¿Qué dice realmente tu currículum sobre ti?

Asegúrese de que su currículum envíe todas las señales correctas a los empleadores. [TWEET]

Su currículum es su principal herramienta de marketing y dice mucho sobre usted, lo quiera o no. A menudo será lo primero que su futuro empleador ve sobre usted. Aquí hay algunas cosas que su currículum le dice a un gerente de contratación calificado:

  1. Qué tan bien educado está sobre las prácticas actuales de búsqueda de empleo. Si su currículum comienza con una declaración objetiva o muestra información personal extranjera, le dice al empleador que no se molestó en hacer su tarea de acuerdo con un protocolo aceptable de currículum vitae contemporáneo. Por otro lado, una declaración de carrera sólida e información profesional solo le indica al empleador que está interesado en causar la mejor primera impresión posible. Esto dice mucho sobre su EQ (inteligencia emocional), independientemente de su nivel de experiencia.
  2. Su capacidad para resumir información de manera concisa. Puede resultar abrumador resumir dos décadas de logros en una o dos páginas, ¡pero hay que resumir! Las expectativas actuales de CV no superan las dos páginas, independientemente de la duración de su carrera. Se pueden hacer excepciones al currículum vitae si se encuentra en la profesión médica o académica, pero el resto de nosotros debe ser breve. La comunicación concisa de información es un componente crítico de muchos trabajos, por lo que le conviene presentarle esta habilidad en su currículum.
  3. Tus habilidades de redacción comercial. La confusión con, también y dos o tú y tú es cada vez más común en la sociedad actual de autocorrección, pero tu currículum es un lugar para asegurarte de que eres perfecto. Los tipos en su currículum son casi siempre una sentencia de muerte para sus posibilidades de obtener una entrevista. No confíe únicamente en la revisión ortográfica, léalo, vuelva a leerlo, pídale a un amigo que lo lea y luego vuelva a leerlo para asegurarse de que no haya errores en su currículum.
  4. Tu atención al detalle. Los datos inexactos o la falta de información en su currículum pueden indicar que no está prestando mucha atención a los detalles. Esto es lo suficientemente importante para la mayoría de los trabajos que los detalles incorrectos en un currículum pueden impedirle postularse. De nuevo, la prueba y la doble prueba.
  5. Qué tan en serio te tomas a ti mismo y a este trabajo potencial. Si su currículum parece lento, sin pensarlo mucho, le envía el mensaje de que este trabajo no es tan importante para usted, sea cierto o no. Independientemente de la presión del tiempo, tómese el tiempo para crear un currículum profesional, contemporáneo, preciso y actualizado. Si el puesto más reciente no está en su currículum actual, actualícelo antes de enviarlo.

En conclusión, su currículum cuenta una historia sobre usted y si esa historia es buena o no depende completamente de usted. ¡Que sea bueno!

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