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No se deje intimidar por estas complicadas preguntas de la entrevista.
Has hecho tu tarea, te ves inteligente y estás lleno de confianza para la entrevista de trabajo. Desde la apertura del apretón de manos, sientes que tienes el control y que este trabajo es tuyo. Es decir, hasta que el entrevistador hace esa pregunta de entrevista realmente difícil. ¿Cómo les respondes sin quedar mal?
Hay muchas preguntas difíciles de la entrevista que a los entrevistadores les gusta hacer para entorpecerlo un poco y ver cómo las maneja. La pregunta puede parecer lo suficientemente inofensiva hasta que comienzas a responder y te das cuenta de que tu respuesta no necesariamente te hace ningún favor.
Afortunadamente, hay una manera de asegurarte de responder estas preguntas de manera correcta y efectiva: preparación. Debe estar preparado para estas preguntas para que pueda responderlas de una manera que lo ubique en una luz positiva y le permita evitar esos pequeños escollos. Aquí hay cinco preguntas comunes, pero difíciles, en la entrevista y cómo manejarlas.
Cuéntame sobre ti
¿Una oportunidad para hablar de ti? ¡Suena bien! Pero espera un segundo, esto podría ser una trampa. Tenga en cuenta estas cosas cuando responda esta pregunta engañosa de la entrevista:
Esta no es una invitación para alardear de cada cosa increíble que hayas hecho profesionalmente o de otra manera. Esforzarse demasiado por verse bien parece arrogante y usted confía en nosotros. a nadie le gusta eso.
En este punto, al entrevistador no le importan tus mascotas ni la cocina de tu abuela. Mantenga su respuesta orientada a la carrera realista pero positiva.
Evite usar demasiados clichés en la entrevista de trabajo, como «soy una persona» o «soy un jugador de equipo». Se acostumbran tanto que simplemente no tienen sentido.
En cambio, manténgase enfocado en su posición y compañía. ¿Cuáles son las próximas tendencias y cómo les ayudaría a hacerlo? ¿Qué tipo de cultura empresarial tienen? Conecta las cosas que te importan con los valores importantes de la empresa y el puesto particular que deseas. Se trata de lograr que el entrevistador lo vea como la persona adecuada para el trabajo. Dicen: «Cuéntame sobre ti», pero lo que quieren escuchar es: «¿Qué te hace genial para este trabajo?».
¿Cual es tu mayor debilidad?
Es genial cuando te preguntan sobre tus puntos más importantes, porque es una luz verde para seguir adelante y decirles por qué serías una estrella de rock en su empresa. Pero, aproximadamente a la mitad de su respuesta, se da cuenta de que la próxima pregunta de la entrevista es notoriamente difícil, y un poco de sudor comienza a formarse en su frente: ¿Cuál es su mayor debilidad? Las respuestas a esta pregunta pueden hacerte quedar mal si no tienes cuidado.
Tal vez sepa que lucha con la puntualidad o que realmente no le gusta trabajar en proyectos de equipo. Lo creas o no, este no es el momento de traer tales cosas; no desea resaltar ningún defecto que pueda impedirle postularse para el trabajo.
En su lugar, concéntrate en las cosas que quieres hacer en lugar de las cosas que haces mal. ¿Hay alguna certificación que le gustaría obtener o ciertas habilidades que le gustaría mejorar? Desea presentarse como totalmente calificado para este trabajo, pero piense en aquellas áreas de especialización que podrían llevarlo al siguiente nivel y aprovéchelas como sus mayores debilidades y, al mismo tiempo, el deseo de agregarlas a su currículum.
¿Por qué quiere dejar su trabajo actual?
Si actualmente está empleado y se está entrevistando para un nuevo trabajo, entonces algo le ha hecho querer seguir adelante. Con muchas de estas preguntas, lo que el entrevistador busca es algún tipo de señal de alerta. Aquí hay algunas respuestas que tal vez quieras evitar:
«No soporto a mi jefe».
«Él no paga lo suficiente».
«Es mala compañía».
«Me obligaron a hacer cosas que no formaban parte de mi trabajo».
Todas estas son buenas razones para seguir adelante, pero realmente no quieres transmitir eso. En resumen, desea evitar cualquier respuesta que arroje una luz negativa sobre su trabajo actual o cualquier persona que trabaje allí. Mantén tu enfoque en ti mismo y en lo que quieres para tu futuro.
Con esta pregunta difícil de la entrevista, hable sobre lo que ha logrado en su trabajo actual y por qué se siente listo para dar el siguiente paso. Mencione algunas tareas o atributos en el nuevo puesto que serían excelentes experiencias de aprendizaje para usted. No se trata de dónde ha estado, se trata de adónde quiere ir.
Dime cómo lo manejaste en una situación difícil
Lo más probable es que haya enfrentado algunas situaciones incómodas, difíciles y posiblemente incluso peligrosas en el trabajo. La forma en que los gestionas dice mucho de ti como empleado y como persona.
La clave de esta complicada pregunta de la entrevista es asegurarse de que está hablando de una situación que no fue culpa suya. Si estás lidiando con una situación difícil, pero es obvio que has creado tus propios problemas, no se ve bien. El entrevistador quiere ver cómo maneja situaciones difíciles y si puede pensar fuera de la caja y tener en cuenta el panorama general de la empresa.
Trate de pensar en un momento en que fuerzas externas crearon una situación estresante. ¿entraste? ¿Conseguiste crear una solución que hiciera felices a todos? Esta es tu oportunidad de demostrar que tienes habilidades para resolver problemas. Demuestra estas habilidades usando método ESTRELLA, que te ayudará a organizar tu respuesta de forma eficaz a la hora de responder a este tipo de preguntas.
¿Por qué te gustaría este trabajo?
Puede haber una serie de razones por las que le puede gustar el trabajo para el que está siendo entrevistado actualmente. Tal vez sea un movimiento ascendente en su carrera. Podría ser un mejor transbordador. Te atrae el salario, los beneficios o incluso la imagen pública de la empresa. Cualquiera de estas son razones legítimas para querer conseguir un nuevo trabajo. Sin embargo, al responder esta pregunta, le darás prioridad a algunas de estas cosas. No querrás sentirte frustrado si no puedes obtener el tono correcto, así que invierte en un buen capo. Ponte al otro lado del escritorio. Si estuvieras entrevistando a un candidato, ¿qué le dirías?
Centrarse en la empresa. Si ha investigado, puede hablar sobre algunas de las grandes cosas que ha hecho la empresa. Luego puedes hablar sobre tu posición específica y lo que te emociona. Discuta lo que trae a la mesa para ayudar a la empresa a avanzar. De hecho, lo que está preguntando es ¿por qué deberíamos contratarte? Dales buenas razones.
Las preguntas complicadas de la entrevista son parte de casi todas las entrevistas de trabajo. Si quiere parecer inteligente y preparado, investigue un poco sobre las preguntas habituales de las entrevistas de trabajo y tenga estas respuestas en mente. Si recibe una pregunta sorpresa, no olvide centrarse en los aspectos positivos. Si cada respuesta que das te ayuda a pintar una imagen de cómo eres adecuado para el trabajo, el entrevistador también lo verá.
Antes de que pueda impresionar en la entrevista, su currículum debe ponerlo en la puerta. Obtenga una revisión gratuita de su currículum para asegurarse de que su currículum sea útil.
