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¡Las prácticas de verano ya están aquí! Si obtuviste una de las codiciadas tragamonedas, probablemente estés emocionado y nervioso al mismo tiempo. Es posible que haya abordado las entrevistas tal como eran, pero nunca lo sabe realmente hasta que está allí. Si ya ha comenzado, es posible que aún se sienta abrumado e inseguro sobre el protocolo.
Si este es tu caso, te animo a que respires hondo. Ya sea que le guste la pasantía o tenga un mal comienzo, siga leyendo para obtener consejos de pasantías de verano sobre cómo aprovechar al máximo su experiencia.
1. Averigüe lo que quiere obtener de esto.
La claridad de lo que espera obtener de esta experiencia lo ayudará en gran medida a enfocar su juego mental y sus esfuerzos durante el verano. Es posible que desee ver cómo es trabajar en el área que está estudiando. Tal vez esté esperando establecer contactos y conocer profesionales que puedan ayudarlo a conectarse con el trabajo de sus sueños o ganar algo de dinero. Sea honesto consigo mismo acerca de por qué está allí.
2. ¡Mezcla y conecta!
Ya sea que estés de fiesta o prefieras mirar tranquilamente desde un costado, estar en un ambiente profesional es una gran oportunidad para entablar relaciones. No se quede solo con otros pasantes, sé que son divertidos y es fácil relacionarse con ellos, pero aventúrese en los pasillos y conozca a otras personas. Pídeles consejos sobre prácticas, ofrécete a comprarles un café a cambio de una conversación de 20 minutos y aprende todo lo que puedas.
3. Vístase apropiadamente.
Esto debe darse por sentado, pero vístase profesionalmente para el entorno en el que vive. Incluso si está atrapado en la oficina todo el día haciendo fotocopias, parece que planea seguir a un socio en una reunión con clientes (¡podría suceder!). La mejor sugerencia que he escuchado sobre la vestimenta adecuada fue de un maravilloso profesional de recursos humanos que me guiaría a través de la pasantía en Ernst & Young. ¿Su consejo? Si te miras al espejo y no estás seguro de si algo está bien, cambia.
4. Cumplir con las tareas asignadas con alegría y eficiencia.
Sí, incluso los aburridos. Es posible que se le pida que prepare café, tenga hijos, entregue informes u organice la sala de archivos. Espero que estas no sean las únicas tareas que tendrás durante la pasantía de verano, pero cuando una aburrida aterrice en tu escritorio, recógela alegremente y agárrala.
La realidad de la oficina profesional es que todos son administradores. Puede que te sientas un poco sobrecualificado para hacer fotocopias, pero ¿sabes quién más está sobrecualificado para esta tarea? Todos a tu alrededor. Su profesionalismo y eficiencia en la gestión de tareas administrativas simples allanarán el camino para proyectos más interesantes.
5. Si está infrautilizado, solicite más trabajo.
El trabajo aburrido puede no ser su primera opción, pero es mejor sentarse y no hacer nada durante mucho tiempo. Las primeras horas pueden ser divertidas, pero probablemente sentirás que has llegado al final de Internet al día siguiente. Tengo vívidos recuerdos de haberme quedado con otros nueve aprendices que esperaban asignaciones durante varios días. Cuando uno de nosotros finalmente consiguió la tarea de meter cartas en sobres, casi discutimos sobre quién lo haría y terminamos dividiendo la tarea en 10 formas solo para tener algo productivo que hacer.
Aprenda de mi experiencia y sea proactivo al solicitar pasantías de verano. A veces, los gerentes son reacios a asignarle un proyecto debido a la curva de aprendizaje que implica. Demuestre que puede captar conceptos rápidamente y ofrezca trabajar con las preferencias de su gerente para las pausas entre preguntas. Pregunte acerca de cualquier proyecto en curso a largo plazo que lo mantendría ocupado por un tiempo.
6. Observa y absorbe todo lo que puedas.
Ya sea que esté haciendo algo activo o simplemente siguiendo a su gerente, preste atención a cómo se hacen las cosas. Notarás que algunas de las prácticas y métodos no son lo que te enseñan en la escuela. Deshazte de las diferencias y practica la apertura mental.
7. Haz lo mejor que puedas cada vez.
Nadie espera que hagas algo perfecto la primera vez que lo intentas. Dicho esto, el esfuerzo honesto y diligente y el deseo de aprender de los errores son muy útiles. Se le confían proyectos reales: lo que haga afectará a muchas personas. Haz tu mejor esfuerzo.
8. Si no está seguro, pregunte.
Durante el verano, probablemente no estará seguro de cómo hacer algo el 90% del tiempo. ¡Uno de mis gerentes solía bromear diciendo que no había nada como una pasantía profesional que te haría olvidar cómo se escribe tu nombre! Anticipe esto y obtenga claridad sobre las preferencias de su gerente con respecto a cuándo hacer preguntas. Algunos prefieren preguntar a medida que sucede su pregunta, otros prefieren que no los interrumpan varias veces y le pedirán que complete las preguntas. Recuerde que su gerente está ocupado, pero no quiere que usted haga girar sus ruedas. Esta es tu oportunidad de practicar el equilibrio y el buen juicio.
9. Pida retroalimentación.
No mejorará a menos que los profesionales que lo rodean le proporcionen generosamente comentarios y sugerencias para mejorar. Acepte los comentarios con amabilidad, incluso si son difíciles de escuchar o mal entregados. La única respuesta apropiada cuando alguien te da su opinión es «Gracias». Si no recibe comentarios, solicítelos. Su gerente respetará su deseo de aprender y mejorar.
10. Actúa según tu edad.
Que es otra forma de decir, actúa profesionalmente. Incluso si regresa a la escuela en septiembre, está en un entorno profesional para el verano, y un cliente que visita la oficina de negociación de contratos no tiene forma de saber si es un interno o un empleado de tiempo completo.
Este consejo se aplica a todas las funciones de la oficina, tanto dentro como fuera de la oficina. No seas ese aprendiz que bebió tanto que se desmayó frente al ascensor durante una reunión fuera de la escuela, usando un sombrero y una camiseta con el logo de la empresa. Esta es una historia real y no, no recibió una oferta.
En conclusión, recuerda los buenos y los malos días que esta pasantía de verano es una oportunidad. Esté atento a lo que más importa y permanezca en el juego. Sea cortés, sea útil, sea el pasante con el que otros quieren trabajar. Si te gusta la empresa, pero la pasantía no implica automáticamente una oferta de tiempo completo, pregunta por las posiciones. Si descubre que el trabajo de sus sueños no es tan soñador después de todo, considérelo una experiencia útil de todos modos.
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