Pregúntale a Amanda: ¿Cómo escribo una gran carta de intención?

Cada semana, la experta en asesoramiento profesional de TopResume, Amanda Augustine, responde las preguntas de los usuarios en Quora como el de abajo. Publicaremos estas respuestas aquí. Entrenador de carrera profesional certificado (CPCC) y redactor de currículums (CPRW), Amanda ha estado ayudando a los profesionales a mejorar sus carreras durante más de 10 años. ¿Tiene alguna pregunta para Amanda? Envíalo aquí.

P: ¿Cómo debería ser una carta de presentación para su currículum?

¡Ah, la carta de intención evasiva! Sé que esta parte del proceso de solicitud de empleo puede parecer poco importante, pero los estudios han demostrado que más del 50 por ciento de los empleadores admiten que prefieren que los candidatos envíen una carta de intención junto con su solicitud, incluso si no es necesaria.

Sin embargo, una carta de intención solo ayudará a su solicitud si está escrita con un trabajo específico en mente. Las cartas de intención son beneficiosas, en mi opinión, solo cuando las personaliza para que se ajusten a los requisitos del trabajo.

Relacionado: Cómo personalizar su carta de presentación para cada solicitud de empleo

Recientemente respondí una pregunta similar en Quora, que desglosa mi estructura favorita para escribir una carta de intenciones.

Lo más importante que debe hacer al escribir una carta de presentación es concentrarse en explicar por qué es adecuado para su puesto y empresa.

Con demasiada frecuencia, los solicitantes de empleo cometen el error de centrarse demasiado en sus necesidades y deseos y muy poco espacio para cartas de presentación que hablen sobre lo que realmente le importa al gerente de contratación: las calificaciones del candidato.

Utilice la carta de intención para enviar la propuesta de venta al gerente de contratación. Lea atentamente la descripción del puesto y consulte las últimas noticias de la empresa. Pregúntese por qué la empresa está contratando para este puesto. En otras palabras, ¿qué punto doloroso resolverá este rol? Cuando puede identificarse con las inquietudes del gerente de contratación y posicionar sus habilidades como una solución a sus necesidades, tiene más posibilidades de captar la atención del lector y recibir una invitación a la entrevista.

Haga clic en los enlaces a continuación para obtener más consejos sobre cómo escribir una excelente carta de presentación y cómo evitar errores comunes en su carta de presentación.

Leer Amanda Agustínsu Respuesta «¿Cómo se ve una excelente carta de presentación para su currículum?» en Quora.

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