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Tienen la posibilidad de pedir esta asistencia los usados del hogar que por la crisis sanitaria del coronavirus hayan dejado de prestar servicios total o relativamente, en uno o mucho más hogares donde hayan trabajado previamente.
Subvención particular para trabajadores familiares
Actualizado: 24.12.2020
IMPORTANTE: Desde el 21 de julio de 2020, esta subvención ahora NO se va a poder utilizar.
Nota informativa de SEPE:
¿Cuál fue este subvención particular para los trabajadores familiares damnificados por la alarma?
El BOE publicó el 4 de mayo el trámite para pedir este subvención. Este es versión abreviada, que entonces amplié. Los links a los contenidos escritos legales y las cuestiones usuales están en el final del producto.
- ¿Quién puede pedirlo?. Personas registradas como trabajadoras del hogar antes del estado de alarma (14 de marzo) y que más tarde perdieron su empleo o lo vieron achicado en uno o mucho más hogares.
- Documentos requeridos: Formulario. Declaración responsable de los empleadores si tuviesen que achicar o suspender las horas o jornadas de trabajo. Y si perdieron terminantemente su empleo, la carta de despido, baja o renuncia a la seguridad popular. (Consulte la sección de documentación ahora)
- Duración de esta asistencia Se extenderá desde la fecha en que el empleador cesó o redujo o suspendió la jornada de trabajo, hasta un mes tras finalizado el estado de alarma.
- Fecha límite de presentación: Desde el 5 de mayo hasta un mes tras el final del estado de alarma.
- Donde presentarlo: En los registros oficiales de la administración (registros físicos en municipios y organismos oficiales y registros en general online. Asimismo se puede enseñar en áreas de trabajo de correos..
Requisitos y valor económico de las novedosas ayudas para trabajadores familiares
El gobierno aprobó una Asistencia excepcional para las trabajadoras del hogar que se vieron damnificados por la crisis del covid19. La subvención los tiene Caracteristicas:
- La asistencia equivaldrá al 70% de su base reguladora (base salvaje percibida por el usado) hasta un máximo semejante al Salario Mínimo Interprofesional (máximo 950 euros por mes), si la pérdida de actividad es total.
- Si la usada ha achicado medianamente su jornada de trabajo, va a recibir la parte proporcional de la asistencia pertinente a la reducción.
- Puede ser pedido por trabajadores registrados como ayudantes familiares antes que entre en vigencia el estado de alarma. que dejaron de prestar servicios en uno o mucho más hogares, total o relativamente, para achicar el peligro de transmisión gracias a la crisis de salud Covid-19. También, esos que fueron objeto de revocación o desistimiento del contrato a lo largo de la crisis sanitaria.
- Esta asistencia no llega a personas que trabajaron ilegalmente (sin contrato), que, si no tienen capital y cotizaciones, van a deber pedir ayudas mediante la renta de inserción regional o la novedosa renta mínima escencial (IMV)
- Va a ser preciso justificar la pérdida total o parcial de la actividad. con declaración responsable firmada por el empleador o, en su caso, carta de despido, notificación de despido o baja del Régimen Particular de Usados del Hogar del sistema general de seguridad popular.
- El nuevo subvención para trabajadores familiares apoya otros capital Que podría poseerlo solo o extraño, siempre y cuando no superen, en su grupo, el SMI (950 euros por mes en 14 pagos). No obstante, va a ser incompatible con la prestación por invalidez temporal (IT, baja médica) o con el cobro de la baja remunerada recuperada.
¿Cuántos trabajadores familiares se favorecerán??
Los últimos datos sobre afiliación a la seguridad popular elevan el número de trabajadores familiares a 394.151, de los que el 96% son mujeres. No obstante, un elevado número de personas trabajan en este campo en la economía sumergida y quedarían excluidas de esta asistencia, puesto que entre los requisitos es estar anotado en la seguridad popular.
¿De qué manera se puede pedir esta asistencia en la práctica?
IMPORTANTE: Desde el 21 de julio de 2020, esta subvención ahora NO se va a poder utilizar.
El desarrollo es dependiente de la app, es dependiente de si el trabajador tiene o no una identificación segura:
- A) Si el trabajador tiene cédula electrónica, certificado digital o clave de usuario Puede enseñar la petición y agregar la declaración responsable del empleador (tantas afirmaciones causantes que tengan los usados). Se mandará on line desde Registro electrónico general de la administración general del estado o teóricamente, aun desde la página web de la SEPE, si bien en múltiples pruebas que efectuamos no fue viable.
