Superar el Catch-22 de nivel de entrada: cómo conseguir un trabajo sin experiencia laboral

Cada semana, la experta en asesoramiento profesional de TopResume, Amanda Augustine, responde preguntas de los usuarios como la siguiente de Quora y el Pregúntale a Amanda formulario. Como asesora profesional certificada (CPCC) y redactora de currículums (CPRW), Amanda ha estado ayudando a los profesionales a mejorar sus carreras durante más de 10 años. ¿Tienes alguna pregunta para Amanda? Envíalo aquí.

P: ¿Cómo obtengo un trabajo de nivel de entrada si todos requieren experiencia?

Estoy a punto de graduarme y parece que cada trabajo de «nivel de entrada» requiere al menos dos años de experiencia. ¡No tengo ninguna experiencia! ¿Qué debo hacer? -Evan D.

Es un Catch-22 horrible: está a punto de graduarse de la universidad y está buscando un puesto de nivel de entrada para comenzar su carrera. ¿El problema? La mayoría de los puestos de nivel de entrada solicitan entre uno y CINCO años de experiencia. De repente, el pánico se instala. ¿Cómo se espera que consigas un trabajo de nivel de entrada si todos requieren experiencia?

Para bien o para mal, esta es una situación bastante común. En los últimos 10 años, la definición de «nivel de entrada» ha cambiado drásticamente. Ahora, no es suficiente tener un título universitario nuevo y brillante para conseguir tu primer puesto después de la universidad. Los empleadores esperan que los graduados universitarios ingresen a su primer trabajo después de la escuela y se pongan en marcha.

En el mercado laboral actual, la pasantía ha tomado el lugar del trabajo postuniversitario de nivel inicial. Si te gradúas sin un par de años de experiencia laboral en tu haber, ya estás en desventaja.

La pasantía ha tomado el lugar del trabajo de nivel de entrada.

¿La solución? Comience a construir su currículum con pasantías, becas y oportunidades de voluntariado basadas en habilidades antes de graduarse. Cuantas más oportunidades tenga, más rápido crecerá su red profesional y más atractiva será su candidatura para los posibles empleadores después de graduarse. Como beneficio adicional, muchas pasantías conducen a oportunidades de trabajo a tiempo completo.

Si ya está a punto de graduarse y su currículum no está lleno de una gran cantidad de pasantías pagas, no entre en pánico todavía.

Primero, dé un paso atrás y reconsidere su experiencia laboral. Muchos graduados operan bajo el supuesto de que solo los puestos remunerados cuentan cuando se trata de crear su primer currículum después de la universidad. ¡Esto es completamente falso! Si realizó una pasantía no remunerada, trabajó en un proyecto de un semestre para uno de los cursos de su especialización o ofreció sus habilidades laborales como voluntario para una organización benéfica digna, estas experiencias pueden incluirse en su currículum y pueden contar para los requisitos de experiencia laboral enumerados. para un puesto de trabajo de nivel de entrada. No desperdicie estas oportunidades al escribir su primer currículum de nivel de entrada.

A continuación, vuelva a evaluar sus objetivos laborales. No es realista pensar que su primer trabajo después de la universidad será el trabajo de sus sueños. En cambio, considere esta posición inicial como un trampolín, el primero de muchos, en su camino hacia la carrera de sus sueños.

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No tenga miedo de buscar pasantías (remuneradas y no remuneradas), becas, pasantías y trabajo a tiempo parcial para obtener las habilidades y la experiencia necesarias para calificar para el próximo puesto que le interesa. Si el puesto lo ayudará a obtener exposición a la industria o línea de trabajo que desea, vale la pena explorarlo. Recuerda, estás al principio de tu carrera. Aproveche este tiempo para explorar diferentes caminos y avenidas profesionales. Aproveche cada entrevista informativa que pueda asegurar para hacer conexiones en su industria y comprender mejor lo que debe hacer para convertirse en un candidato más atractivo en su campo elegido.

Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre cómo escribir un currículum cuando no tiene experiencia laboral.

¿Tu currículum de nivel de entrada no está dando los resultados que deseas? ¡Deja que TopResume te ayude!

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