Un asistente ejecutivo experimentado recibe una modernización de búsqueda de empleo

Es fácil quedarse atascado en un mercado competitivo.

Redactar un currículum profesional significa no solo trabajar con un experto para crear un documento mejor y más comercial, sino también aumentar su confianza y tener un aliado confiable en esta difícil transición en la vida de un solicitante de empleo: el trabajo. Sandra ha estado en una de estas encrucijadas en su vida: comenzó desde cero en un mercado laboral competitivo.

Después de renunciar a su negocio familiar, comenzó a trabajar a tiempo parcial, buscando un trabajo de tiempo completo, donde podría aprovechar su vasta experiencia como gerente de operaciones comerciales y asistente ejecutiva. Mientras buscaba en línea consejos sobre cómo mejorar su currículum, se encontró con nuestro concurso de cambio de currículum y decidió postularse, y ganó. Ella cree que estaba «destinada a ser».

Avanzando

En el panorama competitivo de hoy, gobernado por milenios, Sandra sabía que necesitaba ser más refinada y hábil en su búsqueda. Aunque ha sido gerente de empleo durante 12 años, las cosas son muy diferentes a hace 25 años, ¡y Sandra no ha reescrito su propio CV durante más de 27 años! Este es un largo período de tiempo en el que las mejores prácticas de CV han cambiado, la tecnología ha evolucionado y su carrera ha progresado.

Al prepararse para el éxito en la búsqueda de empleo, enfrentó dos problemas: 1. poner un pie en la puerta y conseguir entrevistas, y 2. conseguir entrevistas, pero sin saltarse las entrevistas en vídeo. Para empezar, necesitaba un currículum actualizado que le funcionara y aumentara su confianza. Sandra se asoció con la escritora senior de CV Traci K., y las dos se pusieron manos a la obra.

Después
Antes

A veces, la edad es más que un número

Traci tenía dos goles cuando reescribió el currículum de Sandra:

  1. Posicionándola efectivamente para un puesto de asistente ejecutivo.

  2. Eliminación de señales rojas relacionadas con los datos.

Sandra tuvo dos experiencias laborales principales que dominaron su currículum, y cada período duró varios años. El más reciente de los dos fue con su empresa familiar, de 2007 a 2018, mientras que el puesto anterior fue en una gran corporación, de 1995 a 2007. Tenía una gran experiencia de los años que pasó en la gran corporación, pero es una arrepentirse. el hecho de que los gerentes de contratación a menudo eliminan los currículums con datos de más de 10 a 15 años.

Para paliar esto, Traci dividió la experiencia de Sandra en dos secciones: una sección de «Experiencia profesional» con datos de su puesto reciente como gerente de operaciones comerciales en su empresa familiar y una sección de «Experiencia adicional» sin datos de sus roles. corporación. Traci también combinó sus cuatro posiciones con la gran corporación en una sola grabación para enfocar el contenido en sus habilidades y logros más relevantes.

Calificaciones, calificaciones, calificaciones

Traci también creó un sólido resumen de calificaciones para impulsar el currículum y presentar a Sandra a los gerentes de contratación. Destacó las habilidades más importantes que los gerentes de contratación probablemente buscarán en un asistente ejecutivo en un formato que es muy fácil de superar. Mientras se realizaba el currículum, Traci también incluyó una breve mención del trabajo voluntario de Sandra al final, que será un gran punto de discusión en las entrevistas.

El currículum de Sandra ahora la posiciona como una asistente ejecutiva con experiencia y profesional de negocios, que será reconocida por su experiencia.

Un nuevo capítulo

Sandra es una profesional decidida que persigue una segunda carrera exitosa; quiere tener la oportunidad de hacer las cosas bien, hacer el bien por sí misma y prepararse para la jubilación en el futuro. Aunque todavía no ha llegado, está empezando a ver la luz al final del túnel gracias en gran parte a su nuevo currículum. Se asombró cuando vio que su CV había cambiado; todas las piezas del rompecabezas habían sido ensambladas.

«Simplemente llegó a nuestro conocimiento entonces. Fue una gran oportunidad para obtener un entrenamiento positivo y crear un currículum que se vea diferente, más significativo «.

Ahora está lista para seguir adelante sintiéndose positiva, entusiasta, optimista y esperanzada; todas las cosas que una persona que busca empleo quiere y debe sentir. Encontró su experiencia de TopResume humillante y educativa y se la recomendaría a cualquiera. Ella está «agradecida por la oportunidad».

Sandra se siente mucho más segura de sí misma, de su currículum y de su capacidad para ayudarla y catapultarla a la próxima generación en la que puede tener éxito. Confiamos en que este nuevo currículum le brindará muchas oportunidades excelentes. ¡Lo tienes, Sandra!

Todos necesitamos un pequeño impulso a la hora de buscar trabajo. A veces es tan simple como una revisión objetiva de su currículum.

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