Vuelva a realizar la prueba: ¿qué tan preparado está para buscar trabajo?

Pon a prueba tus conocimientos sobre búsqueda de empleo con nuestra prueba de currículum.

Ya sea que esté buscando un nuevo trabajo o que esté felizmente contratando, cuando llegue el momento de presionar, todos hemos estado buscando un trabajo. Pero si pierde su trabajo mañana, ¿qué tan listo estaría para escribir su currículum?

Recientemente salí a las calles del área de Union Square de Nueva York para averiguar cuánto sabe una persona promedio sobre cómo escribir un currículum profesional. Vea el video a continuación para ver los resultados y probar su conocimiento de búsqueda de empleo con estas siete preguntas rápidas.

Respuesta: FALSO

No crea los rumores; no se espera que acumule más de 15 años de experiencia laboral en un currículum de una página. Este límite de página realmente solo se aplica a aquellos profesionales que (1) están buscando una pasantía; (2) son recién graduados que persiguen un trabajo básico; o (3) todavía son relativamente nuevos para la fuerza laboral. Si pertenece a una de estas categorías, recibirá una página de currículum de bienes raíces.

Si no pertenece a una de las categorías mencionadas anteriormente, tiene derecho a dos páginas completas para su currículum. Por supuesto, existen algunas excepciones a esta regla, pero la mayoría de los profesionales experimentados deben limitarse a un currículum de dos páginas. .páginas. Esto se aplica si ha estado en la fuerza laboral durante nueve o 19 años.

Además, según un solo estudio que involucró a casi 500 reclutadores, gerentes de empleo y profesionales de recursos humanos y casi 8,000 CV, los reclutadores tienen 2,3 veces más probabilidades de preferir CV de dos páginas que CV de una página, independientemente del nivel de trabajo del candidato.

Si su experiencia requiere dos páginas, entonces un currículum de dos páginas es adecuado para usted.

1. Desarrollado

2. Orientado a los detalles

3. Organizado

Respuesta: ORIENTADO AL DETALLE

Los verbos de acción son exactamente como suenan: palabras que describen una acción. Cuando se eligen con cuidado, son una forma eficaz de ilustrar sus habilidades y logros en su currículum.

Sin embargo, no todos los verbos de acción repetidos son iguales y algunos se han abusado tanto que han perdido su impacto en los reclutadores. Muchas veces puedes decir que has «dirigido» un equipo, «gestionado» una situación o «apoyado» un proyecto antes de que las descripciones de trabajo de tu currículum parezcan repetitivas y aburridas.

Si está describiendo su experiencia laboral con las mismas palabras aburridas una y otra vez, intente cambiarlas por verbos de acción fuertes y convincentes que llamen la atención de los empleadores.

Respuesta: SISTEMA DE SEGUIMIENTO DEL SOLICITANTE

Muchas organizaciones utilizan software conocido como sistema de seguimiento de candidatos (ATS, para abreviar) para preseleccionar los currículums a medida que se envían, clasificarlos según su contenido y enviarlos solo a los candidatos más calificados a RR.HH. para su examen.

En otras palabras, su currículum tiene que pasar por un control digital bastante duro antes de que alguien en la empresa pueda verlo.

Si su currículum contiene las mismas palabras clave que comúnmente aparecen en la descripción del trabajo para el trabajo de destino, es mucho más probable que apruebe el ATS del empleador.

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1. 90 segundos

2. 60 segundos

3. 16 segundos

4. Menos de 10 segundos

Respuesta: MENOS DE 10 SEGUNDOS

Sí, lo leíste correctamente; el reclutador promedio pasa menos de 10 segundos escaneando un currículum antes de decidir si el candidato podría ser adecuado para el puesto. En otras palabras, solo tiene unos segundos para dar la impresión correcta a los empleadores.

¿Tu currículum cumple con todos los requisitos para aprobar esta prueba? Utilice este artículo para comprobarlo usted mismo.

Respuesta: FALSO

El problema con la mayoría de las declaraciones objetivas del currículum es que no hacen un gran trabajo al vender su solicitud a un empleador. Todos hemos visto ese sombrío objetivo de repetición que le dice al lector que eres un «emprendedor motivado que busca oportunidades en [___] campo que me permitirá aprovechar [___] habilidades.»

Renuncie a esta declaración de CV general objetiva, con sus adjetivos esponjosos, a favor de un currículum profesional convincente, también conocido como declaración de carrera o resumen de carrera, que explique el tipo de puesto al que aspira y por qué está calificado para desempeñar tal papel.

Haga clic aquí para obtener más consejos de búsqueda de empleo sobre cómo redactar un currículum vitae profesional.

1. Errores ortográficos y gramaticales

2. Incluido un golpe en la cabeza

3. Utilice una dirección de correo electrónico poco profesional.

Respuesta: ERRORES DE Ortografía y gramática

Si bien todos estos errores comunes de reproducción podrían hacer que su aplicación termine en el basurero digital, los errores ortográficos y gramaticales se consideran el mayor solucionador de repeticiones, según esta encuesta de TopResume. Alrededor del 79% de los reclutadores lo clasificaron como el principal error de reanudación, faltando información de contacto y una dirección de correo electrónico no profesional en segundo y tercer lugar, respectivamente.

Editar su currículum para eliminar errores ortográficos y gramaticales puede parecer obvio, pero de acuerdo con la información anterior, estos errores aún ocurren. Una forma de asegurarse de que su currículum no esté equivocado es conseguir que un segundo par de ojos, ya sea un amigo, un familiar o un experto en currículums, lo lea de nuevo.

También puede intentar imprimir su currículum para revisar o usar una herramienta gratuita, como Grammarly, para escanear su currículum en busca de errores ortográficos contextuales que la revisión ortográfica no reanudará.

Obtenga más consejos sobre cómo corregir su currículum.

1. Habilidades básicas

2. Referencias

3. Dirección postal

Respuesta: HABILIDADES BÁSICAS

No pierda el espacio de su CV al enumerar sus referencias o incluir una nota como «Referencias disponibles a pedido» en la parte inferior de la página. Los empleadores no necesitarán esta información hasta que tenga una entrevista cara a cara y sé que proporcionará la información cuando la soliciten.

Del mismo modo, no hay ninguna razón para incluir una dirección postal en su currículum. Además de desperdiciar espacio, incluir la dirección postal en su currículum puede generar algunos problemas de seguridad (piense en todos los lugares en los que ha subido su currículum). Si su objetivo es un puesto cercano a su hogar, incluya, en todos los aspectos, la ciudad, el estado y el código postal; simplemente deje la dirección postal.

Sin embargo, las competencias básicas son un componente importante de su currículum profesional. Estos términos, también conocidos como áreas de experiencia o habilidades, actúan como palabras clave relevantes para ayudarlo a resumir sus calificaciones en la tercera parte de su currículum y mejorar la clasificación de su aplicación en un ATS.

Haga clic en el enlace a continuación para obtener más información sobre cómo incorporar palabras clave relevantes en su sección de competencia principal.

resultados

Entonces que hiciste? Si alguna de estas respuestas le sorprendió, no se asuste. El profesional promedio no conoce estas reglas estándar de currículum vitae; de ​​hecho, no hay ninguna razón por la que deba conocer toda esta información.

Conclusión: Tu trabajo es conocer las profundidades de tu profesión. Nuestra tarea en TopResume es conocer los detalles y redacción de la redacción del CV.

Así que déjanoslo a nosotros. Obtenga más información sobre los paquetes de redacción de currículums de TopResume.

Este artículo fue actualizado en noviembre de 2020 por Danielle Elmers.

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