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El cofundador de Alibaba, Jack Ma, tiene uno. También lo es Susan Wojcicki, directora ejecutiva de YouTube. Satya Nadella, directora de Microsoft, ganó, al igual que el líder de Apple, Tim Cook. Con luminarias tecnológicas como las que hacen una maestría en administración de empresas en sus CV, ¿no deberían tenerlo todos los aspirantes a altos directivos en el espacio tecnológico?
El cuadro no es tan sencillo. Mark Zuckerberg abandonó Harvard sin un MBA, al igual que Bill Gates. Entre otros sin uno se encuentran el CEO de Snap, Evan Spiegel, Dara Khosrowshahi de Uber y Elon Musk, todos los cuales parecen estar haciéndolo bastante bien.
Al menos algunos de los directores de tecnología que no forman parte del club MBA lo hicieron solos y crearon sus propias empresas. Pero no todo el mundo tiene la motivación o la suerte para montar una empresa de éxito.
Entonces, ¿vale la pena estas tres letras o no?
Donde el negocio y la tecnología se encuentran
Con la innovación tecnológica directamente relacionada con la generación de ingresos, los líderes empresariales están comenzando a apreciar a los mejores gerentes de tecnología que entienden los aspectos comerciales y tecnológicos, dice Craig Freedberg, director asociado de Robert Half UK.
«Como resultado, estamos viendo un aumento en la demanda de profesionales de la tecnología que posean no solo nuevas tecnologías sino también una mayor conciencia empresarial si quieren progresar en roles de liderazgo», dijo. «Si un profesional de la tecnología puede demostrar tanto un conocimiento tecnológico experto como una comprensión empresarial, podrá ampliar su contribución al negocio».
Sam Wallace, director global de práctica tecnológica en International Executive Search Company Carmichael Fisher, dice que un MBA puede proporcionar el ímpetu que tanto se necesita para incorporar a las personas en el papel de la tecnología operativa en la gestión. «La gente suele buscar estudiantes de ingeniería y luego MBA», dice. «Demuestra las capacidades combinadas de conocimiento empresarial y conocimiento técnico».
Acelera el programa
Entonces, un MBA podría impulsarlo a una escala corporativa, pero es un compromiso importante. Tradicionalmente, se necesitan dos años adicionales de estudio a tiempo completo para obtener esta calificación, y pagará $ 70,000 al año al norte por el privilegio de EE. UU.
Sin embargo, hay más atajos en estos días si su salud puede resistir. «Es más asequible para la gente hacerlo ahora», dice Wallace. «Ahora puedes hacer MBA ejecutivos tan rápido en comparación con lo que era antes. Creo que eso cambió las cosas».
NYU Stern Business School presentó un programa de MBA acelerado de un año con un enfoque tecnológico en 2017, diseñado para aquellos interesados en fintech, gestión de productos o emprendimiento tecnológico.
Los programas de estudio concentrados como estos pueden reducir la matrícula y los costos de vida en los que incurrirá mientras estudia. La desventaja de un programa acelerado es el volumen más concentrado de trabajo académico involucrado. Necesitará un mayor enfoque y disciplina para soportar mayores tareas asignadas.
También existe la opción de estudiar a tiempo parcial para un MBA mientras continúa trabajando en un trabajo en tecnología. Esto puede aliviar el estrés financiero, pero puede despedirse de su vida social por un tiempo. A pesar de las buenas intenciones, puede resultar abrumador sentarse y escribir un ensayo después de ocho horas de trabajo.
Lo que quieren los empleadores en un gerente senior
¿Puede obtener esa codiciada posición superior sin un MBA? Depende mucho de su empleador, advierte Wallace.
«Hay dos escuelas de pensamiento muy distintas. Algunos empleadores todavía dicen que quieren un MBA de las cinco mejores escuelas y este es un requisito previo para su empleo», dice. educación. Entonces, filosóficamente, especialmente en las empresas de tecnología, la opinión es que el MBA es solo un pedazo de papel, es bueno tenerlo, pero no un requisito previo. «
La capacidad de mantenerse al día con los desarrollos tecnológicos es un factor importante en el salto de cualquier profesional de la tecnología a la alta dirección, dice Freedberg. Lo que sucede en el aula puede caer fácilmente en el mundo comercial actual. Demostrar la capacidad de actualizar constantemente sus habilidades y conocimientos es al menos tan importante como demostrar sus habilidades académicas.
Otra cualidad que a menudo se pasa por alto es la personalidad de liderar un equipo, agrega. «La experiencia y el éxito comprobado en tecnología siempre han sido importantes para los líderes tecnológicos con los que trabajamos. Existe una creciente necesidad de profesionales que apoyen esto con habilidades de iluminación probadas», explica.
Las empresas buscan habilidades de comunicación e interpersonales que puedan formar un equipo y mantenerlo productivo. Esta habilidad se adquiere a través de la práctica constante y puede necesitar entrenamiento fuera de clase.
Por lo tanto, la importancia de un MBA para ese puesto de vicepresidente variará de mínima a crucial, según cómo se contrate al empleador y qué evidencia de experiencia previa y progreso profesional pueda aportar.
Un MBA te hará mucho bien si buscas un puesto de alta tecnología en un banco, especialmente si vienes de una universidad prestigiosa.
Si está buscando un trabajo con un comienzo tecnológico emocionante, su experiencia en entornos ágiles de rápido movimiento y su historial de empleo de GitHub podrían ser igualmente importantes.
Muéstrame el dinero
Demasiado para anticipar los caprichos de un gerente de empleo. ¿Qué tal algo más concreto? ¿Qué puede aportar un MBA a tu salario?
Aquí, los datos son más claros. Conforme La Asociación Nacional de Universidades y Empleadores, los salarios de los graduados de MBA están aumentando, aumentando un 8% a $ 84,580. Esto es un 47% más alto que la proyección de salario promedio de $ 57.657 para un graduado en negocios con una licenciatura. El aumento salarial para quienes tienen una licenciatura en administración de empresas es mucho más modesto, con solo un 1,7%.
Mucho depende de su posición financiera y profesional actual al considerar un programa de MBA. No todos los profesionales de la tecnología pueden darse el lujo de tomarse un tiempo libre para volver a la edad escolar, y las responsabilidades financieras también tienen un papel que desempeñar aquí.
Aquellos que pueden permitirse uno o dos años de estudio intenso podrían tratarlo como un punto clave mientras se preparan para un cambio de carrera. Lo más importante es comprender cómo es esa carrera antes de dar el paso y ver si hay una salida sin soportar el estrés y la carga financiera.
