Un currículum perfecto: su guía para escribir un currículum

Utilice esta guía para crear el currículum perfecto y, en última instancia, lograr el trabajo de sus sueños.

Ya sea que obtenga un currículum desactualizado o comience desde cero, la tarea puede volverse abrumadora rápidamente. No solo desea transmitir claramente sus experiencias y habilidades, sino que también desea presentar la información de una manera que sea fácil de leer y visualmente atractiva. Es fácil concentrarse en encontrar respuestas a preguntas aparentemente simples: ¿debería incluir su dirección postal? ¿Qué habilidades deberías enumerar? ¿Está bien usar dos páginas? ¿Debería guardarlo como PDF o como documento de Word?

Además, no olvide el más mínimo detalle, y definitivamente debe darle a su currículum al menos 20 correcciones.

Antes de que se sienta completamente decepcionado, siga adelante y marque esta página; esta es su guía definitiva para escribir un currículum.

En esta guía, aprenderá a:

Agrega tu información de contacto

Comenzando desde la parte superior de su currículum, profundicemos con su información de contacto. Si, eso podria cabello simple, pero hay algunos detalles que desea tener en cuenta. Esto es lo que necesita saber.

Nombre

Escribir su nombre en su currículum puede parecer sencillo, pero puede que le sorprendan algunas de las preguntas que surjan. ¿Necesita incluir su nombre legal o está bien usar su apodo? ¿Debería incluir el segundo nombre o solo la inicial del segundo nombre? ¿Qué pasa con las credenciales académicas? ¿O sufijos, como Jr. o III?

No hay necesariamente una respuesta correcta o incorrecta aquí, pero querrá pensar en su marca personal. Si tu nombre es Katherine, pero todos te llaman Kit, escribe Kit. También puede incluir un apodo entre comillas entre su nombre y apellido. Por ejemplo, Elizabeth «Lizzie» Smith. Las iniciales y el segundo nombre a menudo se consideran inútiles, pero si tiene un nombre común, como Robert Smith, puede incluirlo para que se destaque. No quieres que te confundan con otro Robert Smith, ¿verdad? Mientras tanto, los sufijos son ciertamente inútiles. Lo más probable es que nadie en el trabajo te llame «John William Henry III».

Si su nombre es difícil de pronunciar mientras busca trabajo, puede ayudar a un reclutador o empleador a incluir una clave de pronunciación. Aquí hay un ejemplo: Meixiang (may-shang) Li.

Cuando se trata de enumerar la acreditación académica con su nombre (piense en: doctor o doctorado), enumere solo los diplomas de nivel de doctorado y las designaciones altamente especializadas que sean relevantes para los trabajos que está solicitando.

En general, la mejor regla general es pensar en tu marca personal. Mantenlo consistente; querrá que el nombre en su currículum coincida con el nombre que usa en su carta de presentación, el nombre que usa para firmar sus correos electrónicos y el nombre que usa en LinkedIn.

dirección postal

En el pasado, la inclusión de una dirección postal en su currículum fue una vez. Después de todo, en realidad estaba enviando su currículum. Hoy en día, no es necesario incluir su dirección de correo electrónico física. De hecho, debido a que el robo de identidad se ha vuelto tan intenso, muchos expertos simplemente sugieren enumerar la ciudad, el estado y el código postal. Los empleadores no necesitarán su dirección hasta las etapas finales de la oferta de trabajo.

Enumerar su ciudad y estado es importante para los empleadores que ocupan puestos que dependen de la ubicación. Además, algunas empresas solo contratan localmente para evitar gastos de reubicación, por lo que si vive en Tampa, Florida, pero solicita un trabajo en Charlotte, Carolina del Norte, un empleador puede retirar automáticamente su currículum. Sin embargo, si planea mudarse, puede escribir «Múdate a Charlotte, Carolina del Norte, agosto de 2020». Si está buscando un trabajo remoto, puede escribir «Remoto» o «Ubicación independiente» junto a su ciudad y estado.

Número de teléfono y dirección de correo electrónico

Se trata, sin duda, de dos de los datos más importantes del CV; así es como un empleador se comunicará con usted al final. De hecho, la información de contacto incorrecta o faltante es uno de los principales errores que cometen las personas en el currículum.

