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Nunca es demasiado tarde para trabajar en sus propósitos profesionales.
¡Es hora de comprobar la realidad! ¿Ha hecho propósitos de Año Nuevo para su carrera? Si es así, ¿cuál era su esperanza y su plan para este año y, lo que es más importante, cómo está progresando hacia esas metas profesionales?
Si eres como la mayoría de la gente (según una investigación de la Universidad de Scranton, solo el ocho por ciento de las personas alcanzan sus propósitos de Año Nuevo), es probable que tuvieran las mejores intenciones al comienzo del año. Estas intenciones probablemente fueron superadas por tareas urgentes, simulacros de incendio y el flujo rutinario de la vida diaria.
La buena noticia es que no es demasiado tarde para hacer un cambio y seguir adelante, profesional y personalmente. Este es su plan para eliminar esas resoluciones y metas profesionales y hacer que funcionen para usted, incluso al final del año.
1.Asegúrate de trabajar hacia los objetivos correctos.
Empiece por observar de cerca los objetivos profesionales que se ha fijado. ¿Siguen siendo relevantes? ¿Enciendo un fuego debajo de ti?
La forma más sencilla de ilustrar esto es con un ejemplo. Quizás uno de sus objetivos laborales para el año era ascender a un puesto directivo. Suponga que ha tenido la oportunidad de asumir algunos de sus deberes y responsabilidades como gerente a lo largo del año, y la experiencia le ha enseñado que no está tan preparado para la promoción como antes. Es posible que se revise su objetivo o cronograma original.
He aquí otro ejemplo. Supongamos que mi objetivo a principios de año fuera aprender un nuevo programa de software. A menudo me siento obligado a generar gráficos y ser capaz de utilizar una herramienta como Photoshop sería una habilidad útil. Sin embargo, cuando miro honestamente mi progreso (sin mencionarlo), me pregunto por qué no he progresado hacia mi objetivo. Es posible que el objetivo no sea tan importante para mí o que requiera una inversión de tiempo y recursos para los que no estoy preparado.
Así que echa un vistazo a tus objetivos profesionales. Un compromiso obstinado solo ayuda si está buscando el objetivo correcto.
2. Comprime tu línea de tiempo
Cuando estableciste tus propósitos, planeaste tener un año completo por delante. Hagamos la pregunta más interesante. Si solo tuviera 3 meses para alcanzar sus metas profesionales, ¿cómo lo haría? Si su médico dice que solo puede trabajar 4 horas al día, ¿cómo reconsideraría su desafío y su respuesta?
Esta pregunta es fundamental para aumentar su progreso. Con demasiada frecuencia, complicamos los problemas y desafíos agregando capas adicionales de dificultad percibida. Empuje a través de la complejidad artificial hasta el núcleo de lo que importa. ¡Puede descubrir que puede hacer más progreso en los próximos 3 meses que lo que ha tenido en todo el año hasta este momento!
3. Compare sus objetivos profesionales con sus tareas diarias.
Una revisión rápida entre sus grandes objetivos anuales y su lista de tareas diarias puede predecir si hará un progreso significativo hacia lo que es importante para usted. Si la comparación identifica una gran brecha, corríjala. Su objetivo profesional puede ser ascender a un puesto directivo, pero si sus tareas diarias lo mantienen atascado en las rutinas y responsabilidades de su trabajo actual, no le brinda la oportunidad de aprender nuevas habilidades o demostrar su capacidad para funcionar. un nivel superior. .
Si su supervisor apoya sus aspiraciones profesionales a largo plazo, considere buscar orientación.
4. Toma la iniciativa
Nos gusta cuando la oportunidad adecuada cae sobre nuestro regazo. Tomar la iniciativa y hacer que las cosas sucedan requiere más esfuerzo, coraje y resistencia. Es útil recordar que nadie está tan comprometido con su crecimiento profesional como usted. Por lo tanto, si las oportunidades correctas no son adecuadas para usted, es posible que deba crear las suyas propias. Ofrézcase como voluntario para un proyecto, ofrezca ayuda, solicite recursos para tomar una clase. Encuentre abogados que respalden su caso y asegúrese de que está de su lado.
5. Hágalo uno a la vez
Hablando de acción, tenga en cuenta que los pequeños pasos diarios, agravados por el tiempo, pueden traer cambios significativos y un impacto masivo. Aunque es inspirador y útil soñar en grande, planifique sus acciones para que no pueda fallar.
