Un candidato calificado finalmente recibe el CV mostrándolo

Después de luchar para encontrar un trabajo, nuestra ganadora de transformadores recibió el currículum que muestra lo mejor de ella.

Con más de 20 años de experiencia administrativa, Felicia es una profesional. Ella es excelente en el trabajo y sabe el valor que puede aportar a un nuevo empleador. Sin embargo, mientras buscaba trabajo, se topó con un problema a la hora de plasmar esa experiencia en un papel. Buscando cambiar las cosas en sus esfuerzos, Felicia participó en nuestro concurso de currículums, ¡y ganó!

Un candidato calificado, pero poco interés.

Aunque Felicia solo había estado buscando un nuevo puesto administrativo durante tres o cuatro meses, estaba frustrada. La aplicación en línea ha producido algunas pantallas iniciales de su teléfono, pero nada más. Ella estaba altamente calificada para los puestos que estaba solicitando, entonces, ¿dónde se equivocó?

Su currículum no estaba a la venta. Felicia necesitaba un documento simplificado y de aspecto estratégico para derrotar a los robots: el sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Solo entonces su currículum llegaría a un lugar en el escritorio de un gerente de empleo, donde tendría la oportunidad de asombrar.

Su currículum actual simplemente no fue suficiente. Afortunadamente, su editora profesional de currículum, Billie, estaba a la altura y lista para asegurarse de que Felicia estuviera en condiciones de obtener el puesto administrativo soñado.

Después
Antes

Un escritor de currículum en una misión

Billie entró directamente en el entorno profesional de Felicia con la misión de darle un currículum que cambiaría su búsqueda de trabajo.

Nuevo formato

Para empezar, Billie se centró en reformatear el currículum de Felicia, ya que un nuevo formato optimizado era clave.

Ofrecimos un formato más ágil y visualmente amigable que involucra mejor al lector. Su resumen es detallado, pero fácil de escanear, y la inclusión de viñetas en áreas clave de énfasis asegura que su valor profesional sea inmediatamente identificable a los pocos segundos de abrir el documento.

La desafortunada verdad es que los gerentes de contratación están inundados de toneladas de aplicaciones. En promedio, escanean cada currículum que encuentran en solo seis segundos. ¡Escuchaste bien, seis segundos! Es imperativo causar una impresión positiva de inmediato, lo que Billie supo y explicó durante su reescritura.

El formato general no era la única área en la que el currículum de Felicia necesitaba un reajuste. El formato de su información de contacto no siguió las mejores prácticas reanudadas, lo que podría haber llevado a una mala interpretación de la información por parte de ATS. Billie realizó los cambios necesarios para garantizar que se utilizaran los estándares de mejores prácticas para formatear el encabezado de Felcia. Ahora, cuando un gerente de empleo decida que es una candidata a considerar más a fondo, podrá comunicarse con ella fácilmente.

Destacando las habilidades técnicas

Años en funciones administrativas a menudo significan una amplia experiencia con bases de datos y tecnologías de gestión de datos. Resaltar estas habilidades técnicas principalmente en el currículum de Felicia fue esencial para garantizar que esas habilidades sean asumidas por los escaneos digitales y que los gerentes de contratación las vean fácilmente. Billie agregó una sección sobre habilidades técnicas bajo el título Educación y acreditaciones de Felcia para asegurarse de que no se pasen por alto.

Reformulación de tareas como logros

Debido a que los roles administrativos a menudo no tienen logros cuantificables, Billie reestructuró los roles de Felicia para posicionar sus tareas como tales. Por ejemplo, en lugar de decir que Felicia «Leer y exponer las disposiciones de la correspondencia, informes y otra información recibida,«Billie reposicionó esto como un logro y dijo que sí».Asegurar una comunicación efectiva con el público determinando el tono y la disposición de la correspondencia y otros datos recibidos, preparando a la gerencia para escalada o problemas.»

Aparición de la acción

Como último recurso, Billie reformuló el párrafo Resumen profesional de Felicia para reflejar el papel activo que desempeñó en el mantenimiento de la función de la organización: lenguaje como «Trabajador duro, también aprende rápidamente la capacidad de asumir responsabilidades.«Han sido reorganizados para leer»Gran talento para la rápida integración y el dominio de nuevos procesos y sistemas.”Posicionarlo mejor como agente activo en el éxito de sus empleadores.

Un candidato exitoso

Cuando Billie entregó el currículum de Felicia, la respuesta de la persona que buscaba empleo fue interesante; un nuevo currículum significó un cambio total de perspectiva y confianza para Felicia. Respondió rápidamente a Billie, expresando su entusiasmo.

«¡Es simplemente increíble! Apenas puedo reconocerme en el papel, ¡LOL! Me gusta el flujo y el aspecto del currículum. ¡Estás avergonzado, Bill!

Hablé con Felicia para conocer más sobre su experiencia y sus resultados, y esto es lo que tenía que decir:

«En primer lugar, cuando Billie me envió el currículum, dije: ‘¿Quién es?’ Fue muy bueno. Todo lo que quería decir, pero no sabía cómo articularlo. Estoy muy contento con ello.

La experiencia en general fue maravillosa. Billie fue muy receptiva al correo electrónico, incorporando los cambios que queríamos. Ella tomó la información que le di y la sacó. Ella es genial. Fue tan asombroso. Nunca antes había tenido este tipo de trabajo, pero lo recomendaría encarecidamente si alguien intentara revisar su currículum y renovarlo. Definitivamente es una inversión. Vale la pena.

Tengo mucha confianza. Sé que me llevará hasta la puerta y estoy seguro de que me pegarán. Sigo leyéndolo y me siento tan impresionante. ¡Ahora solo espero poder venderme en una entrevista! Sin embargo, usaré mi currículum para recordarme a mí mismo que esta es mi experiencia y ¡soy increíble!

La carta de presentación también es maravillosa. Estoy agradecido por haber tenido la oportunidad de ganar el concurso de cambio de imagen. ¡Debe haber estado destinado a suceder! ¡Sé que si estuviera buscando a alguien con calidad administrativa, me gustaría comprobarlo! ”

Avanzando

Felicia ahora tiene todas las herramientas necesarias para conseguir un nuevo rol administrativo y, como candidata más segura, entusiasta y preparada, sin duda habrá grandes cosas a la vuelta de la esquina. ¡Te deseo mucho éxito, Felicia!

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