Reanudar imágenes | Reanudar gráficos

¿Los gráficos de su currículum son exagerados? ¿Deberían usarse alguna vez sobre un currículum tradicional? Descubrir. [TWEET]

Currículums creativos, llenos de imagen: algunos dirán que son interesantes, cautivadores, artísticos y originales. Pero algunos también pueden preguntar: ¿son exagerados?

Debe tener mucho cuidado al alejarse de los currículums tradicionales para reanudar imágenes y gráficos. Pocos gerentes de contratación (en realidad, sería tan atrevido como para decir que la mayoría de los gerentes de contratación) están interesados ​​en ver imágenes en un currículum. Quieren datos: quién es usted, qué habilidades tiene y cómo su experiencia ha beneficiado a sus empleadores. Los elementos visuales no pueden hacer nada más que distraerlos de estos hechos y detalles cruciales.

Sin embargo, en casos excepcionales, especialmente en campos creativos como el diseño gráfico, la tecnología o la publicidad, los gerentes de contratación pueden quedar impresionados o incluso preferir los gráficos del currículum. La pregunta es: ¿cuándo incluyes esas imágenes de currículum?

Use currículums creativos (con imágenes de currículum) solo cuando se le solicite en la descripción de su trabajo.

Aquí hay una regla general a seguir: a menos que la descripción del trabajo para el que está solicitando deliberadamente requiera un currículum gráfico creativo, apéguese a uno tradicional. ¿Por qué? Porque la mayoría de los currículums deben tener un formato simple basado en texto para hacerlos a través de los Sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS).

Muchos departamentos de contratación utilizan ATS para eliminar currículums irrelevantes antes de que lleguen al gerente de contratación. Sin embargo, este software no puede «leer» fuentes elegantes, imágenes o componentes creativos de currículum, por lo que si solicita un gráfico de currículum y pasa por ATS, probablemente no obtendrá una entrevista.

Otro componente a considerar es que ATS puede tener dificultades para leer fuentes. Incluso después de ATS, aunque pueden agregar un toque creativo a su currículum, es posible que las personas no encuentren fuentes elegantes tan fáciles de leer. En su lugar, quédese con fuentes comunes, como Cambria, Calibri o Times New Roman.

Para la mayoría de los puestos vacantes, no se trata de lo que cree que se ve bien o de lo que su empresa quiere de usted. Un currículum significa decirle a la empresa lo que puede hacer por él. Sus logros importan, no la fuente elegante o las imágenes de su currículum.

Se trata de conocer a tu audiencia.

Un currículum creativo requiere ciertas habilidades y habilidades artísticas. ¿Qué mejor manera de postularse para un trabajo que requiere las mismas habilidades artísticas que mostrándolas a través de su currículum? Esto es muy cierto. Si su audiencia y el trabajo que solicita se beneficiarían de los gráficos de su currículum, podría estar bien hacerlo.

Sin embargo, si solicita un trabajo que no requiere habilidades y habilidades artísticas, creativas o gráficas, es posible que desee ceñirse a un currículum moderno basado en texto. Enviar una solicitud con imágenes de currículum podría abrumar al gerente de contratación y resaltar aspectos menos importantes de su currículum.

Que es todo esto …

Al final del día, saber cuándo incluir imágenes en su currículum se reduce a su situación particular, el trabajo que solicita, la audiencia que verá su currículum y las habilidades aplicables. Depende de usted tomar la decisión final sobre cuándo incluir gráficos de currículum. Utilice los consejos anteriores como pautas para hacer esto y siempre tendrá un plan de respaldo en forma de un currículum moderno basado en texto.

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