Tabla de contenido
Si usted es un mentor o un mentor, los beneficios de la tutoría son innegables.
Aunque no es realmente un proceso nuevo, la tutoría en el lugar de trabajo ha ganado popularidad en los últimos años. Hay una serie de beneficios de ser mentor o mentoring. Sin embargo, a veces es difícil para una persona que actúa en esta capacidad saber exactamente lo que se espera de este rol. Estos son algunos consejos profesionales para ser un gran mentor y hacer que el proceso sea mutuamente beneficioso.
Empezar positivo
Aunque la idea de la tutoría es excelente, sin la mentalidad adecuada, usted y su tutoría no obtendrán todos los beneficios. Si le han pedido que sea el mentor de un colega, ¡felicidades! Esto es un reflejo de la confianza de su empleador en sus habilidades y el respeto por su profesionalismo.
Claro, es posible que tenga muchas otras cosas que hacer, pero considere esta una gran oportunidad para desarrollar un nuevo conjunto de habilidades que lo ayudarán a medida que continúa ascendiendo en la escala corporativa. Inicie esta relación con la mentalidad correcta y establezca el tono para una excelente tutoría.
Considere las necesidades del estudiante.
La tutoría nunca debe ser un enfoque universal, porque no hay dos personas iguales. Antes de profundizar, considere las necesidades de su estudiante y las circunstancias actuales. Por ejemplo, ¿es este un nuevo empleado? ¿Alguien está luchando con el rendimiento? ¿La persona tiene experiencia previa en el campo o ha cambiado recientemente de carrera? Su enfoque hacia un graduado universitario reciente que se acerca a su primer puesto profesional será muy diferente al que se aplicaría a un veterano de la industria que cambia de compañía. Saber con quién estás entrenando es tan importante como lo que estás entrenando.
entrenar primero
Uno de los beneficios de la tutoría es que le brinda la oportunidad de actualizar sus habilidades. Si bien, en general, obtenemos una descripción general del manual de empleo de la empresa, después de un tiempo nos fijamos menos en las políticas y más en la memorización. Revisar las políticas y los puntos de venta no solo es una buena manera de asegurarse de que su programa de tutoría sea productivo y completo, sino que también puede mejorar su propio negocio. ¿Conoces el dicho de que la gente se queda con el 10% de lo que lee, el 20% de lo que ve, etc.? Bueno, cuando aprendes algo de otra persona, retienes el 90% de lo que aprendes. Nuevamente, esta es una oportunidad de beneficio mutuo, ¡así que aprovéchela!
Construye la relación
Si las sesiones de tutoría se llevan a cabo durante el almuerzo o después del trabajo, intente equilibrar el intercambio de prácticas laborales con la construcción de relaciones. La mayoría de los programas de tutoría se establecen para un período de tiempo determinado, ya sea un mes o un año. Sin embargo, él es un colega y aún así, después de que termina la relación de tutoría, también tienes un compañero. Dada la forma en que las cosas cambian constantemente en el mundo profesional, este es un activo que no se puede subestimar. Tómese el tiempo para hacer un amigo, no solo marque las casillas para la tarea de tutoría.
También aprende de la tutoría.
Puede haber preguntas que su estudiante mentoreado no sepa cómo responder, pero están bien. De hecho, es una gran manera de aprender más sobre el tema. Además, puede beneficiarse enormemente de su mentor. Es posible que esté capacitado en las políticas de la empresa y los estándares operativos, pero la persona puede ser de otra empresa y puede tener perspectivas que podrían beneficiar a su empresa y su visión tecnológica en formas que usted no tiene. Recuerde que este es un proceso de coaching, no una tarea de gestión o supervisión. También puedes mejorar tus habilidades a través de esta experiencia.
Las relaciones de mentoría son una tendencia creciente y son extremadamente útiles para ambas partes. Aunque puede parecerle más trabajo, si considera los beneficios y utiliza estas estrategias, ¡probablemente resulte ser una experiencia que querrá volver a hacer!
Deje que TopResume lo ayude a escribir el próximo capítulo de su carrera. Así es cómo.
