Qué hacer y qué no tomar notas en una entrevista de trabajo

¿Puede traer notas a una entrevista de trabajo? ¡Tenemos la respuesta!

Cada semana, la experta en asesoramiento profesional de TopResume, Amanda Augustine, responde preguntas de usuarios como Quora a continuación y Pregúntale a Amanda formulario. Entrenador de carrera profesional certificado (CPCC) y redactor de currículums (CPRW), Amanda ha estado ayudando a los profesionales a mejorar sus carreras durante más de 10 años. ¿Tiene alguna pregunta para Amanda? Envíalo aquí.

P: ¿Está bien llevar notas conmigo a una entrevista de trabajo?

«¿Está bien escribir notas en una entrevista?» – Mike S.

Si y no. Es 100% aceptable llevar notas a una entrevista de trabajo si esas notas contienen una lista de preguntas que ha preparado con anticipación para dirigirlas a los entrevistadores. De hecho, llevar este tipo de información a una entrevista demuestra al reclutador su interés real en la oportunidad laboral. Además, si ha investigado un poco sobre la organización, no creo que esté mal tener esa información a mano si desea consultarla durante la discusión.

Sin embargo, no es una buena idea tomar notas sobre cómo piensa responder ciertas preguntas en la entrevista. Por ejemplo, si preparó historias con el método STAR mientras esperaba una entrevista basada en el comportamiento, no puede llevar consigo los puntos de discusión. Lo mismo ocurre con las balas que se te hayan ocurrido para responder a las preguntas de la entrevista que te pongan nervioso, como «Háblame de ti» o «¿Por qué te despidieron de tu último trabajo?» – Aunque es perfectamente aceptable escribir puntos de discusión al practicar para una entrevista, no es apropiado llevar esas notas a la entrevista real.

Si desea tomar notas durante la entrevista, pregúntele a su entrevistador si le molesta antes de romper la libreta o el iPad. Nuevamente, tomar algunas notas durante la entrevista no solo lo ayudará a decidir si la oportunidad de trabajo es adecuada para usted, sino que también le mostrará al gerente de contratación que se preocupa por su puesto y que se toma en serio el proceso de la entrevista. Hagas lo que hagas, asegúrate de anotar el nombre y la dirección de correo electrónico de cada entrevistador para poder enviar una nota de agradecimiento adecuada más adelante.

¿Quiere sentirse más seguro durante su próxima entrevista? Deja que TopInterview te ayude.

Lectura recomendada:

Artículos similares:

Rate this post

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Ir arriba