Para su número de teléfono, indique la mejor manera de contactarlo. Nunca debería ser un número de trabajo; en cambio, probablemente será su número de teléfono celular. Antes de agregar su número de teléfono, asegúrese de que su correo de voz sea profesional y mencione su nombre. Hay varias formas de formatear su número de teléfono en su currículum:

  • 555-555-5555

  • (555) 555-5555

  • 555.555.5555

Al igual que su número de teléfono, no desea utilizar una dirección de correo electrónico en el trabajo. Tampoco desea utilizar la antigua dirección de correo electrónico de AOL que creó en 1999. Su dirección de correo electrónico debe ser profesional; a menudo será una variante del nombre y / o especialidad o función. Por ejemplo, [email protected] funcionaría muy bien. Además, considere actualizar a un proveedor de correo electrónico moderno, como Gmail, y cree este correo electrónico solo para sus necesidades de búsqueda de empleo, si aún no lo ha hecho.

Red social y portafolio online

En estos días, incluir la URL de LinkedIn o un enlace a su sitio o cartera en línea es estándar. Si desea incluir LinkedIn, asegúrese de crear una URL personalizada. Esto es muy simple y mantendrá su currículum limpio y su presencia en línea será fácil de encontrar. También querrá asegurarse de que su perfil de LinkedIn esté actualizado y refleje la información de su CV. Siga los pasos necesarios para asegurarse de que su perfil de LinkedIn se destaque entre la multitud. Si tiene un sitio web o un portafolio actualizado, también puede vincularlo a su información de contacto.

Haciendo el resumen profesional perfecto

Ahora que tiene poca información de contacto, es hora de sumergirse en una de las partes más difíciles de su currículum: su currículum profesional. Si ha pasado un tiempo desde que actualizó su currículum, es posible que se pregunte qué es: ¿qué pasó con la declaración de objetivos de su currículum? Aquí está la cosa: las declaraciones objetivas están desactualizadas. De hecho, hacen que los redactores de currículums profesionales sean absolutamente peores. Son genéricos, poco claros y generalmente incluyen adjetivos usados ​​en exceso para expresar vagamente su plan de cinco años. No ofrecen una perspectiva real sobre quién es usted y qué puede ofrecerle a un empleador potencial.

En cambio, un buen resumen profesional debe destacar los logros, el nivel de experiencia, el valor, la industria y los objetivos profesionales inmediatos. Para determinar qué incluir en esta sección de su currículum, hágase estas preguntas:

  • ¿Por qué estoy calificado para este puesto? (Sí, el resumen de su carrera debe adaptarse a cada solicitud de empleo).

  • ¿Qué me convierte en un buen candidato para este puesto? Piense en su experiencia, educación y habilidades.

  • ¿Cómo utilicé estas calificaciones en roles anteriores para crear resultados y ofrecer valor?

A veces, la mejor manera de redactar un currículum vitae profesional es leer algunos ejemplos. Úsalos como inspiración:

«Un recién graduado de una de las mejores universidades con experiencia en el desarrollo y análisis de modelos de costos, la realización de revisiones de control de calidad y la creación de soluciones de procesos para mejorar la precisión y el cumplimiento de los pronósticos para los clientes internos y externos …»

“Líder respetado de recursos humanos, con más de 10 años de experiencia en la supervisión de operaciones, proyectos y personal en organizaciones de salud. Experiencia probada en la orientación de equipos considerables y multifuncionales en el diseño, rediseño y lanzamiento de soluciones comerciales de vanguardia, que conducen a una mayor eficiencia, participación e ingresos para las organizaciones nacionales … «

Aunque su currículum profesional puede ser difícil de conquistar, se sentirá genial mostrarlo en la página. Además, te ayudará a establecer el tono y la concentración para el resto de tu currículum. facilitando el proceso de redacción de CV.

Dominio de la sección de habilidades

Mientras prepara su currículum profesional, debe comenzar a pensar en las habilidades relevantes para poder abordar la sección de habilidades de su currículum. La sección de habilidades le brinda la oportunidad de enumerar habilidades duras y ligeras en las que no necesariamente dependerá de su experiencia laboral. También es una sección fácil de escanear y resumir, que brinda a los reclutadores y empleadores un vistazo rápido a quién es usted y qué ofrece.

Habilidades difíciles y habilidades fáciles de incluir (o no)

Lo primero es lo primero: cuando se trata de determinar qué habilidades incluir en su currículum, es importante comprender la diferencia entre habilidades duras y blandas. Las habilidades difíciles son tus habilidades más técnicas; son habilidades aplicadas que ha aprendido y son más fáciles de medir. Algunos ejemplos generales de habilidades difíciles incluyen operación de máquinas, programación de computadoras y contabilidad.

Las habilidades fáciles, por otro lado, son habilidades interpersonales que usas a menudo todos los días. Estos están relacionados con su inteligencia emocional y, a menudo, describen sus habilidades naturales innatas, que son más difíciles de cuantificar. Algunos ejemplos generales de habilidades blandas incluyen el trabajo en equipo, el liderazgo, la resolución creativa de problemas y la gestión del tiempo.

