todos los que ya están inscritos en la Bolsa de Empleo que, debido al cambio de normativa, deberán renovar su situación presentando una nueva solicitud en la Bolsa de Empleo para poder seguir trabajando. Así, el procedimiento deberá ser seguido tanto por los que actualmente están inscritos en la Bolsa como por los que están interesados en inscribirse por primera vez en la misma.
El proceso de la bolsa de empleo de correos es diferente a las oposiciones
Como ya se ha dicho, se trata de un proceso distinto al de las oposiciones de Correos, en el que también pueden inscribirse las personas que estén preparando el examen. Si aprueban el examen, su condición de empleado de la bolsa cambiará instantáneamente a la de empleado fijo.
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Características de las Bolsa de Empleo Correos
Las Bolsas de Empleo de Correos se ubican a nivel provincial y pueden encontrarse en una o varias localidades de la provincia. Existen varios tipos de Bolsas de Empleo Correos, dependiendo del tipo de empleo del Grupo que se necesite cubrir. A continuación se exponen algunos ejemplos:
- La atención al cliente es muy importante.
- Agente clasificador es un término que se refiere a una persona que organiza las cosas de una manera determinada.
- La distribución 1, que comprende los servicios rurales motorizados, se divide en dos categorías.
- La Distribución 2, que comprende los servicios rurales no motorizados, es un subconjunto de la Distribución 1.
La bolsa de empleo correos tiene numero máximo de candidatos
Es fundamental entender que todas las Bolsas de Empleo tienen un número máximo de candidatos que pueden ser aceptados, y que se tendrán en cuenta las cualidades de cada participante a la hora de decidir si se le acepta o no en la Bolsa de Empleo.
Básicamente, se tendrán en cuenta las puntuaciones finales, ponderando en primer lugar las mayores puntuaciones y en último lugar las menores, hasta completar todas las plazas de la modalidad elegida.
Al determinar que hay un empate, se comprobarán los días trabajados en el puesto y la provincia, los días trabajados en Correos, para el Reparto 1, la posesión del carnet de moto específico, y si sigue habiendo empate, se remitirá el caso a la Comisión Central de Empleo, que se encargará de determinar otros criterios, de forma objetiva, que permitan deshacer el empate.
Tendremos la opción de elegir dos modalidades de jornada laboral de una bolsa de cuatro opciones, que son las siguientes
un puesto a tiempo completo
A tiempo parcial con distribución diaria de lunes a viernes: se exigirá un mínimo de 4 horas continuas cada día, excepto en las zonas rurales.
En el caso del trabajo a tiempo parcial en días concretos de la semana, será un mínimo de dos días a la semana y al menos cuatro horas continuas al día, excepto en las zonas rurales.
En todos los lugares, salvo los más remotos y logísticos, los empleados deben trabajar un mínimo de 7 horas continuas al día los viernes, sábados, domingos y festivos.
[adinserter block=»1″]Trabajar si o no en zonas rurales si optamos a la bolsa de empleo correos
Todas las personas que lo soliciten tendrán la opción de trabajar en servicios rurales situados en el área geográfica de la Bolsa en la que estén inscritos, o de no trabajar en servicios rurales. En consecuencia, las personas deberán indicar en su solicitud si desean trabajar en servicios rurales o no, en cuál de los distintos tipos de servicios están interesados, y si desean o no trabajar en alguna de las diversas modalidades de tiempo parcial que hemos comentado anteriormente.
El solicitante en la bolsa de empleo de correos por su parte, debe especificar si desea o no trabajar en el turno de noche.
¿Es posible que se me tenga en cuenta para cuántas ofertas de trabajo hay?
Debes saber que sólo puedes participar en un máximo de dos bolsas de trabajo en Correos a la vez, y que es requisito ineludible que estas bolsas estén ubicadas en la provincia en la que resides, o en cualquiera de las provincias cercanas. No se tendrá en cuenta si se solicita una provincia diferente o no limítrofe en la solicitud.
Una vez expuesto esto, pasamos a detallar los requisitos de acceso.
Requisitos para participar en la Bolsa de Empleo Correos
Al igual que ocurre con las pruebas de oposición, para acceder a la Bolsa de Empleo de Correos es necesario cumplir una serie de requisitos previos que vamos a detallar a continuación.
- Para cualquier puesto de trabajo, debes haber cumplido la edad legal de contratación en tu estado.
