¿Qué cuentas de redes sociales deberías incluir en tu currículum?

Qué cuentas sociales importan cuando se trata de tu currículum.

Con tantas cosas a considerar al escribir un currículum, la guinda del pastel es si incluir o no sus cuentas de redes sociales, y si lo hace, ¿por dónde empezar?

Los solicitantes de empleo deben encontrar formas nuevas e innovadoras de destacarse entre la multitud. Los reclutadores miran docenas de currículums «iguales» todos los días, ¡así que llame su atención! Incluir perfiles de redes sociales en su currículum como una mejora le permite evolucionar de una hoja de papel unidimensional a una versión interactiva y dinámica de usted mismo y sus logros. Lo convierte en una persona real, en lugar de una hoja de papel. Considérelo un apretón de manos digital.

Sin embargo, antes de enumerar todas las cuentas de redes sociales en su currículum, primero debe comprender el valor que ofrece cada perfil junto con su marca personal y los esfuerzos de solicitud de empleo. También debe comprender completamente cómo funciona cada red, especialmente en términos de seguridad y privacidad.

El peor error que puede cometer es tener un perfil público con contenido que no desea que sea público. Además, ya sea que incluya o no sus perfiles, es seguro esperar que los empleadores potenciales lo busquen en Google (también debe buscar en Google), por lo que a partir de ahora es imprescindible verificar su configuración.

Cuando esté listo para alejarse de las multitudes, siga las mejores prácticas aquí para decidir qué redes sociales incluir en su currículum y por qué.

Qué cuentas de redes sociales incluir en tu currículum

Esta es una fácil; siempre debes incluir LinkedIn. Si eres un profesional o aspiras a serlo, debes estar en LinkedIn y este perfil social debe estar incluido en tu currículum. LinkedIn demuestra que eres hábil, moderno y que entiendes la marca. Debido a que el marketing aparece en casi todas las profesiones en estos días, si puedes demostrar que entiendes la marca personal, tendrás un avance.

Sin embargo, hay una trampa. Tener un perfil de LinkedIn no es suficiente. Estaría mejor optimizado. Esto significa que su perfil debe tener una foto apropiada (y profesional), un currículum bien escrito y al menos una sección completa de experiencia laboral. Además, no escriba el resumen en tercera persona. Sea auténtico y conversador porque, nuevamente, este es su apretón de manos digital. ¿Te presentarías a la tercera persona? Probablemente no.

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Aparte de LinkedIn, la mejor herramienta de marca que tiene más sentido incluir en un currículum es Twitter. Twitter es una gran herramienta de marca personal y un perfil fantástico para incluir en su solicitud de empleo, porque puede demostrar una multitud de intereses y atributos a través de su feed. Puede contar una historia; Puedes compartir tu sentido del humor, intereses personales y lo que es importante para ti. Si incluyes un perfil de Twitter, asegúrate de que sea público y activo, y eso es cierto para tus seguidores. Es importante que compartas tu yo dinámico e interesante a través de tweets. y no a través de quejas de servicio al cliente o intereses o puntos de vista extremos o muy controvertidos sobre temas como raza, género, política, etc.

En resumen, su perfil de Twitter debe mostrar su personalidad multifacética, lo cual es convincente si lo usa como parte de su solicitud de empleo.

Que redes sociales considerar cuidadosamente

Hay algunas redes sociales que podría incluir, pero debe considerarlas detenidamente. En lo que respecta a la privacidad y su imagen pública, debe pensar detenidamente en agregar las siguientes redes a su currículum. Si no está seguro, escuche sus instintos.

El primero de esta lista es Facebook. Facebook solo es aceptable si tiene sentido directo para el trabajo que está solicitando. Dado que Facebook es probablemente la red social más personal, deberá pensar detenidamente si tiene o no una conexión directa con el lugar de trabajo. Por ejemplo, si solicita un puesto de marketing en las redes sociales, podría hacerlo. Sin embargo, su perfil no tiene que ser la versión completamente personal y sin filtros que ven sus amigos. Facebook tiene algunas configuraciones ingeniosas en las que puedes tener la apariencia de un perfil público y, sin embargo, puedes tener mucha privacidad. Aprenda y comprenda su configuración de privacidad, y luego considere qué información comparte en Facebook y si agregaría valor a su solicitud de empleo.

La segunda red en nuestra sección «tal vez» es Instagram. Instagram es una excelente plataforma de redes sociales que se ha convertido en una herramienta de marca personal, pero es muy de nicho. Al igual que Twitter, puedes contar una historia en tu cuenta, pero se trata menos de tu punto de vista y más de lo que es importante para ti. Las historias de Instagram pueden atraerte mediante el uso de imágenes y hacerte reunir una mano digital auténtica e impresionante. Tiene sentido incluir Instagram si la narración visual o la marca es un aspecto del trabajo que solicita, porque ese es esencialmente el propósito de Instagram: contar una historia en imágenes. Si la historia visual que está contando mejora su aplicación y hace avanzar la conversación, entonces inclúyala en su currículum. Si tu Instagram tiene fotos con tu perro, no te molestes.

La última red que podría considerarse un «tal vez» fuerte sería YouTube. Me encanta YouTube como una forma de contar historias que te presentan como un líder intelectual, especialmente en puestos de ventas, marketing o liderazgo. Ya sea que el reclutador esté viendo todos o uno de sus videos, puede usar YouTube como una forma de presentarse como un comercializador, vendedor, orador público y locutor. Es una herramienta fantástica y con todo el poder de la plataforma, asegúrese de participar en línea. Debido a que YouTube es contenido público, otros pueden revisar y comentar su video. asegúrese de responder a las reseñas de manera justa, humilde y honesta.

Redes sociales que no pertenecen a tu CV

Hay algunas redes sociales que definitivamente no deberían estar en tu currículum. Al final del día, podría ser cualquiera de los sitios mencionados en este artículo, excepto LinkedIn. Debe poder apelar. Dicho esto, hay sitios que me costaría creer que tendría sentido incluir en un currículum.

Una plataforma especial que me viene a la mente es Snapchat. Snapchat es una aplicación multimedia móvil para compartir imágenes. Debido a que es una combinación de mensajería privada y contenido público, deberá sopesar el valor de agregarlo a su solicitud de empleo. Desde una perspectiva de contenido público, es un sitio en vivo y le permite contar historias como cualquier otra red social, pero estas historias son en vivo. Snapchat podría mejorar su solicitud de empleo si comparte contenido que tenga sentido para distribuirse en vivo y esté relacionado con su industria, pero esta es una situación única para este sitio de redes de nicho.

Debido a que Snapchat es una máquina narrativa basada en videos, puede usarla cuando la narración basada en videos es una habilidad que desea presentar. Cualquier cosa bajo el paraguas de las comunicaciones o la radiodifusión se aplicaría, pero hay que pensar en ello de manera muy estratégica. Las instantáneas suelen ser bromas internas, filtros divertidos y momentos divertidos: ¿eso realmente tendría sentido en tu currículum profesional?

Tienes tantas opciones que tomar al solicitar un trabajo y desarrollar una marca profesional, pero lo que importa al final del día es ser honesto contigo mismo. Siga la autenticidad y un enfoque de valores personales para todas las cosas, incluida la búsqueda de empleo y la redacción de currículums, y se alineará con el trabajo de sus sueños lo antes posible.

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