¿Qué pasa si el gerente de empleo pregunta: «¿Por quién está votando?»

Los candidatos a la presidencia pueden aparecer en los titulares, pero querrá evitar hacer lo mismo si se pregunta por quién votará en una entrevista. [TWEET]

Estás en un punto caliente, también conocido como la silla del entrevistado, pero no estás sudando. Estás bien preparado. Clavó las preguntas de la entrevista para prepararse. Está listo para compartir todos sus logros relacionados con el trabajo, la forma en que es un iniciador y un entrenador, y cuánto es un jugador de equipo, lo que agregará valor al trabajo que está entrevistando. Hiciste una investigación sobre la empresa y la cultura y tienes muchas preguntas que hacerle al entrevistador. Incluso está preparado para explicar ese intervalo de un año en su ventana de empleo, ya que fue por una muy buena razón, por supuesto.

Pero luego sucede. Intentas ocultar tu sorpresa y esperas que lo hayas hecho, pero no puedes evitar empezar a sudar mientras tu mente trata de encontrarle sentido a la pregunta que te acaba de hacer el entrevistador, que era: «¿Por quién estás votando?». estas elecciones? «

«Espera un minuto», piensas, «¿No sabe él que nunca debes hablar de política o religión con amigos, familiares o empleados potenciales? ¿Cómo podía preguntarme eso? Mejor, ¿por qué me pregunta eso? ? «

Grandes preguntas porque apoyas una muy buena idea. Una de las lecciones básicas de Entrevistas 101: no hace preguntas sobre política en una entrevista de trabajo. Estos temas no se consideran preguntas comunes en la entrevista de trabajo. Algunos gerentes de contratación parecen haberse quedado dormidos en esta lección, desafortunadamente.

Quieres evitar el tema de la política durante la entrevista de trabajo, porque puede llegar a la tierra del fuego y la ira muy rápidamente cuando tú y la persona con la que estás hablando no se ven cara a cara. Con las elecciones primarias que se llevan a cabo actualmente y las grandes elecciones acercándose rápidamente, la gente puede ser muy apasionada por sus creencias y el partido político y el candidato favorito. Esto podría significar mucha negatividad y burla por parte de la otra parte, que no quieres presenciar o no quieres que sea la peor. Es natural que aparezcan chistes políticos en el lugar de trabajo, especialmente durante los años electorales, y si bien no debe ser un tema en su muy importante entrevista de trabajo o una de las preguntas para las que debe prepararse, existe la posibilidad de que un entrevistador riesgo. sobre el tema.

Entonces, ¿cómo aborda la pregunta «¿Por quién está votando?» si se interpone en su camino durante una entrevista de trabajo? Primero, elija no interactuar con el entrevistador sobre sus puntos de vista o perspectivas, ya que puede estar cavando un hoyo que no puede escalar. En su lugar, sea lo más diplomático y concentrado posible y considere las siguientes opciones para responder a esa pregunta.

Use la moderación sin compromiso

Con este tipo de respuesta, responda la pregunta sin contestar la pregunta, esperando que el entrevistador esté satisfecho y pase a una pregunta relacionada con el trabajo. P.ej:

«Sabes, me gusta esperar hasta antes de las elecciones antes de decidir por quién votar. Pueden pasar muchas cosas al final.

«Estaba tan ocupado con mi familia y mi trabajo, que no tuve la oportunidad de sentarme y hacer mi tarea para los candidatos, pero lo haré pronto».

Reconozca la perspectiva del entrevistador, pero sea neutral

Si el entrevistador continúa el tema de manera indefinida, es bueno tener preparadas algunas respuestas neutrales, como por ejemplo:

«Esta es una perspectiva interesante».

«En serio, wow …»

También puede optar por reconocer el punto de vista del entrevistador sin dejar de ser neutral:

«Gracias por compartir. Todavía estoy decidiendo».

«Parece muy claro por quién estás votando. Yo decidiré hasta que lleguen las elecciones».

Mantenlo ligero

Puedes intentar desviarte de la pregunta respondiendo con un poco de humor, para que sea fácil:

«Tengo una regla básica, que es no compartir mi perspectiva sobre la política o las campañas, ¡porque quiero poder mantener a mis amigos y familiares cerca!»

«Me tomará algunas semanas descubrir qué es verdad y qué no con toda la propaganda y los candidatos atacándose entre sí. ¡Esperemos que al menos uno de los candidatos siga en pie hasta que lleguen las elecciones!»

Volviendo a la entrevista

Si es posible, el mejor enfoque es devolver la entrevista a temas específicos del trabajo. También puede utilizar esto como una oportunidad para explorar más a fondo la cultura de la empresa, el equipo de gestión, etc.

«Cuando hablo de política, me recuerda la perspectiva de su organización sobre el tiempo de voluntariado [or whatever comes to mind for you]? «

«No estoy seguro por quién voy a votar, pero eso me recuerda una pregunta que tenía sobre la junta …»

Nuevamente, el mejor enfoque es volver a la entrevista, pero si el entrevistador está decidido a hablar de política, a pesar de sus esfuerzos por mantener la claridad, considere las otras opciones presentadas anteriormente.

Una palabra de precaución:

Si comienza a sentirse relajado sobre el tema y cree que podría estar bien interactuar con el entrevistador, piénselo dos veces, incluso si está de acuerdo con su perspectiva. Según lo informado por Jacquelyn Smith en Business Insider, experto nacional en el trabajo y autor o Domestica a tu terrible tirano de oficina: cómo manejar el comportamiento infantil de tu hijo y tener éxito en tu trabajo, advierte Lynn Taylor: “El gerente de empleo puede parecer relajado y abierto al comienzo de la temida conversación, pero no muerda el anzuelo. Tome el asiento trasero. Es posible que se sienta atraído por un diálogo incómodo y probado. – llevar el punto caliente proverbial a un nivel completamente nuevo … El entrevistador puede continuar analizando su posición sobre temas controvertidos, evaluando si está completamente en la misma página. Puede convertirse en un pozo sin fondo si el entrevistador es ferviente. «

Usted no es el único que se encuentra en un punto crítico durante una entrevista. Una entrevista también es una oportunidad para que usted decida si desea trabajar para la empresa o el gerente de contratación que está entrevistando. Toma nota de si esta es una organización de la que te gustaría formar parte si el entrevistador te lleva por este camino sin darte la preferencia de no ir con él o ella. Podría decir mucho sobre la cultura de la empresa y la personalidad del entrevistador y la falta de profesionalismo.

A menos que haya vivido bajo una roca, probablemente haya estado expuesto al frenesí de los medios en torno a las elecciones de este año, al igual que otros. Para algunos, puede parecer un tema natural para una entrevista, aunque no es una de las preguntas más frecuentes en la entrevista. Elija no estar absorto en temas políticos durante la entrevista de trabajo y use la táctica anterior para alejarse del tema si el gerente de empleo lo menciona.

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Autor de la foto: Kelly Minars/ Flickr

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