¿Reunirse o no con compañeros de trabajo?

Si bien a veces no puedes evitar enamorarte, puedes ayudar a reaccionar si la relación se estropea. [TWEET]

Oh, el dilema de las reuniones en el lugar de trabajo: ¿debería o no debería? Como consultor de recursos humanos, no puedo evitar quedarme paralizado cuando veo que la gente se comporta en el trabajo cuando una relación romántica no funciona. Entiendo perfectamente que este tipo de situaciones despiertan emociones fuertes que pueden ser difíciles de manejar, pero actuar en contra de un individuo solo te hará quedar mal. Aunque hay algo de verdad en el conjunto de «no puedes ayudar a quién amas (o a quién te gusta)», puedes elegir cómo reaccionar ante la situación si una relación va hacia el sur.

No te estoy diciendo que no debas reunirte en el trabajo. He conocido a colegas en el pasado y tengo muchos amigos que se han casado con sus colegas. Sin embargo, si está pensando en encontrarse con un compañero de trabajo, vale la pena tomarse un momento y pensar en las consecuencias de hacerlo.

Políticas y reuniones de la empresa

En algunos estados, las leyes de privacidad pueden evitar que los empleadores prohíban a sus colegas reunirse, pero cuando es posible, muchas empresas tienen políticas que prohíben las reuniones en el trabajo debido a las consecuencias que pueden surgir. Otras empresas fomentan las citas, ya que puede ser más fácil gestionar la carrera de una pareja si ambos trabajan para la misma empresa.

Cuando se permiten reuniones con colegas dentro de las organizaciones, a menudo se implementan políticas orientadas al lugar de trabajo. Por ejemplo, muchas empresas le piden que informe de su relación al departamento de recursos humanos y algunas organizaciones llegan incluso a contratar empleados para firmar un contrato de reunión. Este contrato ayuda a proteger al empleador de reclamos de acoso sexual o discriminación / favoritismo que podrían resultar del mal final de la relación y la venganza de las partes entre sí.

Protocolo de reunión en el lugar de trabajo

Incluso cuando las políticas lo prohíben, no es raro que los colegas se encuentren «cayendo» unos de otros. Esto es comprensible, dado que a menudo pasamos la mayor parte de la semana con aquellos con quienes trabajamos. Además, existen intereses comunes entre los compañeros de trabajo (después de todo, trabajan para la misma organización y posiblemente en el mismo campo dentro de esa organización). Si elige bailar el baile de las reuniones con un colega, asegúrese de que:

Sea profesional y no permita que la relación afecte negativamente su trabajo. Mientras trabaja, concéntrese en su trabajo y no en su relación. Manténgase profesional para mantenerse a favor de otros compañeros de trabajo, a quienes probablemente no les interese verlos a usted y a su nuevo amor besándose, manoseándose o mirándose con los ojos entrecerrados de manera regular. Decimos que algunos podrían percibir esto como acoso sexual) . Además, darse espacio en el trabajo puede apoyar la relación después del trabajo.

Revelar cuando necesite revelar. Es difícil intentar ocultar una relación. Descubra cuáles son las políticas de su organización para saber si las está infringiendo y cuándo. Si hace esto, podrá decidir cuál es la mejor manera de proteger su relación, así como su carrera o estado actual.

Parte con gracia. Si las cosas salen mal, confíe en un amigo o terapeuta que pueda apoyarlo sin reaccionar exageradamente en el trabajo. Entiendo perfectamente lo difícil que puede ser trabajar con un colega después de una ruptura, y también sé que es posible mantener su dignidad y mantenerla profesionalmente. No quiero decir que siempre sea fácil, pero es un riesgo que eliges tomar cuando decides «empapar el bolígrafo en la tinta de la empresa», como dicen.

Para ser claro, no estoy insinuando en absoluto que tengas que detener tus emociones en la puerta cuando vienes a trabajar, porque no creo que podamos dividir nuestras vidas por completo. Es importante que se cuide y se permita pasar por las emociones, como lo haría con cualquier despedida, pero tenga cuidado con cómo lo hace. Si cree que no podrá seguir juntos en el trabajo, considere un día personal o unas vacaciones. Lo más importante es que no desea que la ruptura afecte su estado o puesto de trabajo si puede ayudarse a sí mismo. Probablemente hayas trabajado mucho para llegar a donde estás en tu carrera, así que úsalo como munición para seguir adelante y seguir adelante por el bien de tu vida.

En resumen, si elige asistir a las reuniones en el trabajo, hágalo con prudencia. Sea profesional tanto en los buenos como en los malos momentos. Tome la carretera principal sin hablar mal del otro individuo. Cuando pase algún tiempo, agradecerá haber manejado la situación con tanta gracia como sea posible.

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