Por ejemplo, si te fijas como objetivo profesional desarrollar un programa de formación para la integración de nuevo personal, la perspectiva de enfrentarte a un papel en blanco y la presión por generar materiales de formación perfectos pueden congelar tu creatividad y motivación. Sin embargo, si reescribe su objetivo de escribir dos páginas de material al día, independientemente de la calidad, tendrá un punto de partida más fácil. Lo más probable es que darle un pase de calidad gratuito genere más ideas, y muchas de ellas eventualmente serán útiles para el producto final. Dé pequeños pasos, genere impulso y tenga confianza en el proceso.
6. Sea persistente
El logro de nuestras metas profesionales a menudo requiere el apoyo y la cooperación de otros. Ya sea que desee obtener una gran cuenta o acortar su ciclo de cierre al final del mes, no puede hacerlo solo. Pedir lo que necesita (recursos, confianza o la oportunidad de hacer algo nuevo) lo coloca en una posición vulnerable. Esto no se siente cómodo y muchos de nosotros preferimos evitarlo.
Una forma común de evitar la incomodidad es asumir que la falta de interés externo o receptividad de la otra persona equivale automáticamente a una respuesta negativa. Sin embargo, hay muchas otras razones por las que es posible que su solicitud original no haya sido respondida con un «¡Sí!» de inmediato y con entusiasmo. Permita que el otro profesional esté ocasionalmente ocupado o distraído, y no diga «No» mentalmente en nombre de otra persona.
Si eligen rechazarte, deja que sea su elección y decisión. La persistencia cortés puede conducir a grandes ganancias.
7. Comprometerse a estar más presente
La tecnología nos ha hecho accesibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana y ha creado miles de nuevas distracciones. Como resultado, muchos de nosotros nos despertamos con nuestras compras en Amazon mientras estamos en el trabajo y respondemos a los correos electrónicos del trabajo desde casa. Si este patrón no se controla, corre el riesgo de difuminar las líneas y nunca ser realmente «encendido» o «apagado» porque su atención siempre está en el otro lado. Esto, a su vez, puede afectar su eficiencia en el trabajo y su satisfacción y alegría en el hogar.
Cual es la solucion? Cuando esté en el trabajo, esté en el trabajo. Cuando estés en casa, vuelve a casa. Es más fácil decirlo que hacerlo, pero si te comprometes a estar completamente presente en el trabajo y a recargarte en casa, puedes impulsar tu crecimiento profesional.
8. Toma tu dinero
Es posible que este punto no parezca directamente relacionado con su carrera, pero la claridad de adónde va el dinero que tanto le costó ganar lo ayudará a obtener satisfacción en el trabajo. Si está planeando un cambio de trabajo, reentrenamiento o un cambio completo de dirección, tener un respaldo puede brindarle el espacio y el tiempo para completar la mudanza con menos presión.
Comience con un presupuesto, cree una cuenta de red de seguridad y asuma la responsabilidad de lo que está sucediendo con su dinero. YNAB (necesita un presupuesto) comienzo.
9. No ignore sus perfiles y redes profesionales
En teoría, todos sabemos que su red profesional puede marcar una gran diferencia para conseguir un nuevo trabajo o abrir la puerta a nuevas oportunidades. En la práctica, muchos de nosotros sentimos que la relación requiere demasiado tiempo y es emocionalmente difícil de practicar con regularidad. Como resultado, nos esforzamos por alcanzar contactos fríos cuando necesitamos un nuevo trabajo, algo que no es divertido ni efectivo.
En el En su lugar, comprométase a interactuar con al menos una persona de su red profesional por semana. Puede implicar enviar una nota o mensaje rápido, reunirse para tomar un café o enviar una invitación para unirse a LinkedIn. Al cultivar relaciones durante todo el año, mejora sus posibilidades de establecer una conexión significativa. Del mismo modo, mantenga su currículum y perfiles profesionales actualizados durante todo el año, no solo cuando esté buscando activamente un nuevo trabajo.
10. Invierte en ti mismo
Independientemente de cuáles sean sus objetivos profesionales para el año, se trata de invertir en el crecimiento personal y profesional. A veces, esa inversión significa dinero; otras veces, se trata de esfuerzo y tiempo. Al tener claros sus objetivos y comprometerse a avanzar en la dirección correcta, está poniendo el desarrollo y el futuro en primer lugar.
En resumen, el 1 de enero no es el único día del año en el que se realiza un cambio. El tiempo pasará sin importar lo que elijas hacer, ¡así que bien podría funcionar para ti! Elija un objetivo profesional significativo, diseñe su camino, genere impulso y reclute aliados para que lo ayuden en el camino, ¡y podrá descubrir que alcanza su objetivo antes de lo esperado!
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