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Vivimos una época sin precedentes. Cuando se trata de buscar trabajo, estamos aquí para ayudarlo a navegar por la incertidumbre.
Cada semana, la experta en asesoramiento profesional de TopResume, Amanda Augustine, responde a sus preguntas. vivir en Facebook. Publicaremos estas respuestas nuevamente aquí. Como Entrenador de Carrera Profesional Certificado (CPCC) y Redactor de CV (CPRW), Amanda ha estado ayudando a los profesionales a mejorar sus carreras durante más de 10 años.
En esta sesión de preguntas y respuestas, Amanda aborda las preguntas más urgentes sobre qué hacer si de repente está buscando una pérdida de trabajo después de la nueva pandemia de coronavirus.
Ella responde:
¿Qué debo hacer si pierdo mi trabajo debido a la crisis del coronavirus?
Está bien tomarse unos días para respirar
Es lo mejor que puede hacer; es un momento muy extraño y sin precedentes. La salud mental es importante, así que encuentre formas de cuidarse en todo esto. Además, no olvide solicitar el desempleo; no se trata de reconocer la derrota, sino de ayudarse a sí mismo durante este período.
Hacer un plan
Las empresas aún contratan, solo tiene que ser estratégico y busca donde se necesita. ¿Necesita una solución a corto plazo o una oportunidad a largo plazo? Busque puestos vacantes y otros recursos que lo ayuden a tomar esa decisión.
¿Vienes de una zona que se ha visto directamente afectada, como los restaurantes y la hostelería? Tal vez debería pivotar un poco, y si tiene que pivotar hacia una solución a corto plazo, no se asuste. Todos entenderán durante este tiempo, incluso si están fuera de su carrera. Está bien hacer una pequeña curva porque mucha gente hará precisamente eso.
Nunca use un recurso cuando busque trabajo
Desea encontrar tantos recursos como pueda para encontrar un trabajo. Use más recursos y analice sus objetivos profesionales, conjunto de habilidades, experiencia y otra información relevante para ayudarlo a decidir qué recursos tienen sentido para su situación.
Hemos creado una lista de algunos de los nuevos recursos dedicados a ayudar a las personas que han perdido sus trabajos debido a la crisis del coronavirus; algunos de estos sitios ofrecen oportunidades de tiempo completo y podrían ayudarlo en su plan a largo plazo. Pero tampoco renuncie a los sitios normales de búsqueda de empleo ni a las solicitudes de búsqueda de empleo.
No olvide continuar con su conexión de red
Obviamente, no vas a eventos, pero eso no significa que no puedas establecer contactos. En su lugar, llame a las personas que se encuentran en su industria o en la industria que le interesa seguir en este momento. Comuníquese con amigos y familiares que puedan estar relacionados con una empresa o industria que también le interese.
Debido a que las cosas son tan inciertas, podría ser útil preguntar: «¿Su empresa está contratando en este momento?» Es posible que las empresas no hayan publicado sus roles abiertos para minimizar la cantidad de candidatos con los que tienen que tratar, ya que están navegando por este difícil terreno con usted.
Todos intentamos descubrir cómo trabajar desde casa por primera vez o buscar trabajo en un entorno diferente. Esto significa que las empresas también están tratando de descubrir todo esto, pero las puertas virtuales aún están abiertas.
Lo cierto es que el proceso de contratación se verá un poco diferente debido al repentino cambio de algunas empresas a entrevistas exclusivamente por video o por teléfono. Ahora tienen que cambiar su proceso de contratación y, finalmente, el proceso de embarque cuando deciden ampliar una oferta de trabajo. Por lo tanto, asuma que habrá contratiempos en el camino, y no asuma que es peor si tarda un tiempo en volver.
Al final del día, tanto los empleadores como los solicitantes de empleo deberían ofrecerse mutuamente el beneficio de la duda.
¿Siente que en estos tiempos de incertidumbre es una buena idea ponerse en contacto con otros sobre nuevas oportunidades?
Si está empleado actualmente, le digo que sí al 100%; Siempre esté buscando trabajo y nuevas oportunidades y siga explorando sus opciones. Para aquellos que están empleados, este también es un buen momento para hacer balance: ¿realmente les gusta lo que hacen? ¿Realmente te gusta la empresa para la que trabajas?
