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Recién graduados, las redes sociales son parte de su vida diaria, ¿verdad?
En el mundo actual, la gente podría verte como si fueras del espacio exterior si no tienes presencia en las redes sociales, especialmente si tienes menos de 30 años. Desde Facebook e Instagram hasta Twitter y LinkedIn, existen numerosas plataformas de redes sociales que nos permiten dar me gusta, compartir, publicar, reaccionar, establecer contactos y llegar a una audiencia grande (o pequeña) en un momento. Las redes sociales han hecho el mundo sorprendentemente más pequeño, uniendo a familiares, amigos y extraños de una manera que no hubiera sido posible hace más de una década. En todo el mundo y los océanos, de este a oeste y de norte a sur, la gente puede encontrarlo con un solo clic. Esta forma sencilla de llegar a las personas a través de las redes sociales también significa que es más fácil para otros investigar sus hábitos diarios y su marca en línea, incluidos los posibles empleadores.
Según una encuesta realizada por Constructor de la carrera, El 70% de todos los empleadores buscan candidatos en sitios de redes sociales antes de contratar e incluso rechazar candidatos por ciertos comportamientos. Muchos empleadores usan las redes sociales para monitorear a sus empleados actuales. Si eres inteligente al respecto, puedes usar las redes sociales para conseguir tu próximo trabajo. Pero si no es inteligente al respecto, se puede utilizar para eliminarlo por completo del grupo de candidatos. Sea inteligente con sus perfiles en las redes sociales y comprenda lo que su presencia en línea indica sobre usted, especialmente si desea obtener su primer trabajo después de graduarse.
Aquí hay algunas cosas que puede hacer y por qué no pensarlo dos veces antes de enviar su currículum a cualquier empleador, así como consejos sobre cómo comportarse en las redes sociales después de conseguir un trabajo. Úselos para construir su estrategia de marca personal de una manera positiva, no negativa.
Antes de comenzar a solicitar puestos de trabajo:
Manténgalo con una calificación G. Incluso si están configurados como privados, el público puede ver ciertos componentes de su perfil, como su perfil y fotos de portada. Dicho esto, manténgalos con una calificación G sin signos de beber o desnudez. En esencia, esta podría ser la primera impresión que un empleador tiene sobre usted fuera de su currículum, y se sabe que los empleadores rechazan candidatos con perfiles que muestran evidencia de uso de alcohol o drogas, imágenes provocativas o comentarios que podrían interpretarse como sexistas. racista o anciano.
Limpia tu imagen y marca online. No solo importan las publicaciones de hoy, sino también las anteriores. Explore sus perfiles y elimine las imágenes pasadas que podrían considerarse con calificación X o que muestren que está haciendo algo ilegal. Además, verifique dos veces para asegurarse de que todo sobre usted esté actualizado y sea consistente en todos sus sitios sociales. Para la estrategia de marca personal, desea que la información sobre usted coincida con lo que está en su currículum y lo que podría compartir en sus entrevistas sobre su educación, su ubicación, etc.
Sea proactivo y desafíe su pensamiento. Comparta publicaciones y contenido relacionado con su industria y dominio a través de las redes sociales. Esto demostrará profesionalismo y lo ayudará a desarrollar su marca y experiencia en línea. También llamará la atención de empleadores potenciales cuando busquen sus perfiles en línea. Mantenga este tipo de negocio después de que lo contraten para continuar construyendo su credibilidad en línea y su estatus de experto.
Investigue usted mismo antes de comentar o compartir. Muchas veces, las personas compartieron historias o artículos solo para descubrir más tarde que resultaron ser falsos; este es un error común en las redes sociales. Incluso se sabe que periodistas y medios de comunicación de alto perfil publican o comparten historias que han resultado ser falsas. Investigue usted mismo para determinar si una historia es cierta antes de compartirla, especialmente si se trata de un tipo de historia de alto perfil.
Piénselo dos veces antes de publicar esa selfie. Muchos estudios han demostrado que las redes sociales generan o exacerban el comportamiento narcisista, y publicar muchas selfies contigo podría considerarse un indicador de dicho comportamiento. Un empleador podría pensar dos veces antes de contratar a alguien que parece estar demasiado involucrado o que tiene este tipo de actividad.