- Deberás cumplir los requisitos contractuales de acuerdo con la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o la nueva legislación que la sustituya.
- Se requiere estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria, del título de Graduado Escolar o título oficial que lo sustituya, así como los conocimientos, experiencia y aptitudes en el desempeño de su profesión que sean equivalentes a esta titulación, según el Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
- En el caso de los títulos o estudios extranjeros, deberán ser homologados o convalidados de conformidad con la normativa vigente en el momento de su expedición.
Puesto de repartidor 1 en la bolsa de empleo correos
Para optar al puesto de Repartidor 1, es necesario tener un permiso de conducir en moto (A, A1 o A2) o un permiso de conducir B (antiguo B1) en vigor con más de tres años de antigüedad, a excepción de los servicios rurales, que requerirían un coche. En cualquier caso, el candidato que se inscriba para funciones de reparto en moto se compromete a cumplir con las responsabilidades del puesto.
Servicios Rurales en la bolsa de trabajo de correos
En el caso de solicitar servicios rurales, en los que es imprescindible ofrecer un coche y/o un local, el candidato debe aceptar cumplir este requisito, así como estar en posesión del correspondiente permiso de conducir, para poder ser considerado para el puesto.
Requisitos de la bolsa de empleo correos
- Haber evitado la baja militar o la aplicación de medidas disciplinarias contra uno mismo.
- No haber tenido un contrato rescindido por no haber rendido satisfactoriamente durante un periodo de prueba en Correos en el desempeño del puesto al que se opta. Por la naturaleza del hecho causante, puede repercutir en una o ambas Bolsas de Trabajo, o en ambas.
- Ser exonerado de haber recibido una mala evaluación por el desempeño de un puesto en Correos, lo que repercutirá en una o en ambas Bolsas de Empleo, según la naturaleza de las circunstancias.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de actividades públicas como consecuencia de una sentencia firme.
- Es imprescindible no padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas que puedan interferir en el desempeño regular de las tareas y funciones a realizar, según determinen los servicios médicos de Correos.
- Queda prohibido mantener/poseer una relación laboral indefinida/fija o discontinua con la organización.
- Cumplir con los requisitos establecidos para los puestos de trabajo que forman parte de las Bolsas de Empleo que se ofertan en esta convocatoria (carnet de conducir, aportación de vehículo, local, etc.).
- Es fundamental tener en cuenta que no sólo se revisarán todos estos requisitos en el momento de la contratación, sino que también podrán volver a ser revisados en cualquier momento futuro a criterio del responsable de la contratación sin previo aviso a ningún candidato.
Valoración de la Bolsa de Trabajo de Correos en función de los méritos
Son varios los méritos que deben cumplirse para ser considerado como miembro de la Bolsa de Empleo de Correos. Esta lista de méritos está sujeta a pequeños ajustes con cada convocatoria, pero en general, serían los siguientes:
Valoración de la experiencia laboral adquirida durante el trabajo en Correos
Durante el periodo comprendido entre el 1 de mayo de 2012 y el 17 de febrero de 2021, la puntuación total de la antigüedad en Correos será la siguiente: Será la puntuación de cada uno de los puestos de trabajo desempeñados en la provincia solicitada entre el 1 de mayo de 2012 y el 17 de febrero de 2021, calculada de la siguiente manera:
Valoración del propio desempeño
Las respuestas correctas en la prueba tienen un valor numérico.
Los candidatos que hayan participado en la Prueba de Acceso a la Función Pública el 30 de abril de 2019 y hayan realizado la prueba tipo test serán calificados con el siguiente baremo:
preguntas del examen de valoraciones
Se están valorando las licencias para conducir.
Para determinar el coste de los permisos y licencias de conducir se utilizará el siguiente baremo, que vendrá determinado por el tipo de puesto al que se opta.
Se están valorando los permisos de conducir
Importe de la indemnización por formación académica Se aplicará el siguiente importe de indemnización en función de la titulación académica oficial:
el examen de las credenciales académicas
Se debe garantizar el correcto reconocimiento y convalidación de los títulos académicos extranjeros.
Cursos de Correos se valoran en función de su calidad.
