Cada semana, la experta en asesoramiento profesional de TopResume, Amanda Augustine, responde preguntas de los usuarios como la siguiente de Quora y el Pregúntale a Amanda formulario. Como asesora profesional certificada (CPCC) y redactora de currículums (CPRW), Amanda ha estado ayudando a los profesionales a mejorar sus carreras durante más de 10 años. ¿Tienes alguna pregunta para Amanda? Envíalo aquí.
P: ¿Un diseño de currículum creativo realmente me ayudará a conseguir el trabajo?
¿Funcionan los diseños creativos de currículum? ¿Les gustan a los empleadores? – rodrigo m.
Para ser honesto, un diseño de currículum creativo a menudo puede funcionar en su contra, en lugar de a su favor. De hecho, cuando TopResume encuestó a casi 400 reclutadores y profesionales de recursos humanos acerca de los errores en el currículum que consideraban motivo de ruptura, «el formato y/o el diseño son demasiado elaborados» se encontraba entre las 10 principales infracciones en el currículum.
Este es el motivo: si bien un diseño divertido o un formato inusual pueden llamar la atención de un reclutador, también pueden distraerlo. La mejor manera de impresionar a un reclutador es facilitándole la identificación de sus calificaciones y la comprensión de su historia profesional en un corto período de tiempo. El reclutador promedio pasa solo seis segundos revisando un currículum durante su evaluación inicial; no quieren perder el tiempo buscando información clave. Desafortunadamente, un formato de currículum creativo a menudo cambia todo el diseño del documento, lo que dificulta que los reclutadores encuentren rápidamente la información que más les interesa.
Además, los diseños de currículums creativos no funcionan bien con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Si planea solicitar puestos en línea, evite usar un diseño de currículum que incluya tablas, gráficos u otras imágenes incrustadas, ya que el ATS a menudo no puede leer estos elementos de diseño.
La moraleja de la historia? Cuando se trata del formato de su currículum, menos suele ser más. Apéguese a un diseño de currículum simple y limpio que favorezca los espacios en blanco y facilite al lector leer rápidamente su información y comprender su historia profesional. Cuanto más creativo sea con el diseño de su currículum, es más probable que los reclutadores se vean obligados a buscar la información que les interesa, y es más probable que se salten su solicitud por completo.
Guarde los gráficos elegantes y otras campanas y silbatos para su sitio web personal (si corresponde).
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