Configúrelo como privado y controle su configuración. Configura tus perfiles personales en las redes sociales como privados para que puedas ser el guardián de quienes tienen acceso a ver tus publicaciones en las redes sociales. En Facebook, también puede bloquear a determinadas personas para que no vean determinadas publicaciones o bloquearlas por completo. Además, asegúrese de actualizar su línea de tiempo y la configuración de etiquetado en Facebook para que pueda controlar las etiquetas de las fotos y otras etiquetas o comentarios que pueden aparecer en su muro, y quién puede compartir sus publicaciones, etc. Por ejemplo, tengo el perfil configurado para poder revisar y aprobar cualquier cosa que esté etiquetada antes de que pueda agregarse a mi línea de tiempo.
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Recuerde, es un mundo pequeño. Incluso si su perfil está configurado como privado, sus amigos y colegas pueden compartir sus publicaciones para que las vean sus amigos y colegas. Es impresionante la rapidez con la que se propagan los chismes y las historias, así que tenga en cuenta este error de socialización cuando chismee o comparta información privada en sitios de redes sociales.
Sea amable, siempre. Si no tienes nada bueno que decir, no digas nada en las redes sociales ni en ningún otro lugar.
Difundir bien, no está mal. De la misma manera que seas amable, promueve y comparte las buenas noticias e información que la gente comparte sobre los demás y evita hacer lo mismo por los que no son tan buenos.
Personal profesionalmente independiente. Algunas plataformas sociales están diseñadas específicamente para conexiones profesionales, como LinkedIn, y otras están destinadas a ser más personales, como Facebook. Sin embargo, muchas plataformas de redes sociales, como Facebook e Instagram, se han vuelto más amigables para los negocios en los últimos años. Puede crear una página de Facebook profesional, por ejemplo. Requiere un poco más de esfuerzo, pero dependiendo de su profesión, es posible que desee mantener sus perfiles y conexiones profesionales separados de los personales. En LinkedIn, las personas están ahí para hacer conexiones profesionales, así que tenga especial cuidado cuando publique publicaciones que sean demasiado personales.
Sea activo en LinkedIn. Como se informa en este Capterra Según el informe, el 89% de los reclutadores afirmaron que contrataron a una persona a través de LinkedIn, con Facebook muy por detrás con un 29% y Twitter con un 15%. Además, un informe de Jobvite muestra que el 94% de los reclutadores están activos en LinkedIn, pero solo el 36% de los candidatos están activos en el sitio. LinkedIn es el mejor sitio de redes profesionales, como muestran estas estadísticas, así que mantenga su perfil completo y actualizado y esté activo en el sitio para obtener la red y obtener trabajos futuros.
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Cuida la compañía que guardas. Aunque puede mantener su perfil de PG, es posible que sus amigos no lo sean. Tus contactos (y otros si tu perfil es público) a veces pueden ver lo que publican tus contactos que no son PG si aparecen en tu feed o publican en tu página. Esto le sucedió a un amigo cuyo perfil fue cuestionado por un compañero de trabajo cuando uno de Las fotos semidesnudas de su amigo aparecieron en su página y sus compañeros de trabajo la vieron. ¡UPS! Definitivamente un error en las redes sociales a evitar a toda costa.
No se deje absorber por la propaganda. Con la llegada de Internet y el auge de las redes sociales, Publicar y distribuir propaganda a una audiencia masiva es más fácil que nunca. Esta propaganda despierta emociones y parece resaltar la parte no tan buena de la gente. También muestra lo fácil que será para las personas comprar y compartir propaganda sin investigar o pensar en sus propias creencias sobre un tema. Si usted es una de esas personas y los empleadores potenciales ven esto, probablemente lo eliminarán de su grupo de candidatos. No se deje llevar por los debates en línea.
No se desanime. A nadie le gusta estar cerca de una Debbie Downer y ella no quiere contratar a una Debbie Downer. Para su estrategia de marca personal, mantenga sus publicaciones en alto, con una perspectiva más o menos positiva.
No se exceda. El público en general no necesita saber lo que comió en el desayuno, el almuerzo y la cena o lo que piensa sobre política. El intercambio excesivo podría ser un obstáculo para los posibles empleadores.
