Cómo hacer malabares con una oferta de trabajo cuando esperas otra

Cada semana, la experta en asesoramiento profesional de TopResume, Amanda Augustine, responde preguntas de los usuarios como la que se muestra a continuación. Quora y Pregúntale a Amanda formulario. Entrenador de carrera profesional certificado (CPCC) y redactor de currículum vitae (CPRW), Amanda ha estado ayudando a los profesionales a mejorar sus carreras durante más de 10 años. ¿Tienes alguna pregunta para Amanda? Envíalo aqui.

P: ¿Cómo puedo hacer malabares con una sola oferta de trabajo mientras espero recibir noticias de mi empresa no. 1?

Recibí una oferta de trabajo, pero también estoy esperando noticias de mi empleador favorito. ¿Ahora que? – Nicole K.

¡Qué gran problema, felicitaciones! Si bien muchos envidiarían su situación actual mientras buscan trabajo, tener que hacer malabares con múltiples ofertas de trabajo ciertamente puede ser estresante.

Esto es lo que puede hacer para combinar cada profesionalismo con cada oferta de trabajo. Comuníquese con la empresa que ya le ha ofrecido un trabajo (llamémosla Empresa A) y solicite más tiempo para pensar las cosas y discutir la oportunidad con su familia. Por lo general, esto puede llevarle unos días para comunicarse con su empleador preferido y evaluar sus posibilidades de recibir una oferta de ellos.

Siempre estoy indeciso para decirle al empleador que estás en conversaciones con otra empresa en esta última etapa del juego, porque nadie quiere sentirse como el plan de respaldo de otra persona. Idealmente, debería haberle dicho a todos los empleadores potenciales al comienzo del proceso de entrevista que está solicitando activamente y siendo entrevistado para otros puestos, por lo que no debería sorprender que sus talentos puedan ser solicitados a otros empleadores.

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Si ya completó algunas rondas de entrevistas con su primer empleado elegido, llamémoslo Compañía B, y creemos que le ofrecerán el trabajo, no hay nada de malo en informarles sobre su oferta de otra compañía. Comuníquese con el punto de contacto principal de la empresa, generalmente el gerente del empleador o el reclutador interno responsable del trabajo, y explíquele que tiene otra oferta sobre la mesa, pero si la gente de la Compañía B y usted pueden llegar a un acuerdo, realmente prefiero unirse a su equipo. Si la empresa B está interesada en contratarlo, esto debería motivarlos a ofrecerle una oferta de trabajo firme, por escrito, pronto.

Si la Compañía B está presente y no puede darle una respuesta clara antes de que expire el plazo de la Compañía A, tómelo como una señal de que es posible que la compañía no le brinde tanto como pensaba originalmente. Sin embargo, si la Compañía B le ha hecho una oferta de trabajo verbal, pero retener los documentos es simplemente una formalidad, le recomiendo que intente detener a la Compañía A por un día más o menos.

El peor de los casos es que aceptes la oferta de la empresa A y renuncies al negocio antes de la fecha de inicio para aceptar la otra oferta de trabajo de la empresa B. En cualquier caso, esto no es lo ideal, así que trata de evitar este resultado a toda costa. Ningún empleador quiere que se moleste a un candidato, y esta interacción podría volver a perseguirte en un momento posterior de tu carrera. Sin embargo, en algún momento, debes mirarte a ti mismo. Si estaba realmente interesado en trabajar para la Compañía A, nadie puede culparlo por renunciar al trato si surge una oportunidad increíble con un paquete de compensación incomparable.

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