Además, ¿cómo manejó su empresa este período? La gente está viendo cómo ha respondido su empresa a la pandemia de COVID-19y cómo implementaron (o no implementaron) una política de trabajo desde casa, y su respuesta llevó a algunos profesionales a preguntarse si querían o no quedarse en esa empresa. Mucha gente saldrá de este momento de crisis diciendo: “¿Es eso lo que quiero hacer? ¿Para eso quiero trabajar? Quizás es hora de un cambio. »
Si sientes esto ahora o estás pensando en un cambio de carrera antes de todo esto, no dejaría de buscar trabajo. Sin embargo, quisiera señalar que las oportunidades de ayer pueden no estar disponibles para ustedes hoy.
Para algunas personas, su búsqueda de trabajo se retrasará en términos de conseguir un nuevo trabajo de inmediato, pero eso no significa que deba dejar de hablar con la red sobre oportunidades o trabajar en sus materiales personales por completo.
Este es un buen momento para sentarse y reevaluar su currículum para actualizarlo en función de sus objetivos. Recuerde siempre su currículum, su perfil de LinkedIn e incluso cómo prioriza con quién desea hablar en la red. Todos deben alinearse con sus objetivos de servicio.
Incluso si está buscando un trabajo a corto plazo en este momento, haga un inventario de sus habilidades. Identifique los trabajos a corto plazo que desea realizar, luego eche un vistazo a cómo podría necesitar modificar o reposicionar su currículum vitae y perfil de LinkedIn para poder hablar sobre los requisitos de ese puesto; carrera actualizada.
Si las cosas no son seguras, recomendaría decir «¡Hasta luego!» a su jefe y entregar su renuncia sin nada alineado? No. Siempre está en la mejor posición para encontrar un trabajo cuando está empleado actualmente, por lo que le recomiendo que lo administre. que no tu trabajo te duele. Siempre se le considera más atractivo y más empleable cuando tiene un trabajo.
Haga preguntas difíciles porque no quiere ser el último, el primero en una empresa.
Si ha encontrado un trabajo que realmente le entusiasma, investigue un poco sobre la estabilidad de esa empresa. Si llega a la parte de la entrevista del proceso y pasa por esas rondas iniciales, debe profundizar en su plan de negocios, preguntándose cómo se manejará una posible recesión económica. ¿Afecta la pandemia a su negocio? Haga preguntas difíciles porque no quiere ser el último, el primero en una empresa.
¿Cuáles son sus recomendaciones para la creación de redes durante este período de aislamiento?
El distanciamiento social obligará a las personas a ser un poco más creativas con sus redes, y es más que simplemente enviar 15 solicitudes de LinkedIn a la vez.
Busque conferencias y reuniones virtuales
Un sitio para verificar es 10times.com, un sitio dedicado a congresos, ferias y cualquier tipo de encuentro que implique reunir a profesionales con una misma idea. Te permite hacer rebanadas y hacer dados en función de la industria, la ubicación y el sector, con una sección dedicada a los eventos virtuales a la luz del coronavirus. Es perfecto si está buscando algo más estructurado que su conversación telefónica habitual.
Identifica las mariposas sociales o los conectores de energía en tu vida.
¿Quién es la persona que te presenta a un grupo de personas? Un ejercicio que puede hacer para identificar a esas personas es:
Haga una lista de 25 personas que no familiares o alguien que conoció directamente en el trabajo, pero alguien que conoció a través de otra persona y anótelos.
En la siguiente columna, escriba el nombre de la persona que lo presentó. Ahora, ¿cómo conociste a esta persona en primer lugar?
Luego haga una tercera columna y escriba el nombre de la persona que le presentó a esa persona, y continúe.
Quiere identificar quién lo conecta con tanta gente: ¿quiénes son sus conectores de alimentación? Y estas no son solo personas que tienen diferentes grupos de amigos, sino personas a las que realmente les gusta presentarse a los demás. Encuentra a esas personas y contáctalas. Incluso si no sé nada sobre su industria, probablemente conozca a alguien que pueda ayudarlo.
¿Otro cambio? Creo que muchas redes serán una por una; realmente tendremos que volver a conectarnos con todos. Tendremos que ofrecernos para hablar por teléfono o hacer una videollamada FaceTime. Todo el mundo usa estas tecnologías, así que úsalas para buscar trabajo. Busque oportunidades para tener conversaciones virtuales cara a cara, no solo por correo electrónico o mensajes de texto.
¿Cómo atraes la atención de un empleador, especialmente ahora que hay un exceso de talento?
