Pregúntele a Amanda: Cómo posicionar su currículum para un puesto gerencial

Asesoramiento profesional semanal La experta en currículum vitae Amanda Augustine responde las preguntas de los usuarios en Quora como el de abajo. Publicaremos estas respuestas aquí. Entrenador de carrera profesional certificado (CPCC) y redactor de currículums (CPRW), Amanda ha estado ayudando a los profesionales a mejorar sus carreras durante más de 10 años. ¿Tiene alguna pregunta para Amanda? Envíalo aquí.

P: Aspiro a ocupar puestos gerenciales en busca de trabajo. ¿Qué quieren los empleadores que vea en mi currículum a mitad de carrera?

«¿Qué buscan los empleadores en un currículum vitae de un candidato para un puesto de director?» – Lector Quora

El formato de currículum de nivel de entrada que funcionó cuando era un recién graduado universitario ya no le será útil ahora que es un profesional en la mitad de su carrera y solicita puestos de nivel de director.

Cuando eres nuevo en la fuerza laboral, los empleadores generalmente buscan ver si has logrado hacer malabarismos más que el trabajo del curso mientras mantienes un GPA decente, si has obtenido un título que sea relevante para el puesto que estás buscando hoy. (que puede ser relevante o no, según el campo), si ha participado en actividades o asumido roles de liderazgo y si las industrias o líneas de trabajo a las que ha estado expuesto durante sus pasantías han sido aplicables a su puesto vacante .

Ahora que tiene cinco, siete o más años de experiencia a sus espaldas y está buscando un puesto de nivel medio como director, los empleadores están menos preocupados por su educación y más preocupados por lo que ha logrado en sus trabajos recientes.

Su currículum de nivel de entrada probablemente enumeró las tareas que era responsable de realizar. En su nuevo currículum para un puesto de director, los empleadores quieren leer un poco sobre su función y responsabilidades, pero mucho sobre los resultados que ha creado, las contribuciones que ha hecho o los logros que ha logrado mientras trabajaba en este puesto.

Cuando se trata de puestos gerenciales, los empleadores a menudo miran su currículum a mitad de carrera para ver si tiene las siguientes cualidades:

  • Capacidad de conducción: Si ha ocupado puestos de liderazgo en el pasado, incluso como colaborador individual. Por ejemplo, ¿ha sido líder de equipo? ¿Tuvo la tarea de integración o fue asesorado por nuevos miembros del equipo? ¿Fue asignado para realizar ejercicios de capacitación para su departamento, actuar como un punto en un proyecto de equipo o representar a su grupo en un proyecto multifuncional?

  • Toma de decisiones estratégicas: Cómo logró tomar decisiones estratégicas o desarrollar e implementar estrategias que lo ayudaron a usted y a su equipo a lograr los objetivos de su empresa.

  • Cualidades administrativas: Si y cómo ha gestionado, supervisado o guiado a personas como parte de sus responsabilidades anteriores. Bajo su liderazgo, ¿su equipo pudo lograr o superar sus objetivos?

Ahora que es un profesional en la mitad de su carrera, los empleadores no solo están preocupados por su dominio de las habilidades técnicas involucradas en su campo. Quieren saber si ha desarrollado las habilidades de software que le permitirán construir, capacitar y administrar su equipo para alcanzar los objetivos a nivel de la empresa.

Quieren ver que usted tiene y puede pensar como propietario de un negocio. Y quieren que sepa que puede dar un paso atrás en su trabajo diario para desarrollar estrategias para que su equipo las logre y que lo ayuden a lograr sus objetivos.

Al final del día, su currículum debe resaltar las habilidades sociales y las habilidades duras que ha desarrollado a lo largo de su carrera.

Para ayudarlo a visualizar mejor cómo se vería un currículum a nivel de director, hemos incluido enlaces a un ejemplo de un currículum profesional de nivel medio y un ejemplo de un currículum de nivel superior. También escribí un artículo sobre cómo presumir de su currículum, que lo ayudará a estructurar su historial laboral en un formato que los empleadores encontrarán atractivo.

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Leer Amanda Agustínsu Respuesta a «¿Cuál es la mejor manera de incluir licencias en un currículum?» en Quora.

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