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No olvide concentrarse en sus habilidades difíciles.
Los empleadores buscan una combinación de habilidades tanto difíciles como ligeras al considerar las oportunidades laborales; Ambos tipos de habilidades son necesarios para el éxito en el lugar de trabajo.
Las habilidades fáciles, también llamadas habilidades interpersonales o habilidades humanas, son rasgos de personalidad que son difíciles de cuantificar. La comunicación eficaz, el liderazgo y la ética laboral son ejemplos de habilidades blandas.
Las habilidades difíciles son habilidades prácticas y técnicas que le demuestran que tiene el conocimiento para hacer un trabajo. A diferencia de las habilidades fáciles, las habilidades difíciles son cuantificables y a menudo se adquieren a través de la educación en el aula, la experiencia laboral, los cursos de capacitación y los libros.
Ejemplos de habilidades difíciles
Cualidades administrativas
Además de las habilidades de software necesarias para ser un administrador eficaz, también necesita habilidades difíciles para tener éxito. Las habilidades de gestión difíciles incluyen:
Habilidades computacionales
Las habilidades informáticas resaltan su capacidad para usar hardware y software y son valiosas en muchas industrias. Estas habilidades incluyen:
Habilidades de gestión de proyectos
Las habilidades de gestión de proyectos destacan su capacidad para supervisar y liderar proyectos e incluyen:
Habilidades de recursos humanos
Toda organización necesita habilidades de recursos humanos (RRHH). Si bien muchas organizaciones tienen un departamento de recursos humanos dedicado, las organizaciones más pequeñas pueden tener una persona con más de un sombrero, incluidas las responsabilidades de recursos humanos.
Habilidades de diseño
Las habilidades de diseño tienen una gran demanda en esta era moderna de marketing de contenido en línea. Estas habilidades incluyen:
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Ilustrador
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Diseño de impresión
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Acróbata
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Teoría del color
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InDesign
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Photoshop
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IMPRESIÓN
Habilidades de marketing
Las habilidades de marketing representan una amplia gama de conocimientos generales, incluida la investigación del consumidor, las ventas, la publicidad y el marketing online. Prácticamente todas las organizaciones requieren al menos una persona con experiencia en marketing que incluye:
Capacidad de análisis
Las habilidades analíticas resaltan su capacidad para investigar, analizar y presentar datos. Muchos puestos y niveles dentro de una organización requieren habilidades analíticas difíciles, que incluyen:
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Pronóstico
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informes
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Procesamiento de datos
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Investigar
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Gestión de base de datos
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existencias
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Ingeniería de datos
Habilidades técnicas
Las habilidades técnicas destacan la experiencia en áreas como ingeniería y TI. Ejemplos de habilidades técnicas difíciles son:
¿Por qué son importantes las habilidades difíciles?
Las habilidades difíciles muestran a los empleadores que tienes el conocimiento para cumplir con los requisitos de un trabajo.
Cada trabajo requiere un trabajo duro y habilidades específicas de la industria. Por ejemplo, si desea obtener un trabajo de contabilidad, necesitará saber cómo usar software y fórmulas de contabilidad. Para trabajar como contador público colegiado, debe aprobar un examen de CPA para demostrar que tiene los conocimientos mínimos necesarios para realizar la tarea.
Valiosas habilidades duras
Como se mencionó, se necesitan habilidades específicas para puestos basados en la industria, pero también hay habilidades difíciles que son valiosas y transferibles entre industrias y funciones. Estos incluyen los siguientes:
Usando la plataforma en la nube
Las organizaciones administran gran parte de sus negocios en línea, que incluyen software para compartir en la nube. Los empleados que tienen un conocimiento general de las plataformas en la nube son esenciales para muchas empresas.
Habilidades lingüísticas
Ser rico en escritura y hablar la lengua materna es una habilidad esencial; también es valioso dominar varios idiomas.
CERTIFICACIÓN
Las certificaciones son una excelente manera de resaltar las habilidades difíciles, ya que requieren que tome cursos y apruebe un examen que verifica sus habilidades difíciles.
Habilidades de escritura
Prácticamente todos los puestos requieren un cierto nivel de redacción. Esto significa que las organizaciones quieren saber que usted conoce la gramática adecuada y puede comunicarse eficazmente por escrito cuando lo contraten.
¿Cómo puedo adquirir habilidades difíciles?
¿Quieres adquirir habilidades difíciles para respaldar tu CV? Afortunadamente, existen muchas (y económicas) formas de desarrollar habilidades difíciles.
Capacitación en el trabajo y voluntariado
La formación en el trabajo es una forma de adquirir habilidades difíciles. Si no tiene la oportunidad de adquirir nuevas habilidades difíciles en un trabajo actual, considere trabajar como voluntario en una organización local.
Cursos online
Hay muchos cursos en línea gratuitos y económicos disponibles para desarrollar habilidades desafiantes bajo demanda. Udemy, Coursera, Khan Academy, MIT OpenCourseWare y Google Digital Garage son ejemplos de plataformas en línea que ofrecen varios cursos en línea, y muchos incluso ofrecen programas de certificación acreditados.
Programas de licencias
Si bien volver a la universidad no es la opción menos costosa para adquirir habilidades difíciles, a veces es necesario. Si desea cambiar de carrera, por ejemplo, obtener un segundo grado o una maestría es viable para aprender nuevas habilidades difíciles.
¿Cómo incluyo habilidades difíciles en mi currículum?
Es vital resaltar las habilidades difíciles en su currículum. Para hacer esto, debes:
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Haga coincidir sus habilidades con las de la publicación de empleo cuando las incluya.
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Crea una sección de habilidades detallada para resaltar tus habilidades duras y ligeras.
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Incluya las certificaciones pertinentes en la sección «Educación y certificaciones».
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Mencione dos o tres habilidades difíciles requeridas en su currículum.
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Incluya palabras clave relacionadas con las habilidades en toda la sección de experiencia laboral.
Las habilidades difíciles hablan de su competencia para realizar tareas y deberes. Resaltarlos a lo largo de su currículum según la guía anterior ayudará a que su currículum pase a los robots y llegue a las manos del gerente del empleador.
¿No estás seguro de cómo hacer que tus habilidades aparezcan en tu currículum? Nuestro escritores de currículum están listos para ayudar.