- B) Si NO tiene un DNI electrónico, un certificado digital o un usuario clave, debe: bajar Aquí tanto el formulario de petición como el formulario de declaración responsable del empleador (consulte la sección de documentación ahora). El trabajador va a poder bajar y también imprimir la petición y puede mandarla a cualquier oficina para conseguir asistencia con los registros y asimismo áreas de trabajo de correo dirigiéndolo a la próxima dirección: Unidad de Subvención para Usados de Hogar. Dirección General del Servicio Público de Empleo del Estado. Calle Condesa de Venadito Nº 9, 28027 La capital de españa Si quiere mandarlo por oficina de correosRecuerda traer el sobre abierto y una fotocopia de los documentos auténticos que vas a poner en el sobre a fin de que Correos logre sellar las copias (que te vas a quedar como garantía), cerrar el sobre y mandarlo por correo a SEPE. . Este sistema postal tiene un coste.
- Formas primordiales, Tanto el formulario de petición de subvención como la declaración que los empleadores tienen que firmar están libres para su descarga en formato pdf. en esta página oficial de SEPE.
Documentación a dar para pedir la subvención para trabajadores familiares
- Formulario de app. Es un archivo pdf que se puede bajar y también imprimir, llenar con letras mayúsculas clarísimas y con boli negro o azul, o asimismo se puede llenar on line, con una app como Acrobat Reader, que está libre en casi todos los equipos. La manera puede descárgalo aquí (pdf) Y asimismo normas (pdf).
- Declaración responsable de su empleador. Este archivo es obligación si aún sostiene su relación laboral con el empleador y no fué anulado de la seguridad popular, pero solo se vió perjudicado por un tiempo, su jornada de trabajo fué suspendida total o relativamente. Si existen varios empleadores, tienes que dar el estado de cuenta de cada uno y si prosigues haciendo un trabajo con normalidad para muchos, pero no para otros, asimismo tienes que dar el estado de esos con los que prosigues haciendo un trabajo con normalidad, para calcular el sobrante de trabajo. horas sin cambios. El archivo debe descargarse y también imprimirse a fin de que su empleador lo estable de forma manual. Puedes descargarlo desde este link: petición de empleador (pdf) y están normas (pdf).
- Fotocopia de archivo (DNI, NIE, TIE o pasaporte) que acredite la identidad del trabajador y de todos y cada uno de los empleadores.
- Carta de despido, comunicación de baja del empleador o documentación acreditativa de baja del Régimen Particular de Usados del Hogar del Sistema General de Seguridad Popular. Debe proveer esta documentación si por el momento no va a trabajar con exactamente el mismo empleador pues fué despedido.
Si la petición se manda on line, debe agregar todos estos documentos en formato pdf. Si lo muestra en persona en un registro o en una oficina de correos (como expliqué previamente), debe traer los documentos fotocopiados para ser sellados.
¿Cuál es la protección en condiciones? ¿Qué es habitual para las sirvientas?
Los trabajadores familiares están incluidos en el Régimen General, pero en un sistema particular en el que No contribuyen al desempleo y, por consiguiente, no tienen la posibilidad de recibir ninguna prestación por desempleo en el momento en que dejan de trabajar.
Entonces, si no se paga el desempleo, ¿cuál es la utilización de las cotizaciones a la seguridad popular que abonan los trabajadores familiares?
Con las cotizaciones pagadas en este sistema se cubre la atención médica por patologías, accidentes y maternidad. Existe el derecho a posibilidades por maternidad, paternidad, etcétera. y asimismo se efectúan aportes para la pensión. No obstante, el tiempo que cotiza como asistencia doméstica no se tiene presente para recibir posibilidades y subsidios por desempleo.
La novedosa asistencia que termina de aprobar el gobierno procura contemplar la desprotección que perjudica hoy día a una cantidad enorme de trabajadoras del hogar perjudicadas por la crisis del coronavirus.
Regulación legal del subvención para trabajadores familiares
Resolución de 30 de abril de 2020 del Servicio Público de Empleo, libre en este link (pdf)
Mucho más información: Servicio público de empleo (sepe.es)
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