Es importante incluir tanto las destrezas como las destrezas en su currículum. La mejor manera de comenzar a intercambiar ideas sobre sus habilidades es simplemente llevar su cerebro: tome una hoja de papel y comience a hacer una lista. Piense en las habilidades que ha tenido desde que era niño, las habilidades que ha adquirido en la escuela y a través de la capacitación, las habilidades que ha utilizado para tener éxito en el lugar de trabajo y las habilidades que necesita para sobresalir en su industria.

Ahora que tiene una lista grande, es hora de reducirla y elegir al más fuerte del grupo. Use estos consejos para ayudarlo a resaltar la sección de habilidades:

  • No enumere las habilidades que se le dan: Por ejemplo, si es un redactor de contenido profesional, no es necesario que enumere «sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita» genéricas.

  • Manténgase relevante para el trabajo: Incluya cualquier habilidad técnica y de software relevante mencionada en la descripción del trabajo; no desperdicie espacio enumerando habilidades irrelevantes.

  • Sea específico y claro: Si desea resaltar sus habilidades de gestión de proyectos, enumere algunos programas de software con los que tenga experiencia, como Asana, Wrike o Trello.

  • Organiza tu lista: Intente crear una especie de modelo enumerando las habilidades relacionadas. El objetivo es mantener su lista coherente y fácil de leer. También querrá enumerar las habilidades más importantes en la parte superior e ir directamente.

  • No te olvides de las habilidades fáciles: Es fácil concentrarse en sus habilidades técnicas, pero las empresas también quieren ver sus habilidades blandas. Este es un buen momento para dar una idea de quién es usted y cómo puede diferenciarse de otros candidatos que tienen las mismas habilidades técnicas que usted.

Si todavía tiene dificultades, use esta lista general de las 10 principales habilidades profesionales que los empleadores buscan como inspiración:

  1. Gestión del tiempo

  2. Colaboración

  3. Inteligencia emocional

  4. Creatividad

  5. Adaptabilidad

  6. Pensamiento adaptativo

  7. Orientación al servicio

  8. Computación en la nube

  9. Conocimiento de los nuevos medios sociales y digitales.

  10. Inteligencia artificial

Nuevamente, cuanto más específica y única sea la lista de habilidades, mejor. Además, querrá que sus habilidades se correspondan con su lista de trabajo tanto como sea posible, por lo que probablemente desee actualizarla para cada solicitud de trabajo.

La importancia de las palabras clave

¿Observa cuánto de los consejos hasta ahora lo alientan a usar la lista de trabajos como una herramienta al crear su lista de habilidades? Hay varias razones para esto. Primero (y quizás lo más obvio), un reclutador o gerente de contratación quiere ver que usted tiene las habilidades para ser bueno en el trabajo. En segundo lugar (y quizás un poco menos obvio), enumerar estas habilidades puede ayudarte a derrotar a los robots.

Ahora bien, no he mencionado estos robots de currículum vitae o, más específicamente, los Sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS), por lo que ahora es un buen momento para hacérselo saber. Muchas grandes empresas utilizan sistemas de seguimiento de trabajos para recopilar, ordenar, escanear y clasificar los currículums de los solicitantes de empleo. Básicamente es un administrador de puerta de enlace electrónica que ayuda a agilizar el proceso de contratación.

Entonces la pregunta es: ¿Cómo se asegura de que su currículum pase por este sistema y llegue a manos de un hombre? Una forma es resaltar ciertas palabras clave en su currículum. Así es, en parte, cómo estos sistemas lo inscribirán. No existe una ciencia real para determinar qué palabras clave debe incluir, pero esta es una buena estrategia: Reúna de tres a cinco descripciones de trabajo que sean similares al tipo de trabajo que está buscando. Ejecute estas descripciones a través de una herramienta gratuita de frecuencia de palabras y expresiones, como Online-Utility.org Analizador de texto y vea qué términos se utilizan con más frecuencia. Las palabras generadas son algunas de las palabras que desea vincular en las secciones de habilidades, si las hay. Luego, debes incluir estos términos en el resumen de tu carrera y en tu experiencia laboral.

Recopilación de su experiencia laboral e historial profesional

Ahora es el momento de sumergirse en el corazón de su currículum: su experiencia laboral. Lo más probable es que ocupe la mayor parte de su currículum. Si tiene dificultades para comenzar, recuerde que ya ha trabajado mucho; revise su currículum vitae profesional y la sección de habilidades para guiarlo.