Los cursos impartidos por Correos se valorarán de la siguiente manera
Los cursos impartidos por Correos se valoran:
El inglés y otros idiomas
[adinserter block=»1″]Capacidades idiomáticas en la bolsa de empleo correos
La capacidad de demostrar correctamente los conocimientos de idiomas de acuerdo con las siguientes bolsas, áreas y criterios, con un máximo de 6 puntos para Atención al Cliente, 2 puntos para Reparto 1 y 2, y 2 puntos para Agente Clasificador, adquiridos de la siguiente manera:
Puntos por puestos de reparto
En las comunidades autónomas de Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Baleares y Comunidad Valenciana se otorgan los siguientes puntos por puestos de reparto y agente/clasificador: un total de 1 punto por inglés y 1 punto por cada uno de los otros idiomas oficiales en cada una de las comunidades autónomas En el resto de las comunidades autónomas se otorgan dos puntos por el dominio del inglés.
Por otro lado, En las Comunidades Autónomas de Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Baleares y Comunidad Valenciana se otorgan un total de 3 puntos por el inglés y un total de 3 puntos por la lengua oficial de la región en la que se encuentre el puesto. En el resto de Comunidades Autónomas se otorgan 6 puntos por el dominio del inglés.
Resultados resumidos de la valoración de méritos en la bolsa empleo correos
En resumen, los méritos de los candidatos a la Bolsa de Trabajo de Correos 2021 se han valorado de la siguiente manera.
- un cuadro de méritos a efectos de la bolsa de trabajo
- Comprobación de las aptitudes psicológicas y físicas
- Además, el candidato deberá poseer las aptitudes psicofísicas necesarias para el desempeño habitual de las actividades y funciones encomendadas de acuerdo con el puesto al que opta. En concreto, será necesario presentar este certificado médico preciso, con todos los datos cumplimentados, antes de la contratación para demostrarlo.
Las solicitudes para el Programa de Bolsa de Empleo de Correos 2021 deben presentarse por Internet.
El plazo de presentación de solicitudes es entre el 8 de febrero de 2021 y el 17 de febrero de 2021, ambos días inclusive.
Varios resultados posibles para su solicitud
La solicitud de la Bolsa de Empleo de Correos puede encontrarse en uno de los distintos estados, siendo los más habituales los siguientes:
- Admitida. Muestra la bolsa o bolsas de empleo en las que ha sido admitido para participar.
- Excluido. Se representan dos tipos de circunstancias:
- Excluido por falta de alguno de los requisitos estipulados en las bases del convenio de acuerdo con los requisitos de la convocatoria
- Excluidos por haber causado baja en las Bolsas de Empleo de 2017 con posterioridad a la entrada en vigor de las bolsas el 1 de junio de 2018.
No logra obtener una vacante: A cada tipo de empleo se le asigna una puntuación y un número de vacantes en función de los resultados de la prueba.
[adinserter block=»1″]Cada bolsa de empleo de correos tiene una metodología de jornada diferente.
En esta sección encontrará las preguntas y respuestas más frecuentes sobre la Bolsa de Empleo.
Una vez presentadas las solicitudes en la bolsa de empleo de correos, ¿qué ocurre a continuación?
Tan pronto como se hayan revisado y procesado todas las solicitudes, se publicarán las conclusiones preliminares, en las que se revelará qué solicitudes han sido denegadas y por qué han sido denegadas. Aunque estas conclusiones provisionales no implican la inscripción oficial en la Bolsa, se establecerá un periodo de reclamaciones para que quienes hayan sido excluidos puedan presentarlas si no están conformes con el resultado.
Presentación por internet de la solicitud a la bolsa de empleo de correos
Se presentarán por Internet y, una vez revisadas todas, se confeccionará la lista definitiva en la que se indicará quiénes han sido aceptados y quiénes han sido rechazados para participar en el programa de la nueva Bolsa de Empleo.
[adinserter block=»1″]¿Es posible realizar cambios en una solicitud después de haberla presentado?
No es posible editar su solicitud de bolsa de empleo de Correos, sino que simplemente le permite controlar el progreso de su solicitud.
Mi número de solicitud en la bolsa de empleo Correos ha cambiado, y no sé por qué.
Esto podría deberse a que se han añadido nuevos candidatos a la bolsa de empleo que no ocupaban ningún puesto anteriormente, o a que se han eliminado candidatos de la bolsa de empleo. También podría ser porque se han corregido algunas candidaturas debido a errores tipográficos.
¿Cuándo me llamarán para trabajar si solicito un puesto a través de la Bolsa de Empleo de Correos?
