Vea cómo ayudé a este vendedor a comenzar a vender en su currículum

Vea cómo ayudamos a este vendedor desde semi-listo para vender.

Cuando un vendedor experimentado ganó nuestro concurso de cambio de currículum, una cosa quedó clara: tenía que aprender a vender en su currículum. En ese momento, Gabriel solo había estado buscando trabajo durante unas pocas semanas y todavía estaba principalmente en la fase de planificación del juego, preparando sus materiales profesionales y preparándose para postularse. Lo puse en contacto con la editora de CV profesional de TopResume, Billie, y se pusieron a trabajar de inmediato, preparando a Gabriel para una búsqueda de trabajo rápida y exitosa.

Después
Antes

Un CV reestructurado

Lo primero que hice por Gabriel fue reestructurar su currículum, dándole un formato simplificado y visualmente atractivo para mejorar la legibilidad de su documento. En él, colocamos su primer trabajo en una sección de «Experiencia adicional» sin datos, para asegurarnos de que continúe beneficiándose de esta experiencia, al tiempo que eliminamos la potencial señal roja a la que tienen que enfrentarse los profesionales mayores al enumerar puestos de 15 años. . -hace 20 años.

Además, le ofrecí a Gabriel un formato de fecha que solo muestra años de experiencia. Aunque he descubierto que las brechas profesionales de menos de seis meses casi nunca son una preocupación para los gerentes de contratación, incluso estas brechas breves pueden ser una fuente de ansiedad para quienes buscan empleo. Este formato cubre efectivamente su brecha de un mes en 2018, asegurando que pueda enviar su currículum con confianza.

Gestión de mensajes

Gabriel ha sido propietario de un negocio durante muchos años y puede enviar mensajes contradictorios a un gerente de empleo. La óptica lo es todo y, en un esfuerzo por mitigar de manera efectiva la posible bandera roja de propiedad empresarial, la hemos reclasificado como el título funcional de «Gerente General». Al hacerlo, su currículum está ahora mejor equipado para presentar lo que ha hecho en este cargo.

Si ha decidido hacer la transición de un profesional independiente a un empleado corporativo, a menudo es útil reducir el título del puesto de «Presidente» o «Director ejecutivo» a algo como «Director» o «Gerente general», en su lugar, a evite ser percibido como inflando su rol ”, explicó la experta en carrera, Amanda Augustine. «Hay una gran diferencia entre ser el director ejecutivo de una empresa con una o dos personas y ser el director ejecutivo de una gran corporación».

Además, algunos empleadores están cansados ​​de contratar dueños de negocios porque les preocupa que estos profesionales estén demasiado acostumbrados a tener su propia empresa y, por lo tanto, estarán menos dispuestos a trabajar con colegas y gerentes.

Como propietario de un negocio, a menudo tendrá que desempeñar diferentes funciones: agente de ventas, agente de marketing, contador, etc. Sin embargo, al aspirar a un puesto en otra empresa, es mejor repensar su experiencia como emprendedor, lo que implica ajustar el título del trabajo y resaltar solo los elementos de su negocio que reflejan sus calificaciones para el objetivo laboral actual.

Escanee por unos segundos

Su currículum tiene menos de 10 segundos para que el gerente de contratación quiera más, y el currículum de Gabriel no fue suficiente. Para tener esto en cuenta, hemos reestructurado las descripciones de sus funciones para incluir una combinación estratégica de párrafos y marcadores de logros que trabajan juntos para destacar en el escaneo corto. Luego, el empleador se centrará en sus logros, así como en un análisis en profundidad, y los detalles de sus responsabilidades diarias, usándolos para sopesar las fortalezas de Gabriel sobre otros candidatos individuales. También hemos incluido marcadores de «Áreas de enfoque clave» para garantizar que su valor profesional sea inmediatamente identificable en cuestión de segundos después de que se abra el documento.

Referencias disponibles bajo petición

Finalmente, eliminamos la referencia a referencias en su nuevo documento; La práctica estándar hoy en día es dejar esto fuera de los currículums en su totalidad (excepto en contextos específicos, como los currículums federales) y simplemente proporcionarlos en un documento separado si y cuando lo solicite el gerente de empleo.

El resultado

Gabriel se sorprendió gratamente de lo rápido que tuvo su nuevo CV en la mano y ahora está listo para ir a buscar trabajo.

«Mi nuevo currículum es mucho más profesional», nos dijo Gabriel. «Me siento bien y recomendaría TopResume». ¡Te deseamos mucho éxito, Gabriel!

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