¿Quieres un ascenso laboral? Estas 5 estrategias te ayudarán a lograrlo

Si quieres ser promovido en el trabajo, te conviertes en el poder de tu empresa.

Miraste un ascenso, pero también estás preocupado porque no tienes idea si tu desempeño fue mejor que tus colegas. Preguntándose si puede hacer algo para cambiar sus posibilidades …

Bueno, eso es una buena noticia. ¡Usted puede!

No importa cuánto haya logrado en el último año, todavía hay pasos prácticos que puede tomar para causar un impacto e impresionar a su jefe. Pero tenga en cuenta que no existe una solución única para todos, y será necesario un gran esfuerzo de su parte para hacer un esfuerzo.

A continuación, se muestran algunos métodos probados que los mejores empleados utilizan para crecer en sus organizaciones. Una vez que implemente las siguientes tácticas, su jefe y colegas notarán que tiene un impacto significativo. Y una vez que eso suceda, su jefe obviamente merecerá un ascenso.

1. Ofrece más valor que nunca

Todo el mundo quiere un ascenso, pero pocos empleados piensan seriamente en lo que su empresa quiere de ellos. El secreto para obtener lo que desea es simple: dale valor.

Mejora tus habilidades. Una de las mejores cosas que puede hacer es desarrollar sus habilidades. Cuanto más hábil sea, mejores resultados puede crear para su empresa, y su jefe se preocupa por los resultados.

Toma roles secundarios. La exposición a una variedad de actividades de la empresa puede aumentar sus posibilidades de promoción. Piense fuera de la caja y haga un movimiento de carrera lateral. Las empresas suelen ofrecer a los empleados oportunidades para unirse a nuevos comités o grupos de trabajo para actividades como el comité de rediseño web y la recaudación de fondos.

Trabajar en una variedad de actividades lo ayudará a aprender nuevas habilidades, conectarse con personas importantes y obtener nuevas oportunidades para crecer.

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2. Preste atención a quién asciende

Busque temas comunes. El conocimiento de la situación es importante cuando quiere ser promovido. Encuentra los rasgos de personalidad, hábitos y logros comunes de todos aquellos que han sido promovidos en los últimos dos años. Recibirá instrucciones claras sobre qué hacer.

Por ejemplo, algunos jefes promueven a los empleados que socializan y asisten a todas las fiestas de la oficina. En este caso, incluso si eres introvertido, haz un esfuerzo por socializar. Algunos jefes quieren que los empleados trabajen en equipo, por lo que, en este caso, siempre esté dispuesto a ayudar cuando trabaje en un proyecto de equipo.

3. Pídale comentarios a su jefe

Presenta tu progreso. La vida es mucho más sencilla de lo que pensamos. Si se pregunta si su jefe lo está considerando para un ascenso o no, lo mejor es preguntar. Presente su caso de manera profesional a su jefe, incluso si necesita escribir una carta de intención. Haga una lista de sus responsabilidades y logros e incluya las habilidades y la experiencia que ha adquirido hasta ahora. Luego, muestre el impacto de su trabajo en las operaciones de la empresa.

Busque claridad. Presente esta información por escrito y pregúntele a su jefe qué se necesitaría para ser ascendido. Este enfoque también funciona cuando desea solicitar un aumento. Pida una respuesta muy específica y luego simplemente haga lo que le digan para aumentar sus posibilidades de obtener un ascenso.

La pregunta directa ayuda de muchas maneras: simplifica mucho las cosas, le muestra a tu jefe que te tomas en serio tu trabajo y te hace destacar.

4. Sea notado (por todas las razones correctas)

Es importante trabajar duro, pero si pasa desapercibido, su arduo trabajo puede pasar desapercibido.

A continuación, se muestran algunas formas de anunciarse y hacerse notar:

  • Hable y demuestre sus conocimientos durante las reuniones de personal. Si es introvertido, prepárese con anticipación para las reuniones para poder hablar y hacer sugerencias. Sea consciente de las oportunidades en las que se pueden presentar sus habilidades y talentos.

  • Ofrézcase como voluntario para trabajar en comités de empleados y en proyectos en otros departamentos para expandir sus habilidades y ganar visibilidad.

  • Establezca una relación con su jefe al comunicarse de vez en cuando, ofrecer sugerencias para proyectos importantes, pedir consejo o enviar un correo electrónico cuando haya terminado un hito.

  • Vestirse para el éxito. Vístete para el trabajo que quieres, no para el trabajo que tienes.

5. Deje que su ética de trabajo hable por sí misma

Apunta a la maestría. Conviértete en el trabajador más duro de la sala. Esté preparado para hacer lo que sea necesario, pase lo que pase preparándose para una entrevista o acercarse a una consulta personalizada con su jefe.

Sea puntual y esté atento a los plazos. La única forma de conseguir un ascenso es ganarse la vida. Cuando pueda administrar con diligencia sus responsabilidades actuales, será difícil negar su impacto.

Recuerde, sus esfuerzos deben reflejar un dominio de su función actual. Solo entonces puede esperar sobrevivir en el papel que se le asigna después de la promoción.

Descubra «por qué» le importa. Recordar «por qué» te ayudará a aprovecharlo al máximo. Conéctese con su intuición para descubrir por qué quiere tener éxito. Encuentra un sentido para ti ¿Te importa la causa de la empresa? ¿Quieres demostrar tu valía? ¿Tiene una visión para su familia de que ascender es un paso clave? Cuando te preocupas por tu trabajo, será mucho más fácil trabajar duro.

Así que ahora que sabes qué hacer, ¡es hora de actuar! Comience con estos pasos y pronto alcanzará su objetivo. Recuerde, nada funciona si no lo hace.

Haga clic en el enlace a continuación para obtener más consejos sobre cómo seguir adelante.

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