Cuando se trata de formatear esta sección, tiene algunas opciones, pero llegaremos a eso más adelante. En este punto, centrémonos en desarrollar las viñetas que aparecerán debajo de cada título de trabajo.

En general, cada puesto debe incluir de tres a cuatro viñetas, y no más de seis a siete. Además, puede quedarse atascado si ha tenido varios trabajos en la misma empresa. ¿Cómo formatea esto? Puede apilarlos bajo el nombre de la empresa o mantenerlos separados (puede encontrar ejemplos específicos de cómo se verá aquí). Ahora, profundicemos en la carne de esta sección.

Demostrar su valor: Maker vs. goleador

Cuando se trata de enumerar su experiencia profesional, querrá comenzar a pensar en el objetivo de un director, no de un profesional. Pero ¿qué significa eso? El creador es alguien que simplemente enumera las responsabilidades diarias en el trabajo. Seguro que son Hacer lo su trabajo, pero no mire el panorama general y lo que realmente lograron. Mientras tanto, un cineasta se centra en sus logros y en cómo han afectado su actuación y su empresa. Aquí hay un ejemplo de una declaración sobre el director vs.

  • Un autor: «Desarrollo y entrega de estrategias comerciales».

  • Un director: «Duplicar el volumen de ventas anual en dos años, de $ 5 millones en 2017 a $ 10 millones en 2019».

¿Ves cómo el director destaca un logro más específico? Esto le ayudará a destacar y mostrar el valor de un empleador potencial. Si está luchando por adoptar una mentalidad exitosa, primero responda estas preguntas:

  • ¿Qué ha cambiado en la empresa a causa de mi trabajo?

  • ¿Cómo afectaron mis proyectos al resultado final?

  • ¿Cómo ha afectado el trabajo a mi alrededor a las personas que me rodean?

  • ¿Cuándo tomé la tarea y tomé la iniciativa?

Además, como cineasta, es importante destacar los datos detrás de sus logros y resultados. Esto variará de un trabajo a otro y de una industria a otra, pero puede incluir detalles. cuantitativos, como la cantidad de impresiones en redes sociales obtenidas en una campaña publicitaria, los ingresos obtenidos, la cantidad de nuevos miembros o el tamaño del equipo que manejabas. La meta es show – No se limite a decir. Siempre que sea posible, formatee sus viñetas como «resultado por acción. Aquí hay unos ejemplos:

«Reducción del tiempo reducido en un 23% al simplificar el proceso de presupuestación para las cinco unidades de negocio de la organización».

«Hemos generado un nuevo negocio de $ 1.3 millones para el negocio de suscripción en línea mediante el desarrollo de una campaña de marketing integrada que incluye publicidad en línea, correo electrónico dirigido, iniciativas de redes sociales y publicidad en televisión».

Si tiene problemas para describir las funciones de su trabajo, consulte el sitio web de la empresa y listas de trabajos similares para ayudarlo a comenzar. Y, nuevamente, querrá ver las ofertas de trabajo que le interesan y asegurarse de que las experiencias que enumere sean relevantes.

A partir de ahora, también debe establecer un objetivo para realizar un seguimiento de sus ingresos profesionales durante todo el año. Esto hará que la actualización de su currículum sea mucho más fácil en el futuro, confíe en nosotros.

Usar verbos fuertes y voz activa

Para ayudarlo a mantener esta mejor mentalidad, use este simple consejo: comience cada viñeta en sus experiencias con un verbo fuerte, evitando reutilizar los mismos verbos en su currículum. Cuanto más fuerte y descriptivo sea el verbo, mejor. Aquí hay algunos ejemplos de verbos de acción poderosos que son buenos para escribir un currículum:

  • Aconsejado

  • ENTRENADO

  • Compilado

  • Diseñado

  • generoso

  • teoría

  • NEGOCIANDO

  • Se hace

  • Actualizado

También querrá evitar el uso de voz pasiva en su currículum tanto como sea posible; estas oraciones tienden a ser más largas y menos afiladas. A continuación, se muestra un ejemplo de una voz pasiva frente a una voz activa:

Como puede ver, la voz activa se vuelve directa al objeto y tiene un mayor impacto. Identificar oraciones de voz pasiva puede ser difícil, incluso para los magos de la gramática, pero este sencillo truco ayudará. Pregúntese: ¿puede agregar «después de usted» después del verbo? Si es así, eso significa usar una voz pasiva. También puede notar a menudo la voz pasiva con verbos «ser», como «fueron», «fue» o «ser».

