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Se lleva bien, desde el principio.
Entonces estás respondiendo a alguien nuevo. ¿No sería bueno si pudiera llevarse bien y mantenerse en buena forma?
La experta en asesoramiento profesional de TopResume, Amanda Augustine, compartió recientemente con Money.com algunas formas de llevarse bien con su nuevo jefe.
Ella dice: “Cuando te enfrentas a un nuevo jefe, el primer paso y el más importante es comprender claramente las mejores formas. [you and your new boss can] trabajar juntos con éxito, incluidas las preferencias de comunicación de su nuevo gerente «.
No es una ciencia exacta – Hay algunas formas sencillas de entablar una buena relación con su supervisor:
Cambiar a la misma longitud de onda
Esperamos que su nuevo gerente se tome el tiempo para reunirse con usted y explicarle sus expectativas, por ejemplo, cómo solicitar un PTO, cuándo y cómo debe comunicarse con él fuera del horario laboral normal y cómo le gusta comunicarse mejor. (por ejemplo, Slack, correo electrónico o teléfono).
Si su jefe no coordina una reunión, depende de usted hacer estas preguntas. No puede cumplir con las expectativas de su gerente si no sabe cuáles son.
Haga «preguntas sobre»
Si le resulta difícil ponerse en sintonía con su jefe, busque uno de los primeros bajo los subordinados directos de su gerente y pida las perlas de la sabiduría. Nadie tendrá mejores perspectivas para compartir que alguien que haya trabajado con su jefe. Si su jefe es nuevo, no dude en pedir una presentación a un ex colega o un subordinado directo. Di algo como:
«Me encantaría hablar con alguien que haya liderado antes, que pueda ayudarme a comprender mejor su estilo de gestión y asegurarse de que le proporciono todo lo que necesita para triunfar. ¿Te importaría reunirme con uno de tus antiguos subordinados? «
Esto le ayudará a comprender más rápidamente y cumplir con las expectativas de su gerente, sin mencionar que demostrará su capacidad para tomar la iniciativa.
Toca la base, cara a cara
Si prefiere las reuniones cara a cara y su jefe prefiere el correo electrónico, no tenga miedo de decirlo. Dígale que la reunión cara a cara, incluso si es solo por 15 minutos a la semana o dos semanas, la ayudará a mantenerse embarazada y a tener confianza en su trabajo.
No hay nada de malo en explicar cómo trabaja mejor y proponer un compromiso que funcione para ambos. Independientemente de las preferencias de comunicación de su jefe, asegúrese de documentar sus decisiones e instrucciones por correo electrónico para que siempre tenga un registro para referencia futura.
Así que comience con el pie derecho y establezca una excelente relación de trabajo con su jefe. ¡Puede hacer tu vida mucho más fácil!
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