Cómo manejar el rechazo laboral con profesionalismo

Responder o no responder tras el rechazo del trabajo, esa es la cuestión. Qué hacer después de haber sido rechazado.

La búsqueda de trabajo puede ser emocionalmente agotadora y nada puede hacer que se sienta más agotador que cuando recibe una carta de rechazo de trabajo para un puesto que realmente deseaba. Puede ser difícil de aceptar, pero eso no significa que simplemente tengas que aceptarlo y alejarte.

Dicho esto, hay un momento y un lugar para responder a los rechazos de trabajo, y definitivamente hay una etiqueta clara sobre cómo hacerlo. A continuación se muestra una guía rápida para ayudarlo a elaborar una respuesta, y también para determinar si realmente debe enviar una en primer lugar.

¿Debería responder al rechazo del trabajo?

Hay varias maneras de lidiar con el rechazo del trabajo, y aunque la mayoría de las personas simplemente siguen adelante, hay ocasiones en las que puede sentir que desea defender su caso. Al decidir si vale la pena la inversión emocional y de tiempo para redactar una carta después del rechazo del trabajo, considere las siguientes tres preguntas (y sea honesto en sus respuestas):

¿Cuánto deseabas este puesto?

Si ha estado postulando a varias empresas y a casi cualquier cosa relacionada con su campo, este mensaje de rechazo de trabajo será uno de muchos. ¿Qué tenía este trabajo, más allá de ser un trabajo, que querías? Si realmente no tienes una respuesta, entonces no es el momento de responder. Tome el rechazo y espere el ajuste correcto.

¿Qué tan avanzado estabas en el proceso?

En términos generales, si solo se encuentra en la fase del proceso de solicitud de empleo, no es necesario que responda con una carta después del rechazo del trabajo. Su rechazo se debió a que fue descartado o a un grupo de candidatos fuertes, por lo que es probable que deba comenzar analizando su currículum para evitar el agujero negro. Sin embargo, puede haber ocasiones en las que sienta que se le pasó por alto, por lo que si su instinto le dice que algo salió mal desde su presentación al escritorio del gerente de contratación, aún puede tener una razón para responder.

¿Qué tan personal fue el rechazo del trabajo?

Si recibió un correo electrónico genérico, incluso después de una entrevista, es posible que no valga la pena responder con una carta después del rechazo del trabajo. Hay una serie de razones para esto, y algunas se basan más en restricciones de tiempo, pero si la empresa no valoró su solicitud lo suficiente como para llamarlo o enviarle más que una carta modelo, la respuesta también puede convertirse en un montón sin leer. .

Todo esto son solo pautas, ya que cada caso es diferente. He visto a algunos candidatos obtener una respuesta cuando han sido proactivos en las primeras etapas del proceso de la entrevista, mientras que otros han pasado por 5 o 6 entrevistas solo para no escuchar una palabra. Considere su propio nivel de comodidad y deseo de contacto continuo antes de decidir responder.

¿Cómo debe responder al rechazo del trabajo?

Si decide comunicarse, tenga en cuenta estas pautas.

Ser cortés

Recuerda la regla de oro que nos enseñaron de niños. Si no puedes decir nada agradable, no digas nada en absoluto. Recuerde, esta es todavía una comunicación comercial, así que mantenga su mensaje profesional. No hay nada peor que dañar una relación futura y su marca profesional. Agradece al contacto por su tiempo, expresa tu gratitud por la oportunidad y pídele que te tenga en cuenta en el futuro.

Sé conciso

Demuéstrele al empleador que valora su tiempo manteniendo su mensaje breve y agradable. No estás respondiendo para rogar o para tratar de hacerlos cambiar de opinión. Simplemente está dejando la puerta abierta para futuras discusiones. Agradézcales por su consideración, dígales que disfrutó conocerlos a pesar de todo, y hágales saber que espera que se comuniquen con ellos, en caso de que se presente otra oportunidad más adecuada en el futuro.

Pon la pelota en su cancha y déjala ahí.

Termina la carta después del rechazo del trabajo con la respuesta que le da al gerente de contratación la oportunidad de comunicarse contigo más tarde. Deje un correo electrónico y un número de contacto, pero no adjunte un currículum ni agregue más información. Tenía la nota de seguimiento para eso, y el gerente de contratación ha encontrado a la persona que quiere contratar. Piense en su mensaje como una oportunidad para cultivar una posible asociación futura. Déjalos para hacer el próximo movimiento.

Absolutamente sucede que las personas son contactadas después de un rechazo de trabajo, y les dejarás con un sentimiento positivo sobre ti como profesional si sigues estos pasos.

¿Tu currículum actual está siendo rechazado? Deje que un redactor de TopResume le ayude.

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