Al usar verbos de acción fuertes y evitar la voz pasiva, podrá crear un CV claro y fácil de leer que se destacará del resto.

Experiencia como voluntario

¿Se pregunta si debería incluir la experiencia de voluntariado en su currículum? No es necesario, pero puede ser genial si:

  • Recién graduado y con necesidad de más experiencia profesional.

  • Quieres cubrir un déficit de empleo

  • Cambia tu carrera y quieres demostrar habilidades que no usaste en un trabajo anterior.

Si agrega experiencias de voluntariado a los currículums, piense en las habilidades que ha utilizado y cómo lo ayudarán a sobresalir en el siguiente paso de su carrera. Nuevamente, asegúrese de que sea relevante y relevante para los trabajos que le interesan.

Puede enumerar sus puestos de voluntario como parte de su experiencia profesional, o si es un recién graduado, puede crear una nueva sección llamada «Experiencia de liderazgo y voluntariado», donde puede enumerar los puestos de liderazgo que ha desempeñado en clubes y organizaciones como experiencia como voluntario.

Si no tienes suficiente espacio en tu CV, pero quieres presentar tus esfuerzos filantrópicos, puedes destacarlos en cualquier momento en LinkedIn. Un empleador puede verificar su perfil, especialmente si ha incluido la URL en su información de contacto.

Clasificación de la educación y el desarrollo profesional

Ahora es el momento de abordar la sección de educación y desarrollo profesional de su currículum. Si terminó la universidad, puede continuar y eliminar cualquier mención de sus actividades en la escuela secundaria. Si se graduó recientemente y cree que su título (o diplomas) pueden ayudarlo a conseguir un trabajo, no dude en colocar la sección de educación en la parte superior de su currículum. De lo contrario, una vez que tenga una experiencia bajo el cinturón, puede moverla al fondo.

¿Tienes alguna otra pregunta? Aquí hay algunas respuestas a algunas preguntas frecuentes sobre cómo incluir su educación en su currículum:

  • Si comenzó la universidad en un lugar, pero terminó en otro, solo enumere la universidad de la que se graduó.

  • Si no ha terminado la universidad, tiene algunas opciones. Si el trabajo que solicita requiere un diploma de escuela secundaria, indique su escuela secundaria. También puede enumerar cualquier curso relevante.

  • Si todavía está en la universidad, simplemente puede indicar la fecha prevista de graduación.

  • Si se graduó hace más de 15 años o le preocupa la discriminación por edad, puede eliminar su fecha de graduación.

Si es un graduado reciente, puede inclinarse a incluir el GPA o incluso las calificaciones más importantes de las pruebas. Sin embargo, a menos que la descripción del trabajo los mencione como un requisito, puede omitirlos.

En esta sección, también puede enumerar todos los cursos, programas o certificaciones de desarrollo profesional que haya recibido, siempre que sean relevantes.

Elimina tus referencias en tu CV

Cuando se trata de enumerar referencias en su currículum, el proceso es simple: no lo haga. Los empleadores generalmente no piden referencias hasta que haya completado al menos una pantalla inicial de su teléfono, por lo que solo está desperdiciando valiosos recursos inmobiliarios.

Cuando llegue el momento de proporcionar referencias, puede preparar una lista simple de al menos tres referencias e incluir nombres de referencias, títulos, su relación e información de contacto. Antes de pasar esta lista, asegúrese de que cada persona se sienta cómoda como referencia y que tenga la mejor información de contacto. También debe enviarles una copia de su currículum y explicar qué tipo de trabajo está buscando. Entonces estarán completamente preparados para hablar sobre sus calificaciones.

Determinar la longitud de la página

Esta es probablemente una de las preguntas más comunes sobre su currículum: ¿Cuánto tiempo debe tener su currículum? El consejo varía. Algunas personas piensan que debes ceñirte a una página, incluso si tienes 20 años de experiencia. Sin embargo, si tiene 15 años o más de experiencia, no debe intentar ponerlo todo junto en una página; esto abrumará al lector. Tampoco desea eliminar las experiencias relevantes que le muestran el progreso profesional, por lo que crear un currículum de dos páginas es el camino a seguir.

Tenga en cuenta que si su currículum tiene dos páginas, asegúrese de utilizar más de unas pocas líneas en la segunda página. Si este es el caso, corte algunas líneas y obtenga todo en una página.

Si tiene dificultades para mantener su currículum en dos páginas, limite su experiencia a los últimos 15 años. De hecho, los empleadores se centran especialmente en tu trabajo reciente; en realidad, no les importa la pasantía que tuviste hace 20 años. Si le preocupa dejar algo atrás, no dude en incluir una sección de «Nota de carrera» o «Historial de carrera anterior». Esta es una forma sencilla de resumir su historial laboral sin ocupar un espacio valioso de las últimas experiencias.