Tu currículum debe estar en el lugar
Jeff Berger, fundador de la empresa matriz de TopResume, Talent Inc., suele decir: «El currículum escrito es tanto un arte como una ciencia». Escriba su currículum para al menos dos audiencias. Una de estas dos audiencias es el guardián electrónico: el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
El Sistema de seguimiento de solicitantes es un programa que escanea los currículums cuando se envían en línea, analiza la información y luego intenta determinar el valor de su solicitud. No es necesariamente bueno elegir a los mejores candidatos, sino que elimina a aquellos candidatos que se consideran los menos calificados. Puede ser muy hábil, pero si su currículum no está diseñado con estos robots en mente, es posible que lo eliminen de la búsqueda.
Una vez que haya pasado por ATS y durante una revisión inicial por parte de un gerente de empleo, su currículum suele tardar menos de diez segundos en captar su atención. En ese momento, hay muchas otras personas que luchan por la misma atención. Entonces, ¿cómo te diferencias?
Todo se reduce a contar una narrativa profesional sólida y hacer que su currículum sea lo más fácil de navegar posible. Desea identificar fácilmente por qué está calificado para esta oportunidad. Siempre regrese a la descripción del trabajo: cuáles son los requisitos, qué se desea y qué es absolutamente obligatorio. Quieres mirarlo uno por uno y pensar: “¿Hice eso? ¿Tengo esa habilidad? ¿Está claramente demostrado en mi currículum? ¿En qué momento de mi carrera hice estas cosas? ¿Hice eso obvio? »
Lo que me gusta hacer es darle una copia de la descripción del trabajo y una copia de mi currículum a un amigo para ver si cumple con los requisitos. O simplemente déles mi currículum y pregúnteles: «¿Qué tipo de trabajo crees que estoy buscando?» Deles un máximo de 15 a 30 segundos para hacer esto.
Si no está claro para ellos, entonces necesita refinar aún más su currículum. Su currículum siempre debe redactarse con un objetivo de servicio en mente, incluso si es un objetivo de servicio a corto plazo. No se trata de fuentes, gráficos o imágenes elegantes en términos de resaltar su currículum; se trata de cómo puede hacer que su currículum sea simple, fácil de leer y comprender de un vistazo. ¿Cómo puede hacer que sus calificaciones sean obvias para cualquiera que las lea?
¿La otra forma de destacar? redes
Tiene 10 veces más probabilidades de conseguir el trabajo cuando a su solicitud le sigue una queja de un empleado.. Eso significa hablar con la gente, establecer contactos y evitar todo el proceso de solicitud. O solicite formalmente un puesto, pero luego enviará su solicitud a un amigo de un amigo que luego la enviará al gerente del empleador, para que esté frente a ellos con la garantía de que no está en el currículum del agujero negro.
¿Por qué funciona esto? Porque una recomendación significa que alguien te defiende. Cuando alguien envía una solicitud, su reputación está en juego. No recomendarán a una persona que no crean que sea adecuada. Esto significa que las recomendaciones en su red tienen mucho peso.
Permanecer en el modo de búsqueda de empleo
Mira varios roles a la vez. Una vez que haya programado una pantalla de teléfono para un puesto, comience a buscar otras oportunidades.
Si comienzas a poner todos tus huevos en una canasta y no se quita, no querrás que te hayan apagado la red y / o dejar de buscar nuevos trabajos para postularte. Si detiene todo ese trabajo y trabajo que realmente pensó que no funcionaría, será difícil comenzar a buscar trabajo nuevamente, especialmente si ha perdido el impulso.
Siga buscando otras oportunidades para no volver a empezar de cero. Además, cuando está enfocado en múltiples oportunidades, no puede sentarse en una y ser reparado. Quiere hacer todo lo posible para conseguir el trabajo, por supuesto, pero todavía está buscando otras oportunidades. La clave es esperar lo mejor, pero asumir lo peor.
No te tomes la pérdida personalmente
Con esta pandemia que ha provocado despidos y desempleo récord, usted sabe que su despido no fue personal y no refleja su valor ni el profesional. No dejes que esta experiencia te haga dudar de tus habilidades y del valor que aportarás a otro empleador. Utilice su último papel como una experiencia de aprendizaje: ¿qué le gustó de su último papel? Puede resaltar estas cosas mientras busca su próximo trabajo.
¿Preocupado por el futuro de su carrera y desea asegurarse de que su currículum esté listo para una nueva búsqueda de trabajo? ¡Permítanos ayudarlo con una revisión gratuita de su currículum!