Reanudar las lecciones de un reclutador

Los reclutadores obtienen muchas solicitudes y parece que hay algunas plantillas … es hora de asegurarse de que su currículum no sea el culpable de estos pasos en falso. [TWEET]

He sido redactor de currículums durante algunos años. Últimamente, sin embargo, he tenido la oportunidad de estar del lado del empleo. Un amigo cuyo negocio está creciendo rápidamente me pidió que lo ayudara con el trabajo de oficina, incluidos algunos trabajos, y fue una experiencia de aprendizaje; Creo que esta tarea me convirtió en un mejor redactor de currículums y me enseñó mucho sobre los archivos y no sobre la elaboración de currículums.

El puesto que traté de ocupar es preciso y la descripción del puesto publicada es muy clara: asistente contable y administrativo a tiempo completo con QuickBooks, experiencia avanzada en Excel y entrada de datos meticulosa.

Dentro de las 48 horas posteriores a la publicación, recibí alrededor de 40 currículums y continué de manera constante a partir de entonces.

Aquí hay algunos consejos, datos y ayuda para el currículum que puedo brindar por lo que he visto:

  1. Aproximadamente el 95% de los CV contienen las palabras «orientado a los detalles», «excelente comunicación verbal y escrita» o «Capaz de comunicarse tanto verbalmente como por escrito» y «organizado». Puede apostar que no todos los candidatos tienen realmente estas características y tenemos la intención de ofrecer a cada candidato una prueba de entrada de datos y transcripción. Creo que son muy pocos los que pasarán; algunos currículums en sí mismos son apenas consistentes. Estas declaraciones de autodescripción son tan prolíficas que hicimos todo lo posible para ignorar el resumen y pasar directamente al área de experiencia y antecedentes para buscar QuickBooks y Excel. Apuesto a que eso es lo que hacen los reclutadores de empresas más grandes.

  2. Pocas personas enumeran sus habilidades relacionadas en la parte superior o ninguna en absoluto. El área de competencia puede proporcionar palabras clave de búsqueda de la industria para sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y motores de búsqueda y, sin embargo, solo uno o dos currículos muestran habilidades o incluyen un área de habilidades que enumera habilidades específicas del trabajo. De hecho, tuve que buscar información.

  3. Algunos postulantes (aproximadamente el 20%) provienen de campos no afiliados (producción, cuidado de la tercera edad, arte, informática) y envían CV totalmente ajenos a este campo sin ninguna referencia a los requisitos del puesto. En cuanto a la dosis y lo que no tienes que hacer con tu currículum, este es un gran no.

  4. Al menos la mitad de los CV no incluyen algunos de los puntos principales en la descripción del puesto. Algunas personas altamente capacitadas han omitido QuickBooks, aunque parece que lo han estado usando durante años.

Fue una experiencia reveladora. Como redactor de currículums, cuando cierro un proyecto, les recuerdo a los clientes que la versión final de su currículum está en Word. Esto es importante porque los títulos y las descripciones de los puestos varían mucho de una empresa a otra y de una organización a otra. Cada puesto publicado contendrá un idioma y palabras clave muy específicos que los solicitantes pueden usar, deberían usar, en su currículum. Si el puesto requiere AutoCAD y ha utilizado AutoCAD, indíquelo como una habilidad. Si el puesto requiere análisis de datos y tiene experiencia en análisis de datos, indíquelo. Esta es la razón por la que los redactores de currículums con experiencia abogan por enfocar su currículum, y los asesores profesionales les dicen a los clientes que tengan múltiples currículums; cada currículum tiene un enfoque específico.

¿Cuál es la ayuda de CV que se puede tomar aquí?

Enfoque su currículum en el puesto que está solicitando. Esto puede ser muy molesto, por supuesto, una tarea abrumadora, especialmente si recién se está graduando de la universidad y busca una variedad de puestos o aún no está seguro de su carrera o de su cambio de carrera. Hay tantos trabajos similares con diferentes títulos. En el pasado, también era el remitente aleatorio. Cuando busca un trabajo de tiempo completo y envía entre 20 y 30 hojas de vida al día, puede agotarse. Entiendo.

Como empleador potencial, sugiero, de hecho, por favor, tome un momento adicional para leer la descripción del trabajo y agregar palabras clave importantes en consecuencia. Ahora que he experimentado la parte de contratación de los currículums, veo el poder de los errores de currículum y lo que está en juego. En serio, su currículum es la diferencia entre un trabajo y una trituradora.

¿Necesitas más ayuda con tu currículum? ¡Nuestros redactores de TopResume pueden ayudarlo!

Artículos similares:

Rate this post
Scroll al inicio