Por otro lado, si sientes que no tienes suficiente experiencia laboral para completar tu CV, piénsalo de nuevo. Su currículum puede incluir pasantías, becas y experiencias de voluntariado basadas en competencias. Además, sal de la mentalidad de que tu experiencia solo puede ser en puestos remunerados. Considere agregar pasantías no remuneradas, proyectos de investigación universitaria, experiencias de voluntariado, trabajos a tiempo parcial o conciertos paralelos y puestos de liderazgo en clubes. Piense en las habilidades que ha adquirido con estas experiencias y cómo le ayudarán a tener éxito en la fuerza laboral.

Ya sea que tenga 20 años de experiencia o cero años de experiencia, su objetivo es Incluya la información más relevante, así que no se deje atrapar por incluir todos los detalles de cada trabajo que haya tenido.

Dar formato a su currículum

Ahora que tiene toda la información junta, es hora de averiguar cómo desea formatearla. Tienes pocas opciones:

CV cronológico

El formato de currículum cronológico es simple: enumere su historial laboral en orden cronológico inverso, con las últimas experiencias de arriba. Esta es una de las formas más comunes de formar su currículum porque es simple y fácil de seguir. También le permite mostrar el crecimiento de su carrera.

El currículum cronológico tiende a ser mejor para los profesionales que tienen una amplia experiencia laboral en la industria a la que se dirigen y con pocas brechas de empleo.

CV funcional

Un currículum funcional es menos común en estos días, pero aún puede ser útil en algunos escenarios. Con un currículum funcional, en lugar de enumerar su historial laboral, la atención se centra en sus habilidades. Con un currículum funcional, querrá incluir un currículum profesional en la parte superior, seguido de la agrupación de sus habilidades o calificaciones en temas. Aún incluirá su historial laboral, pero esto irá al final de su currículum.

Los currículums funcionales pueden funcionar si cambia de carrera o tiene grandes lagunas en su historial laboral. Sin embargo, la mayoría de los expertos en currículum están de acuerdo en que esta no es la forma más poderosa de redactar su currículum. En cambio, un currículum híbrido o una combinación pueden brindarle lo mejor de ambos formatos.

Se reanuda el híbrido (o combinación)

El CV híbrido, a veces llamado CV combinado, es una mezcla de CV cronológico y funcional. A menudo, es la mejor manera de presentar su historial laboral junto con sus habilidades. También es la mejor manera de satisfacer al sistema de seguimiento de candidatos con las palabras clave importantes que desean ver. Este formato también es más fácil de revisar para los reclutadores y gerentes de contratación; Puedo ver rápidamente sus habilidades y hacer un inventario de su historial laboral.

Adapta tu CV a cada solicitud de empleo

¡Esperar! Antes de empezar a quejarse y a quejarse, porque no desea escribir un nuevo currículum para cada trabajo que solicite, presione pausa. Sí, debe adaptar su currículum a ciertos trabajos, pero esto no necesariamente requerirá que escriba un currículum completamente nuevo cada vez. Puede personalizar fácilmente su currículum profesional, sección de habilidades y experiencia laboral para adaptarse a cada trabajo específico.

La mejor manera de escribir un currículum específico es considerar la publicación. Vea qué habilidades y experiencia desea la empresa y considere cómo se ajusta a la descripción. Recurra a sus experiencias y calificaciones más relevantes en su currículum profesional e integre estas palabras clave en la sección de habilidades y descripciones de puestos.

Corrija su currículum (varias veces)

El error más común de reanudar (e interrumpir el negocio) son los errores ortográficos y / o gramaticales. Ya que estás de rodillas al escribir tu currículum, probablemente hayas leído las mismas líneas unas 100 veces. Esto a menudo hará que su cerebro complete automáticamente las palabras para que pueda leer lo que está significativo escribir, pero en realidad no escribí.

Por eso es tan importante editar su currículum a fondo (varias veces). Aquí hay algunas estrategias para ayudarlo a eliminar cualquier error ortográfico o gramatical:

  • Pídale a un amigo o familiar que lea su currículum. No tiene que editar asistentes, pero un segundo par de ojos puede ayudarlo a identificar errores fácilmente identificables o errores que su cerebro no ha procesado.

  • Lea en voz alta cada línea de su currículum. Esto no solo lo ayudará a identificar errores, sino que también lo ayudará a determinar si su currículum tiene sentido y es fácil de leer. Si tropieza con las palabras, esto es una señal de que necesita dedicar más tiempo a trabajar en las oraciones.