En el supuesto de que consigamos ser admitidos en la Bolsa de Empleo, se nos llamará por orden de prioridad de mayor a menor de cada Bolsa según los puestos indicados, cubriendo las vacantes que se produzcan y activando un sistema de rotación que intentará tener la menor repercusión posible para que todo el mundo tenga la oportunidad de trabajar y evitar los problemas derivados de la corta duración de las contrataciones.
Toda esta información se puede encontrar en el documento titulado «Bases de la Convocatoria de Oferta de Bolsa de Empleo de Correos», que está disponible en la web oficial.
Y, si aún tienes dudas, te aconsejamos que repases las Preguntas Frecuentes para entrar en la Bolsa de Empleo de Correos para obtener respuestas.
[adinserter block=»1″]¿Qué es la bolsa de empleo de Correos y cómo funciona?
Existen varias bolsas de empleo de Correos 2021 distintas, por lo que el primer paso que vamos a dar es identificar cuáles son para no confundirnos. Una bolsa de empleo es un sistema que facilita la contratación de nuevos empleados. A través de este procedimiento se obtiene un contrato de trabajo temporal con el servicio público de correos. En este caso, las bolsas funcionan a nivel provincial, y sólo es posible estar inscrito en dos bolsas diferentes al mismo tiempo.
¿Quién puede solicitar la Bolsa de trabajo en Correos?
Rellenar el formulario de inscripción. Y la verdad es que está abierto a cualquier persona que esté interesada en participar, y es gratuito hacerlo. No obstante, al igual que ocurre con las oposiciones, es necesario cumplir una serie de condiciones imprescindibles, entre las que se encuentran las siguientes:
- Haber cumplido la edad legal de contratación para el puesto al que se opta.
- Cumplir con los términos y condiciones del acuerdo.
- ESO, Graduado Escolar, o titulación equivalente.
Requisitos para la bolsa de empleo de correos de tipo 1
- Para la Bolsa 1, se requiere el carnet de conducir A, A1, A2, o la posesión del B con una antigüedad de tres años en la conducción.
- No haber sido despedido o separado del servicio de la administración pública como consecuencia de un expediente disciplinario.
- No haber rescindido un contrato con Correos por no haber cumplido el periodo de prueba.
- Cumplir con la titulación exigida para los puestos que figuran en la bolsa de empleo de Correos.
- Tener una relación fija con Correos que sea indefinida, fija o discontinua está prohibido.
- Incapacidad para el desempeño de las tareas y funciones requeridas por limitaciones físicas o psíquicas o enfermedad que interfiera en el desempeño habitual de las tareas y funciones requeridas.
Puestos y horarios de trabajo correspondientes a la bolsa de empleo Correos
Como se ha dicho anteriormente, este tipo de puestos de trabajo se ubican en el ámbito provincial y pueden variar en función de la función a desempeñar. En este sentido, hay un total de cuatro opciones disponibles
Agente de clasificación.
- El reparto 1, que comprende los servicios motorizados, se divide en dos categorías.
- El reparto 2, que incluye los servicios no motorizados, es la segunda opción.
- Además del puesto, hay una variedad de horarios de trabajo para elegir, entre los que se encuentran los siguientes
Se requiere un mínimo de 4 horas diarias, de lunes a viernes, para el trabajo a tiempo parcial con reparto diario. - Para que se le considere a tiempo parcial, debe trabajar un mínimo de dos días a la semana por un total de al menos cuatro horas continuas.
- Se requiere un mínimo de 7 horas continuas al día los viernes, sábados, domingos y festivos.
- A tiempo completo.
Requisitos para participar en la bolsa de empleo de Correos
Naturalmente, surge la siguiente pregunta: ¿qué factores influyen en quién es contratado para un puesto de estas características? Lo cierto es que, para obtenerlo, primero hay que demostrar una serie de méritos que permitan clasificarse entre las personas más cualificadas para el puesto.
Cobertura geográfica
Los ámbitos geográficos que abarca cada Bolsa de Empleo son los que se indican en el Anexo I de esta solicitud de propuestas.
Es posible que el ámbito geográfico de cada Bolsa de Empleo incluya una o varias localidades (capital u oficina/s técnica/s) y los centros de trabajo que se ubiquen en dichas localidades, así como las oficinas y/o servicios rurales que dependan de ella a tiempo completo o parcial. Durante un periodo de tiempo determinado, se emplearán para atender todas las necesidades de empleo temporal que se produzcan en las localidades, centros de trabajo, oficinas y/o servicios rurales que conforman el ámbito geográfico de la Bolsa.
