Averigüe si su currículum pasa la prueba de 6 segundos

¿Su currículum pasará la prueba de los seis segundos? Haga estas preguntas para averiguarlo.

En el competitivo mercado laboral actual, no debería sorprendernos que los reclutadores, gerentes de contratación y otros profesionales de recursos humanos a menudo se vean presionados por el tiempo al examinar las numerosas solicitudes de empleo que reciben para cada puesto vacante.

De hecho, los estudios han demostrado que, en promedio, un reclutador escanea cada currículum solo para seis segundos antes de decidir si está en la basura. En otras palabras, solo tiene seis segundos para captar la atención del gerente de contratación y convencerlo de que usted es el único profesional para el trabajo; esta es una gran tarea para completar en tan poco tiempo.

Entonces, ¿su currículum pasa la prueba de los seis segundos? Hágase las siguientes preguntas para averiguarlo.

¿Con qué frecuencia recibo respuestas a mis solicitudes de empleo en línea?

Si solicita trabajos para los que está calificado y rara vez recibe una respuesta, es posible que su currículum necesite ayuda profesional.

La mayoría de las solicitudes de empleo deben pasar por un software conocido como Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) antes de comunicarse con el gerente de empleo. Si no tiene un currículum compatible con ATS, es muy probable que su aplicación se atasque en estos filtros electrónicos y se pierda en el infame agujero negro de su currículum.

¿No está seguro de si su currículum puede pasar por estos guardias de seguridad? Una revisión del currículum puede ayudar en este sentido. Una revisión de TopResume no solo es gratuita, sino que también puede mostrarle lo que ve ATS cuando escanea su currículum. Con esta información podrás adaptar tu currículum para derrotar a los robots y ponerlo en manos de un ser humano. A partir de ahí, está un paso más cerca de conseguir el trabajo de sus sueños.

¿Los reclutadores me contactan sobre puestos que me interesan?

Si los reclutadores se comunican con usted regularmente sobre oportunidades de empleo en las que no tiene interés, entonces su currículum puede enviar señales contradictorias sobre sus objetivos.

Un buen currículum se escribe con un objetivo laboral específico en mente. No solo debe indicar su objetivo de trabajo en la parte superior de la página, sino que todo el documento también debe estar enmarcado de manera que llame la atención sobre sus calificaciones relevantes.

Si está interesado en cambiar su carrera, regresar a un campo en el que no ha estado durante muchos años o llevar su carrera al siguiente nivel, su currículum deberá reconfigurarse para respaldar este nuevo objetivo.

¿Mi currículum pasa la prueba de extranjero?

Si un extraño examinara al azar el tercio superior de su currículum durante hasta 30 segundos, ¿podría identificar fácilmente los objetivos y las calificaciones de su trabajo? Si es así, su currículum está bien encaminado. Si no es así, entonces su currículum necesita más cariño.

Para asegurarse de que un reclutador o gerente de contratación pueda identificar fácilmente sus objetivos, calificaciones y experiencia, debe formatear su currículum de una manera que muestre estos detalles desde el principio. Lo más probable es que desee utilizar un formato de currículum híbrido con un currículum profesional en lugar de una declaración objetiva en la parte superior. ¿No estás seguro de lo que eso significa o si lo estás haciendo bien? Nuestra revisión puede decirle si está en el camino correcto, o puede trabajar con uno de nuestros escritores profesionales para asegurarse de tener un currículum que funcione para usted.

¿Optimicé mi currículum con palabras clave?

Cada industria tiene su propio conjunto de términos que describen su campo. Los sistemas de seguimiento de candidatos están programados para buscar estas palabras clave en su currículum para clasificar su solicitud y determinar si usted es apto para este puesto.

Para superar estas revisiones iniciales, es importante incluir palabras clave relevantes en su currículum. Asegúrese de incluirlas en su currículum profesional, en sus áreas de especialización y a lo largo de su experiencia. ¿No estás seguro de cómo agregarlos sin problemas? Utilice el artículo vinculado aquí para obtener más información sobre cómo personalizar su currículum para cada puesto o enviar su currículum para su revisión.

¿Destaco mis logros?

Dependiendo de cómo esté redactado su currículum, puede parecer más un «creador» que uno «logrado». Esto es algo que los empleadores, y los redactores de currículums, siempre están buscando. Eche un segundo vistazo a cómo describe su experiencia laboral y asegúrese de enfatizar los resultados que ha logrado, en lugar de las tareas que se le asignaron.

Si tiene dificultades para formular contribuciones o cuantificar los logros, es posible que desee buscar el consejo de un escritor de currículum profesional.

¿Mi huella digital coincide con mi currículum?

No basta con tener un currículum penal. Los empleadores también esperan que cuente una historia coherente sobre su experiencia laboral y sus objetivos laborales en línea. De hecho, el 93% de los reclutadores revisarán su presencia en línea antes de decidirse a entrevistarlo.

Pero, ¿qué significa exactamente «presencia en línea»? Desde sus perfiles de redes sociales, como Facebook, Instagram y Twitter, hasta un sitio web personal o una cartera, cualquier cosa que un reclutador pueda encontrar si lo está buscando es parte de su presencia en línea. Es por eso que debe asegurarse de que su presencia en línea sea constante y respalde sus objetivos profesionales.

Comience buscando en Google para ver lo que aparece, borrar información irrelevante, corregir la configuración de privacidad de los perfiles que no desea que vea un reclutador y crear una narrativa en línea que se ajuste a sus objetivos.

Además, asegúrese de crear un perfil de LinkedIn que no solo respalde sus objetivos profesionales, sino que también lo diferencie de otros candidatos. Desea asegurarse de que los reclutadores puedan encontrarlo y quedarán impresionados con lo que ven. Nuestro servicio de cambio de perfil de LinkedIn puede ayudarlo a lograrlo.

Deje una impresión duradera con su currículum

Al final del día, solo tiene unos seis segundos para presentar su caso al gerente de contratación. Pero si utiliza los consejos anteriores, junto con nuestra revisión de currículum gratuita o la ayuda de un redactor de currículum profesional, se asegurará de que su currículum pase esta prueba y lo ayudará a pasar a la siguiente ronda. No se limite a dedicar unos segundos a conseguir el trabajo de sus sueños.

Deje que un profesional lo ayude a escribir el próximo capítulo de su carrera. Obtenga más información sobre nuestros servicios de redacción de currículums hoy.

Este artículo fue actualizado en abril de 2020 por Danielle Elmers.

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