  • Cambie temporalmente la fuente a algo diferente, como Curlz MT o Comic Sans. Esto te ayudará a ver suficiente texto diferente para ralentizar tu cerebro y procesar cada línea. ¡No olvides volver a cambiar la fuente cuando hayas terminado!

Y si adapta su currículum a cada lista de trabajos, ¡es genial! Pero recuerde que ingresa más oportunidades para errores. Antes de que se impaciente demasiado y haga clic en Enviar, permítales reanudar la lectura final.

La consistencia es esencial

Al corregir su currículum, deberá tener en cuenta las deficiencias de coherencia. Estos son pequeños detalles, pero si una empresa clasifica docenas, o cientos, de currículums, esto puede marcar una gran diferencia.

Para notar inconsistencias, observe las áreas repetitivas en su currículum. Por ejemplo, enumerar la ubicación de cada trabajo. No querrás escribir «Denver, Colorado» para un solo trabajo y «St. Louis, MO ”por otro.

Los datos también se formatean a menudo de manera incoherente. Por ejemplo, no desea que la fecha diga “Feb. 2016 a enero de 2020 ”para un trabajo, pero“ agosto de 2015 – enero de 2016 ”para otro. Tenga en cuenta el «a» versus el guión y los meses abreviados en comparación con los meses especificados. Nuevamente, estos son pequeños detalles, pero resaltar le mostrará la atención al detalle, que es importante para casi todos los servicios.

¿Guardar como documento PDF o Word?

Es posible que siempre le hayan enseñado a guardar su currículum como PDF, pero esta no es la mejor práctica. Claro, un PDF lo ayudará a mantener el diseño y el formato de su currículum, pero es menos probable que sus sistemas de seguimiento de candidatos lo lean correctamente. Por supuesto, si la lista de trabajos dice que los archivos PDF son aceptables, entonces puede enviar el PDF. Sin embargo, si no se especifica un tipo de archivo, reprodúzcalo de forma segura enviando un documento de Word, guardado como un archivo .doc o .docx.

Dominio del diseño (sin título en diseño gráfico)

Hasta ahora, ha seleccionado cuidadosamente cada palabra en su currículum y ha decidido su formato. Ahora es el momento de hacer que se vea bien. La realidad es que los reclutadores suelen dedicar menos de 10 segundos a examinar cada currículum que reciben, por lo que las primeras impresiones son importantes. Aquí hay algunos detalles importantes que debe tener en cuenta al enviar su currículum.

Dibujos creativos

Cuando se trata de desarrollar un currículum sólido, la mejor opción es simplificar las cosas con un diseño de currículum limpio y moderno. Claro, es posible que sienta la necesidad de destacarse entre la multitud utilizando fuentes creativas, bordes elegantes y logotipos personalizados, pero la verdad es que probablemente esto funcione en su contra. Muchos reclutadores y gerentes de contratación revisan cientos de currículums y se impacientan rápidamente cuando no encuentran fácilmente la información que necesitan. La clave es centrarse en la calidad del contenido, asegurándose de que sea fácil de escanear y digerir. No se requieren distracciones adicionales.

Además, desea que su currículum sea compatible con ATS, así que evite incluir cualquier cosa que pueda dificultar su lectura e interpretación. Siga leyendo para obtener más detalles sobre esto.

No incrustar imágenes

Con el ánimo de simplificar las cosas, también querrá evitar incrustar imágenes. Esto significa que no hay leyendas, logotipos ni infografías complejas. Una vez más, esto puede abrumar al lector y también provocar un sistema de seguimiento de los solicitantes.

Si desea utilizar imágenes, inclúyalas en su sitio web personal, portafolio en línea o perfil de LinkedIn (todos vinculados en la parte superior de su currículum). Puede mostrar más creatividad en esas plataformas.

Evite el uso de plantillas de currículum comunes

Internet está lleno de plantillas de currículum. Una búsqueda rápida en Google revelará millones de resultados, incluso Microsoft Word proporciona plantillas de currículum. Éstos pueden ser una gran guía, pero la mayoría de las veces es mejor empezar desde cero. Encuentre ejemplos que le gusten y extraiga elementos de cada uno en su propio currículum. Esta es una gran manera para ti personalice su currículum (¿sabe cuántas personas usan plantillas de currículum descargables?) y benefíciese del diseño a su favor, destacando los aspectos más importantes e impresionantes de su currículum.