No reaccione demasiado rápido. Cuente hasta 100 antes de reaccionar (o déjelo durante 24 horas). Es asombroso lo rápido que nuestras emociones pueden ser desencadenadas por una publicación de una sola oración en cualquier sitio de redes sociales. Antes de reaccionar ante algo que le haga hervir la sangre, tómese un descanso y respire para que tenga tiempo de pensar en su respuesta antes de reaccionar de una manera que pueda hacerle quedar mal.
Una vez que haya sido contratado y haya comenzado a trabajar:
Demuestra un poco de amor. Comparta noticias e información positiva sobre su empresa con sus redes sociales.
Conozca las políticas y prácticas actuales de su empresa. Con el crecimiento de las redes sociales, existe la necesidad de políticas y pautas de la empresa sobre el uso de las redes sociales por parte de los empleados. Descubra cuál es la política de su empresa sobre este tema y preste atención a cómo su empresa utiliza las redes sociales para guiarlo sobre cómo puede elegir representar a su empresa en línea.
Manténgalo legal. Antes y después de ser contratado, evite publicar cualquier cosa que pueda considerarse ilegal, como alcohol mientras conduce o marihuana. Incluso en áreas donde la marihuana puede ser legal para uso recreativo, la política de su empresa puede prohibirla o ignorar la práctica, así que use su buen juicio en lo que publique.
Ser uno mismo. Algunas personas intentan montar un programa o ser alguien que no está en las redes sociales. La apuesta más segura es relajarse y ser usted mismo (teniendo en cuenta estas cosas que debe hacer y por qué no).
Tenga cuidado cuando se trata de amigos de colegas y supervisores. Esto puede ser difícil porque no quiere quedar mal si elige no ser amigo de compañeros de trabajo o supervisores cuando le envíen una solicitud de inicio de sesión. Si se siente obligado a aceptar tales solicitudes en Facebook, puede actualizar su configuración de privacidad para un grupo o individuo específico para que no vean las publicaciones a menos que lo desee. Si no se siente cómodo aceptando la solicitud de su compañero de trabajo, entonces no. Como parte de su estrategia de marca personal, algunas personas crean cuentas profesionales separadas para tales solicitudes, lo que puede ser una opción.
No pronuncies ni golpees a una empresa, especialmente a la tuya. Evite decir algo negativo sobre la empresa para la que trabaja. De hecho, generalmente se considera de mal gusto hablar mal de cualquier empresa o colega en los sitios de redes sociales. Ir por la autopista siempre es mejor a largo plazo. De hecho, los empleadores generalmente rechazan a los candidatos que han hablado mal de sus empleadores o colegas anteriores, así que considere este «no» antes de ser contratado.
No se deje atrapar perdiendo el tiempo. Muchas empresas impiden que los empleados accedan a los sitios de redes sociales a menos que usted esté en el departamento de relaciones públicas o marketing que requiere su uso. Incluso si no se le permite el acceso a su computadora, tendrá acceso a su teléfono inteligente (a menos que sea un teléfono emitido por la empresa que lo prohíbe). Sin embargo, concéntrese en su trabajo, no en los sitios de redes sociales, para tener un buen comienzo y mantenerse en la buena voluntad de su empresa. Además, si está publicando en su teléfono durante el horario comercial, cuando no debería acceder a las redes sociales, sea inteligente al respecto: su tiempo de publicación aparecerá y alguien podría darse cuenta.
No se deje atrapar por una mentira. Si decide hacer novillos en el trabajo porque está «enfermo» y se siente mejor hasta el mediodía y decide ir al centro comercial, es posible que desee evitar las redes sociales si no quiere que lo atrapen.
No publique información confidencial o patentada. Las personas han cometido un error en las redes sociales al compartir accidentalmente información de propiedad. Probablemente firmó un acuerdo de confidencialidad cuando comenzó a contratar, lo que significa que publicar información confidencial puede causarle problemas.
En conclusión, hay mucho que considerar y prepararse a la hora de buscar trabajo después de graduarse, y las redes sociales pueden ser un excelente recurso si se usan con prudencia. Utilice las redes sociales de una manera que le ayude a conseguir su primer trabajo para lanzar su carrera, en lugar de meterse en problemas antes de poner un pie en la puerta.
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Al igual que en las redes sociales, su currículum debe mostrar lo mejor de sí mismo. ¿El tuyo hace el trabajo? Envíe una revisión gratuita del currículum para averiguarlo.