Convocatoria de la bolsa de empleo correos
En el momento de la convocatoria (en el momento de la redacción), en el Anexo I se relacionan, dentro de cada ámbito geográfico (capital u oficinas técnicas), las oficinas y/o servicios rurales dependientes de las mismas y, en su caso, los requisitos de dotación de locales y medios de transporte (vehículo adecuado) para cada una de estas oficinas y/o servicios rurales.
[adinserter block=»1″]Inhabilitación para participar en las bolsas de trabajo de correos
Si se cumple alguna de las siguientes condiciones, los solicitantes serán retirados de las bolsas de empleo en las que estén inscritos:
La no aceptación de un contrato o la renuncia a un contrato sin causa justificada. Es decir, si un candidato no acepta o renuncia a un contrato cuyo tipo de jornada ha sido deseada por él, será retirado de la base de datos de la bolsa de empleo asociada.
No superar el periodo de prueba. Esto repercutirá en una o en las dos Bolsas de Empleo, dependiendo de los hechos del caso.
Haber sido separado del servicio de Correos o despedido como consecuencia de una medida disciplinaria adoptada contra uno mismo.
Otras razones para estar inhabilitado en la bolsa de empleo correos
Haber sido declarado NO APTO en el Servicio Médico de la organización.
El incumplimiento de las condiciones necesarias para ocupar el puesto (salvo la retirada temporal del carnet de conducir) conlleva la rescisión del contrato y la baja del candidato en la Bolsa para la que ha sido contratado, así como la anulación del contrato.
A causa de un examen de rendimiento deficiente en la prestación de servicios postales, Correos ha sido sancionado. Tendrá repercusión en una o en las dos bolsas, dependiendo de la naturaleza de los hechos.
La incapacidad permanente por enfermedad común, siempre que se haya alegado como causa de no aceptación de un contrato en dos convocatorias en un plazo máximo de seis meses, salvo circunstancias no habituales que serán consideradas por las Comisiones Provinciales de Empleo.
Se imponga una pena de inhabilitación especial o absoluta para empleo y cargo público tras una sentencia condenatoria firme.
[adinserter block=»1″]Mas Razones para la inhabilitación en la bolsa de empleo correos
Que el candidato haya sido acusado de falsedad en la información o documentación aportada en su solicitud.
Por no reunir o no poseer el candidato los requisitos exigidos.
Por cualquier otro motivo que la Comisión Central de Empleo determine como oportuno.
Una víctima de violencia de género (artículo 1 de la LO 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género) u otras formas de violencia sobre la mujer, previa acreditación de su situación de acuerdo con la normativa vigente, podrá solicitar a la Comisión Central de Empleo, a través de la Comisión Provincial de Empleo, el cambio de bolsa de contratación. Dependiendo de la situación y del tiempo de vigencia de las bolsas de trabajo, este cambio puede ser temporal o definitivo.
Afirmación de la legalidad de las bolsas de trabajo de Correos
Se pretende que las Bolsas de Trabajo constituidas como consecuencia de esta convocatoria sigan funcionando hasta la constitución de nuevas Bolsas de Trabajo como resultado de una convocatoria posterior, o hasta que cualquier otro hecho amenace su continuidad.
Información sobre los participantes en el proceso así como información sobre los solicitantes de las bolsas de empleo correos
Es necesario que todo el personal que participe en el proceso, así como los candidatos que finalmente se incluyan en las bolsas de empleo, faciliten su número de teléfono y su dirección de correo electrónico con el fin de garantizar que se puedan realizar todas las comunicaciones necesarias a lo largo del proceso, así como la posibilidad de tomar decisiones de contratación en tiempo y forma una vez finalizado el mismo.
Asimismo, deberán comunicarnos cualquier cambio o rectificación de los datos que tenemos sobre ellos en cualquier momento para mantener una comunicación fluida y eficaz con ellos.
Tratamiento de los Datos personales en la bolsa de trabajo de correos
La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E. tratará los datos personales de los participantes de acuerdo con la política de protección de datos, que deberán leer y aprobar antes de enviar sus datos personales para la convocatoria de bolsas de trabajo.
