Qué hacer cuando se ignora su currículum

¿Solo escuchas grillos después de enviar tu currículum? Hay formas de solucionar este problema.

Es un ciclo frustrante. Pasa horas buscando trabajo, pierde tiempo perfeccionando tus aplicaciones y luego … * grillos *.

Usted no está solo. Para muchas personas que buscan trabajo, desafortunadamente, esto sucede la mayor parte del tiempo. Pero, ¿por qué se ignora su currículum? ¿Y qué puedes hacer al respecto?

Antes de tirar la toalla (o tirar la computadora por la ventana), aquí hay algunas razones comunes por las que probablemente se ignora su currículum, además de exactamente lo que puede hacer para finalmente ser notado.

3 razones comunes por las que se ignora su currículum

Por supuesto, a veces el proceso de solicitud de empleo está en sus manos; tal vez la empresa ya haya aceptado el trabajo o tal vez haya decidido posponerlo. Pero la mayoría de las veces, probablemente te pierdas en un mar de currículums.

Entonces, ¿cómo debería diferenciarse de cientos de personas que buscan empleo? Puede ser mas sencillo de lo que imaginas. A continuación, se muestran algunas razones comunes por las que podría ser ignorado y cómo solucionarlas:

1. No juegues más inteligente que las cajas de CV

Si aún no conoce las casillas de currículum vitae (más técnicamente llamadas sistemas de seguimiento de candidatos), aquí hay una breve descripción: Las empresas, especialmente las más grandes, utilizan software para clasificar los currículums. Este sistema automáticamente ordena y escanea los currículums, eliminando aquellos considerados «inapropiados». Esto podría significar que su currículum se aprueba antes de que cualquier gerente de empleo humano pueda verlo.

Suena frustrante, pero existen algunas estrategias simples para ayudarlo a mejorar su currículum, que incluyen:

  • Mantenga el diseño simple: Deshágase de las plantillas complicadas y no oculte información en encabezados o pies de página.

  • Incluya palabras clave en la descripción del trabajo en su currículum: Por lo general, se trata de habilidades duras o blandas que se utilizan con frecuencia durante la cotización.

  • No guarde su CV como PDF: Claro, puede parecer más limpio, pero no es compatible con ATS.

2. No está prestando atención a la descripción del trabajo.

Aquí está la cuestión: debe adaptar y adaptar su currículum para cada trabajo que solicite. Esto no solo puede ayudarlo a vencer a los robots de su currículum (estas palabras clave son importantes), sino que también puede ayudarlo a atraer personas que examinen su currículum.

Tome nota de las calificaciones, habilidades y requisitos en la publicación y asegúrese de incluirlos en su currículum cuando sea relevante. El lugar más fácil para adaptar su CV es en la sección «Áreas de especialización». También puede editar su currículum para presentar aspectos específicos de su experiencia que coincidan con la descripción del trabajo. Al hacer esto, satisfarás a los robots y gerentes de contratación que examinan su currículum.

3. No muestras tus éxitos

¿Recuerdas mirar y decir en la escuela? Bueno, en su currículum, es importante mostrar, no decir, sus éxitos. Aquí hay un ejemplo:

DECIR: Trabajó para satisfacer las demandas de los clientes.

SHOW: Responda las preguntas de los clientes por teléfono y correo electrónico con una tasa de satisfacción del 98%.

Para mostrar sus logros, piense en lo que hizo para completar su trabajo. ¿Diseñaste una hoja de cálculo? ¿Recibes reconocimiento? ¿Ha alcanzado la cuota de la empresa? Siempre que sea posible, sea específico y utilice números para respaldar sus afirmaciones.

Cómo responder a ser ignorado

¿Todavía escuchas grillos? Desafortunadamente, sucede, pero hay algunas cosas que puede hacer.

Seguimiento después de enviar un currículum

Tu primera orden de trabajo es la siguiente. Consulte la lista de trabajos o el sitio web de la empresa para obtener la información de contacto del gerente de empleo o llame a la empresa y solicite el nombre y la dirección de correo electrónico del gerente de empleo.

Luego envíe un correo electrónico, y sea breve y conciso. Aquí hay una plantilla para ayudarlo a comenzar:

querido [Hiring Manager Name],

Recientemente te apliqué [name of position] abriendo a [name of company]. Sé que estás ocupado, pero quería comprobar si tienes alguna actualización sobre tu horario de empleo.

Estoy muy emocionado con esta oportunidad y creo en mis habilidades y experiencias, especialmente en la mía. [relevant skill or experience] – Me haría un gran candidato para el trabajo.

Adjunto mi carta de presentación y mi currículum para su conveniencia. Avíseme si desea obtener más información a medida que avanza. Puedes contactar conmigo en [email] o [phone number].

Gracias por considerar

Lo mejor,

[Your Name]

Como regla general, espere al menos una semana o dos antes de continuar. Si no escuchas nada, es hora de seguir adelante.

Cuando el seguimiento no funciona

Si aún no tiene mucha suerte, puede que sea el momento de renovar su currículum. Aunque no es lo ideal, a veces renunciar a lo que tienes y adoptar un nuevo enfoque puede funcionar.

Una reescritura de currículum profesional puede ayudarlo a vencer a los robots, atraer reclutadores, captar la atención de los revisores de currículum y lograr que lo contraten más rápido. Además, requiere mucho de su trabajo y lo pone en manos de los profesionales.

Por supuesto, comenzar todo desde cero con su currículum ciertamente no es lo ideal, pero podría ser mucho más fácil de lo que cree, y podría ayudarlo a no ser ignorado.

¿Crees que podrías necesitar una reescritura? Obtenga más información sobre cómo trabajar con un escritor de currículum profesional hoy.

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