La importancia de los bordes y los espacios en blanco

Cuando se trata de reanudación, los márgenes son importantes. Es posible que tenga la tentación de ajustar los bordes de su página para que pueda caber más en su currículum, pero no quiere que sus márgenes sean demasiado pequeños. Esto eliminará importantes espacios en blanco (espacio vacío en la página) y hará que su currículum se vea demasiado abarrotado. Los ojos del lector probablemente brillarán.

También querrá usar títulos obvios para expresar sus diferentes secciones (piénselo: resumen de carrera, habilidades, experiencia). Esto hará que su currículum sea súper escaneable y agregará un espacio en blanco aún más grande para que el lector no se sienta abrumado con la información.

Elegir el tipo y tamaño de fuente

Cuando se trata de elegir una fuente, manténgalo simple. Siga las fuentes comunes, como Times New Roman, Arial o Cambria, y si desea ser «creativo», puede utilizar dos fuentes. Por ejemplo, puede usar una fuente sans (como Arial) para los titulares, luego una fuente serif para el resto de la copia (las fuentes Serif tienen subtítulos pequeños al final de las letras, como Times New Roman).

Ningún reclutador, o sistema de seguimiento de candidatos, quiere ver Curlz MT o Comic Sans. No solo parece poco profesional, sino que es más difícil de leer. Tampoco desea que la fuente sea demasiado pequeña o demasiado grande. Si es demasiado pequeño, será difícil de leer. Si es demasiado grande, parecerá que solo está tratando de completar la página.

Nuevamente, la clave es mantener su currículum limpio, simple y moderno.

En caso de duda, busque ayuda profesional

¿Cómo te sientes con tu currículum? Si te sientes seguro, ¡genial! Es hora de empezar a buscar y solicitar puestos de trabajo. Si todavía tiene algunas preguntas o no puede evitar preguntarse si está en el camino correcto, o simplemente quiere lanzar su computadora por la habitación en este momento, está bien. Puede que sea el momento de recurrir a un pequeño refuerzo: un currículum profesional.

Señales Su currículum necesita una reescritura profesional

Un redactor de currículums profesional puede ayudarlo a dar lo mejor de sí mismo, vencer a los robots de currículum vitae y ahorrar mucho tiempo (y frustración). Aquí hay cinco señales de que es hora de contratar un currículum profesional:

  1. No eres el escritor más poderoso: ¡Es bueno! Muchas personas no lo son, y un profesional puede asegurarse de que su currículum sea claro, conciso y sin errores tipográficos.

  2. No estoy seguro de qué incluir: Ya sea que sea un recién graduado de la universidad sin experiencia laboral o con 25 años de experiencia, puede ser difícil decidir qué incluir en su currículum. Un escritor de currículum puede ayudarlo a descubrir cuáles son las piezas más importantes que debe conservar y cómo presentar sus experiencias de la mejor manera.

  3. Eres estúpido para alabar: No, no quiere presumir de su currículum en todas partes, pero debe poder dar un paso atrás y evaluar sus logros y evaluar sus habilidades. A veces esto puede ser difícil, pero un escritor de currículum te dará la perspectiva de un extraño y te ayudará a comprender tus mayores fortalezas.

  4. Nunca recibas respuesta: Si ha solicitado docenas de trabajos sin respuesta, es frustrante. Un redactor de currículums puede ayudarlo a identificar sus áreas problemáticas y resolver cualquier problema que no vea.

  5. Estás en una situación única: Si se pregunta qué debería incluir realmente en su currículum o cómo explicar ciertas situaciones (como una brecha laboral o incluso ser despedido), un currículum profesional puede ayudarlo a guiarlo.

¿Merecer? El valor monetario de un CV profesional

Si está pensando en contratar un currículum profesional, es posible que se pregunte si realmente vale la pena el dinero. Aquí está la cuestión: invertir en una reescritura de currículum profesional puede ahorrarle mucho tiempo que podría usar para establecer contactos, encontrar puestos vacantes y más. También puede ayudarlo a ganar más dinero cuando se trata de negociar salarios y beneficios.

E incluso hay datos que respaldan los beneficios de un currículum escrito profesionalmente. En un TopResume, el primer estudio en la industria, los solicitantes de empleo que utilizaron un servicio profesional de redacción de currículums informaron que encontraron un trabajo a una tasa un 32% más alta. Además, aquellos con un currículum escrito profesionalmente informaron que esperaban ganar un siete por ciento Más que los solicitantes que utilizaron el enfoque de bricolaje.

Y, oye, el costo de contratar un currículum profesional equivale a 36 grandes Caffe Mochas de Starbucks. Claro, la cafeína es importante, pero también lo es conseguir el trabajo soñado.

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