Qué debe hacer para hacer un seguimiento después de una entrevista

Puaj. Se acabó la entrevista. ¿Ahora que?

Tal vez solo quieras encontrar el sofá más cercano y colapsar, pero no lo hagas. Todavía tienes trabajo por hacer porque ahora tienes que seguir a tus entrevistadores. Amanda Augustine, experta en asesoramiento profesional de TopResume, compartió algunos consejos clave para seguir las entrevistas con Business Insider.

«Conozco clientes a los que sin duda se les dijo que no consiguieron el trabajo porque no lo siguieron después de la entrevista», admite Augustine.

A continuación, le indicamos cómo asegurarse de que no sea esa persona.

Trae tarjetas de visita

Justo antes de salir del edificio, recoja las tarjetas de presentación de cada entrevistador. Necesitará toda esa información de contacto cuando se comunique con sus entrevistadores y con cualquier otra persona de la empresa después de la entrevista.

Escribe siempre una carta de agradecimiento después de una entrevista de trabajo.

Una encuesta realizada por Contabilidad encontró que el 91% de los gerentes de empleo dicen que recibir una nota de agradecimiento en la entrevista tiene un impacto positivo en la candidatura del entrevistado. En otras palabras, si no mira correctamente después de cada entrevista, arruina sus posibilidades de conseguir el trabajo.

Envíe una carta de agradecimiento personalizada o un correo electrónico a cada entrevistador dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista. Llamará su atención y tendrá en cuenta su candidatura a los pocos días de la entrevista.

hazlo personal

Cuando se trata de entrevistas y búsqueda de trabajo en general, LinkedIn es tu mejor amigo. Envíe una solicitud de conexión personalizada uno o dos días después de enviar la carta de agradecimiento por correo electrónico. Tu mensaje personal no tiene por qué ser largo. Solo tienes 300 caracteres, así que simplemente expresa tu gratitud por tu tiempo e interés en el papel.

Sigue tu ritmo

Asegúrese de que su seguimiento coincida con el cronograma del empleador para tomar una decisión de contratación. Hay una línea muy fina entre lo entusiasta y lo molesto y nunca querrás mostrar confrontación o desesperación. Haga un seguimiento aproximadamente una semana después de enviar la carta de agradecimiento, asumiendo que no ha recibido una respuesta.

Recuerde, la forma en que maneja el proceso posterior a la entrevista es tan importante como su desempeño durante la entrevista en sí. Conozco a clientes a los que les han dicho que no recibieron el trabajo simplemente porque no lo siguieron después de la entrevista. No sea esa persona y en su lugar tome los pasos necesarios después de la entrevista para tener éxito, después de la entrevista.

Haga clic en el siguiente enlace para obtener más consejos sobre entrevistas.

Antes de preocuparse por el seguimiento, debe realizar la entrevista. ¿Estás listo? Un entrenador de TopInterview puede ayudar!

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