En la mayoría de los casos, un currículum no debe ser solo una página.
Al contrario de lo que puede haber escuchado, un currículum rara vez debe ser de una sola página. La mayoría de los profesionales deben usar un currículum de dos páginas; esto se aplica si tiene siete o 17 años de experiencia laboral.
Solo los profesionales de nivel de entrada, aquellos que se han graduado recientemente de la universidad y recién están ingresando a la fuerza laboral, generalmente usan un currículum de una página.
De hecho, gracias a un reciente estudio que involucró a casi 500 reclutadores, gerentes de contratación y profesionales de recursos humanos, incluso aquellos que buscan un trabajo de nivel de entrada ya no tienen que usar un currículum que es solo una página. Según la investigación, los reclutadores tenían 2,3 veces más probabilidades de preferir currículums que tienen dos páginas que currículums que son de una sola página, independientemente del nivel de trabajo del candidato. Esto significa que si se graduó recientemente de la universidad y tiene una serie de pasantías, cooperativas, actividades de voluntariado o actividades extracurriculares relevantes de las que presumir, entonces puede tener suficiente información para garantizar una segunda página. Si no tiene esos «mejoradores de currículum vítae», entonces es mejor utilizar un currículum de una página.
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