Peligro en el trabajo: por qué no debería compararse con los demás

Compararse con los demás puede frenarlo.

La competencia en el trabajo es un juego mental que solo te hará la vida más difícil. ¿Por qué? Porque, no importa cuánto lo intentemos, simplemente no podemos ser nadie más. El hecho de que otra persona tenga éxito al abordar situaciones de cierta manera no significa que usted lo será, especialmente si se trata de un nuevo enfoque con el que no se siente cómodo. Su camino no es intrínsecamente mejor, simplemente porque es diferente al tuyo. Además, compararse con los demás por cualquier motivo es una energía que estaría mejor si mejorara o se concentrara en su propio trabajo.

No todas las comparaciones en el trabajo son malas

Para ser claros, es útil vigilar el desempeño de los demás: es una oportunidad para aprender de ellos. Esto es especialmente valioso cuando es nuevo en una empresa, equipo o proyecto; de hecho, deberá comprender cómo funcionan las cosas y los procesos típicos antes de considerar un enfoque diferente o desarrollar su propia forma de hacer las cosas. También existe una diferencia importante entre comparar y buscar información. Estar interesado en cómo los expertos, o aquellos con puestos de mayor nivel, hacen las cosas para que puedas entender cómo lograron el éxito que tienen es diferente a sentirse mal por tener algo que tú no tienes.

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La comparación que nos hace sentir mal con nosotros mismos no es productiva

Si bien analizar el desempeño de los colegas puede ser beneficioso, con demasiada frecuencia se vuelve perjudicial. Las comparaciones que es importante evitar son aquellas que pueden hacernos sentir mal o inferiores a los demás. Esto incluye comparar cómo enfoca su trabajo con cómo otros enfocan su trabajo, ya que es común pensar que podría estar equivocado si hace algo diferente. Es parte de la naturaleza humana que nos comparemos con los demás, pero hacerlo de esta manera no mejora nuestro estado, no nos convierte en mejores personas y no asegura nuestra felicidad. En muchos casos, hace lo contrario al hacernos sentir mal con nosotros mismos.

Evite compararse negativamente con los demás en el lugar de trabajo y, en cambio, concéntrese en usted mismo y en sus fortalezas, desarrollo y desempeño para garantizar su éxito personal. Cada uno tiene su propio camino con metas y objetivos personales que se cumplirán en nuestro tiempo.

Encontrar tu propio camino es más importante que hacerlo al revés

Siempre puede intentar hacer su trabajo de la manera que le indicaron. Si funciona para ti, genial. Si no es así, encuentre una forma que funcione para usted y le ayude a ser lo más eficiente y exitoso posible en su lugar de trabajo. Hay varias formas de ir del punto A al punto C, y si su camino se ve diferente al de sus colegas, está bien. Dicho esto, si el estilo de otra persona realmente funciona mejor que el tuyo y es bastante fácil de adoptar, elige ser inteligente, no terco e incorpóralo a tu trabajo.

Nadie más experimenta o percibe las cosas exactamente como tú.

Debido a que esto es cierto, también tiene sentido que cada uno de nosotros tenga su propia forma única de lidiar con las responsabilidades profesionales, los conflictos, la resolución de problemas y más. La resolución de problemas funciona mejor cuando cada uno de nosotros trabajamos juntos y aportamos nuestras propias perspectivas. El mundo sería un lugar aburrido si todos viéramos las cosas o las percibiéramos de la misma manera, así que deja de lado tu preocupación por la forma en que otras personas trabajan y acepta la individualidad de tu forma de pensar. Permítase aportar su propia perspectiva única a su trabajo y equipo. Esto no significa que no esté de acuerdo con las sugerencias y formas de hacer las cosas. Lo que esto significa es que eliges ser auténtico y expresar tus pensamientos y sugerencias cuando sea apropiado. No tenga miedo de hablar y encontrar una solución si realmente cree que podría ser útil.

Aquellos que importan ven la verdad

Si está demasiado preocupado por cómo le está yendo en comparación con otra persona, está desperdiciando energía que podría gastar en identificar formas en que podría mejorar la forma en que completa su propio trabajo. Su gerente o supervisor estará al tanto de su esfuerzo y no es su responsabilidad o negocio saber cómo otros están haciendo su trabajo, a menos que se le haya pedido que lo sepa.

Eres suficiente como eres

Es cierto. A menudo, compararse con los demás proviene de sentimientos de insuficiencia, como si no estuviera haciendo lo suficiente o no lo estuviera haciendo lo suficientemente bien. Cuando descubras que los gremlins inseguros se te suben al hombro y te animan a compararte con los demás, tómate un momento para observar y explorar por qué. Respire hondo y recuerde que basta con defender y hacer todo lo que pueda en lo que hace.

La hierba no siempre es más verde

Cada vez que empiece a compararse con otra persona en el trabajo, recuerde que realmente no conoce la historia de esa persona: los pasos que dio y los sacrificios que hizo para tener lo que tiene. A menudo idealizamos lo que vemos cuando miramos a los demás, pero la realidad es que hasta que no nos metemos en la piel de otra persona, no sabemos en absoluto cómo es la hierba.

Las personas exitosas no se comparan con otras.

Si quieres llegar a la cima de tu profesión, la confianza es la clave. Esto significa que debe tener la suficiente confianza en su propio trabajo como para no sentirse sacudido por los éxitos de los demás. Compararse con los demás y los trastornos internos que a menudo se asocian con él, solo puede frenarlo mientras intenta avanzar en su carrera. Confíe en que su camino individual lo llevará en la dirección correcta «.

Evite el estrés y la ansiedad innecesarios

La competencia en el trabajo y estar demasiado preocupado por cómo sus compañeros de trabajo a menudo conducen al estrés y la ansiedad. Si no te comparas con los demás, puedes eliminar algunas de estas influencias negativas y puedes enfocar la energía positiva en tu trabajo.

Nuevamente, no es que todas las comparaciones sean malas. Por eso comparas, eso importa. Lo importante es que si eliges compararte con alguien más, es para aprender de ellos, no porque te sientas inapropiado.

No compararse con los demás es más fácil decirlo que hacerlo, pero vale la pena el esfuerzo porque ayudará a su trabajo y desarrollo profesional. Tome estos puntos como una forma de ayudarlo a ser más consciente de su comportamiento para que pueda saber cuándo cambiar su forma de pensar a una que lo lleve al mejor resultado posible. Al tener confianza en su propio trabajo, podrá crecer en su trabajo y, con suerte, avanzar en su carrera.

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