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Ya sea que se esté postulando para presidente o solicitando un trabajo regular, puede aprender un par de cosas de estos currículums no oficiales de TopResume creados para los candidatos presidenciales Hillary Clinton y Donald Trump.
Dado que tal vez sea el trabajo más importante en los Estados Unidos que se está preparando actualmente, no hay mejor momento para adentrarse en la marca personal de nuestros candidatos presidenciales. TopResume me pidió que creara CV ejecutivos no oficiales para candidatos presidenciales Hillary Clinton y Donald Trump mostrarle a la gente la importancia de venderle a los empleadores en el mercado laboral.
Por lo tanto, imprima una copia de su propio currículum ejecutivo y vea cómo resume mis consejos para el currículum a continuación.
Nota: Haga clic en los enlaces de arriba o desplácese hasta la parte inferior de este artículo para ver el currículum de cada candidato.
ENCABEZAMIENTO
Al igual que con su currículum, la información de contacto es esencial. Quieres contratar gerentes para que te encuentren, ¿verdad? Indique su ciudad y estado (no se requiere dirección postal), número de teléfono y dirección de correo electrónico. Si está en un campo creativo o sigue una red social loca, como The Donald, no dude en enumerar estas URL también. Eliminar foto (si no escribiendo un currículum) y se centran en la carne.
resumen
El resumen ejecutivo es el aspecto más importante de su currículum, así que utilice esta sección con prudencia. Incorpore los términos clave que preocupan a los reclutadores en su campo y supere cualquier objeción que el gerente de contratación pueda tener con respecto a su solicitud, llamando la atención sobre los medios más atractivos.
Por ejemplo, si está interesado en dar el salto de empresario a un trabajo más estructurado como Trump, deberá resaltar las habilidades más transferibles y convencer a los gerentes de contratación de que está de acuerdo con seguir instrucciones de otra persona después de tantas. años. ejecutando tu propio show (reality).
Áreas de especialización
La mayoría de los currículums pasan por una pantalla electrónica conocida como sistema de seguimiento de candidatos o, en resumen, ATS, que ayuda a los empleadores a determinar si es probable que usted sea un buen candidato para su puesto vacante. Agregar palabras clave específicas de la industria a su currículum ayuda a mantener satisfecho el software ATS y permite que su currículum navegue por sus pantallas de manera segura. No importa cómo enumere sus áreas de especialización o competencias básicas, siempre que formen parte de su currículum.
Además, no olvide extender estas palabras clave en su currículum ejecutivo. Un reclutador o gerente de contratación capacitado buscará las secciones de su experiencia profesional para respaldar lo que vende en la parte superior de su currículum.
Logros políticos firmados
Como diría Donald Trump, ¡esta sección es GRANDE! Cambie el nombre de «Logros exclusivos» o «Logros destacados» para su lista de tareas ejecutivas y elija de tres a cinco para resaltarlos. Crear una sección como esta ayuda a los reclutadores y gerentes de contratación a encontrar las contribuciones más importantes para usted, sin tener que buscar en la sección de experiencia profesional. Y después de todo, su objetivo es facilitar el trabajo al reclutador y a los gerentes de contratación. Conduzca con una o dos palabras clave en negrita e intente enumerar mucha información cuantificable (por ejemplo, ha generado un aumento de ingresos de 45 millones de dólares en un período de dos años). Manténgalos rígidos y concisos para un impacto máximo.
Experiencia profesional
Para el buscador de empleo promedio, recomendamos que enumere solo los últimos 10 a 15 años de experiencia, ya que estos se consideran la información profesional más relevante. Si desea resaltar una experiencia anterior a esta, puede hacerlo con una sección de «carrera temprana» en la parte inferior de su currículum. A veces, esta no es necesariamente una estrategia eficaz a nivel ejecutivo. Al igual que el puesto de presidente (la edad promedio de nuestros ex comandantes en jefe es 54), muchos roles ejecutivos los ocupan profesionales experimentados de alto nivel, por lo que es una buena idea completar una segunda página o enumerar la experiencia del primeros años. ’90. . Sin embargo, es mejor cortarlo allí.
Educación
Usé una estructura simple aquí. Clinton y Trump han estado fuera de la escuela por un tiempo, por lo que no es necesario enumerar cursos, un GPA, proyectos o concursos de negocios.
Reconocimiento
Esta es una difícil. Si ha estado en la política o los negocios durante más de 30 años, como lo había hecho cada uno de los candidatos presidenciales, tendrá una lista bastante completa de premios. En serio, mientras investigaba a cada candidato para este proyecto, descubrí que Clinton y Trump tienen algo así como 1.500 millones de premios entre ellos (bueno, tal vez estoy exagerando, pero tienes la imagen). La clave está en no abrumar a los reclutadores ejecutivos con sus logros, piense estratégicamente y aproveche las distinciones más impresionantes y relevantes.
Compromisos ejecutivos
Una vez más, sus décadas de experiencia ejecutiva probablemente se verán enriquecidas con afiliaciones a la junta y la comunidad. Pero no tiene que inscribirse en una liga de tee-ball juvenil local (a menos que esté buscando nuevas oportunidades de tee-ball, por supuesto). Elija los paneles más destacados que haya presidido e incluya una línea de logros para cada uno. Manténgalo simple y asegúrese siempre de completar su currículum con este tipo de información. Es una excelente fuente de entrevistas para empleadores y te ayuda a terminar tu currículum con una nota personal.
¿Cómo resume su ejecutivo?
Nuestros redactores de currículums ejecutivos de TopResume están listos para posicionarlo para el éxito profesional. Contáctenos hoy para comenzar con una revisión gratuita de su documentación ejecutiva. A partir de ahí, podemos trabajar juntos en los siguientes pasos, ya sea que necesite un ajuste fino o una revisión general.