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Los asientos de temporada no solo se reservan para la temporada navideña. A continuación, le indicamos cómo decidir si uno es adecuado para usted.
En esta época del año, aparece toda una nueva serie de trabajos. Mientras nos esforzamos el verano pasado y nos dirigimos a la temporada navideña, hay muchos minoristas y otras empresas que necesitan algunas manos adicionales para ayudarlos a manejar todo el tráfico adicional.
Ya sea que esté buscando un trabajo a tiempo parcial, una carrera a tiempo completo o simplemente necesite un poco de dinero, los trabajos de temporada son una opción interesante. Durante el otoño, hay muchos trabajos de temporada apareciendo para la temporada navideña de venta minorista, pero están lejos de ser los únicos puestos existentes.
Además de la ayuda con el comercio minorista durante las vacaciones, puede encontrar trabajo en un resort durante la temporada turística (piense en esquiar o acampar), recolectando bayas u otros productos durante la cosecha o incluso haciendo algunos impuestos. Base durante la temporada fiscal (con poca preparación ). Puede trabajar con niños en campamentos de verano o ayudar en un festival local. Hay trabajos de temporada que se adaptan a casi cualquier temporada y a cualquier nivel de talento.
Pero aquí está la pregunta: ¿vale la pena? Antes de perfeccionar su CV y completar la solicitud, aquí hay algunas ventajas y desventajas para recordar.
Ventajas: puedes crear tu currículum
Si puede encontrar un puesto de temporada que incluya un trabajo que lo ayude a llenar un vacío en su currículum, ¡vaya bien! Por ejemplo, suponga que está buscando trabajo como gerente minorista, pero no tiene mucha experiencia en registro / front-end. Luego ve un puesto abierto como cajero / supervisor en una tienda local abierta para la temporada navideña. Dos o tres meses de trabajo detrás del mostrador y posiblemente en la casa podrían llenar ese vacío en su currículum y prepararlo para el siguiente paso en su carrera. Solo asegúrate de prestar atención a cómo te presentas. trabajo de temporada en CV para aprovecharlo al máximo.
Desventajas: salario bajo
Debido a que la mayoría de los trabajos de temporada no requieren demasiados conocimientos previos o capacitación especial, también tienden a ser trabajos mal pagados. Por salario bajo, me refiero al salario mínimo o cerca de él. Si está desempleado, aquí no hay demasiadas desventajas. Al menos es un trabajo remunerado. O si está buscando dinero extra para gastar durante las vacaciones o ahorrar para un viaje, también podría ser una buena decisión. Si tiene cuidado al buscar trabajo, incluso puede encontrar uno. Trabajo estacional bien remunerado, pero no hay muchos.
Sin embargo, si está trabajando en su carrera y está pensando en algo que pueda llevarlo al siguiente paso, es posible que deba pensar si las horas extraordinarias valdrán la pena o no. ¿Tiene una familia que necesita algo de su tiempo? ¿Ya estás agotado de tu trabajo diario? Tomar un trabajo de temporada con un salario mínimo, si cree que tiene la oportunidad de obtener trabajos mejor remunerados, puede que no sea la mejor decisión.
Ventajas: Pon un pie en la puerta
Quizás el dinero no sea tu mayor objetivo. Si conoces una empresa a la que realmente respetas, pero simplemente no podrías hacerlo pon tu pie en la puerta allí, los trabajos de temporada pueden ser la oportunidad que está buscando. Si puedes trabajar durante unos meses y realmente mostrarles lo que tienes para ofrecer, es probable que no quieran dejarte ir cuando termine el concierto de temporada. No puede asumir que lo contratarán a tiempo completo, pero al menos tendrá la oportunidad de mostrarles lo que tiene.
Desventajas: Poco (si lo hay) entrenamiento
No espere que lo contraten para un trabajo de temporada y obtenga una capacitación muy buena y detallada antes de comenzar a trabajar. Debido a la naturaleza corta de la temporada (independientemente de la temporada) y la necesidad de hacer las cosas rápidamente, puede esperar obtener un discurso rápido y luego ser lanzado a la batalla. No acepte un trabajo en una librería esperando conocer todas las desventajas de vender libros al por menor. Estás ahí para ayudar a los clientes y llamarlos. El fin.
Por esta razón, lo mejor es elegir un trabajo de temporada en el que ya tenga algunos conocimientos rudimentarios. Si su objetivo es aprender más sobre el negocio, es posible que deba aprender tanto como pueda.
Ventajas: Complete un espacio en blanco en su currículum
Si está pasando por un período de desempleo, puede pensar que un trabajo de temporada no le pagará lo suficiente para que valga la pena. ¿Está por debajo de tu nivel profesional? Probable. La dura verdad es que una brecha en su currículum sorprende cuando los empleadores potenciales miran su historial laboral. ¿Qué hiciste en esos tres meses? Aunque hay formas de gestionar un vacío en su currículum, puede ser mejor simplemente evitar tener uno.
Si puede aceptar un trabajo de temporada, siempre hay una manera de convertirlo en una experiencia de aprendizaje y hablar sobre las habilidades que desarrolló durante ese tiempo. Incluso si no es el caso, te presenta como una persona que no se contenta con simplemente sentarse. Eres un gran trabajador.
Contras: horario de trabajo provocativo
El salario bajo puede ser un factor decisivo para los negocios, pero si no es lo suficientemente malo, probablemente tendrá un horario difícil. El apoyo al comercio minorista de temporada de vacaciones, así como los trabajos basados en el turismo, tienden a ser más pesados por las noches y los fines de semana. Esto significa que si ya trabaja a tiempo completo, renuncia a gran parte de su tiempo libre. Si no trabajas a tiempo completo, terminarás trabajando cuando quieras menos.
Si está buscando un trabajo de temporada basado en la agricultura o la producción, es posible trabajar por las tardes y los fines de semana, así como los días y quizás algunas noches. Estos trabajos están en crisis para conseguir la mayor cantidad de trabajo posible, por lo que es posible que esté buscando horas difíciles. Al menos pueden estar involucradas horas extraordinarias.
Conclusión
De cualquier manera, los trabajos de temporada son oportunidades. La clave es averiguar si existe un puesto que se ajuste a lo que necesita para que valga la pena. Considere el salario, las horas, lo que podría aprender y la empresa involucrada. Haga su propia lista de pros y contras y averigüe si ese trabajo vale los sacrificios que tiene que hacer para aceptarlo. El mejor escenario sería que te prepara para un mejor trabajo con esa empresa u otra. El peor de los casos sería que te sientas desdichado por solo unos meses. Es tu elección, pero date prisa, esos trabajos de temporada no durarán mucho.
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