Por qué un diseño de currículum simple es un currículum exitoso

No se requieren baratijas al crear un currículum exitoso.

Mi primer currículum universitario estaba impreso en un tipo de papel que se suponía que debía verse como si se pudieran ver los gránulos de papel. Con un tinte rosado. En algún lugar descubrí que el trabajo «interesante» podría marcar la diferencia para hacer que mi currículum se destaque. Y aunque recibí algunos comentarios de los entrevistadores como «¡Hermoso papel!» o «¡Buen papel!», eso no significaba que obtuviera el trabajo. De hecho, no fui contratado donde presenté ese currículum. Más tarde, después de recibir una preparación para escribir el CV y ​​reescribirlo para simplificarlo, obtuve los trabajos.

En ese momento, las empresas no utilizaban sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y la economía mundial era muy diferente. Las empresas han pasado de asesorar a los empleados a exigir beneficios para los empleados. Estamos en «¿qué puedes hacer por nosotros?» Era.

Por lo tanto, si bien su currículum con hermosas fuentes, sangrías especialmente formadas y hermosos gráficos en el borde puede parecerle atractivo, no se ve bien para el empleador. De hecho, todo el gran trabajo creativo que se requiere para resaltar el aspecto de su currículum podría evitar que apruebe con éxito el ATS.

Las empresas y los empleados quieren simplicidad en los currículums y las plantillas de currículum. Una o dos fuentes simples, máximo. Sin fronteras de lujo. Papel blanco normal. De todos modos, la mayoría de las solicitudes ahora son electrónicas, por lo que la empresa contratante imprimirá su currículum en su propio documento técnico. Los entrevistadores quieren que el currículum sea tranquilizador y fácil de leer para que puedan leerlo. Recuerde, el empleador puede leer cientos de estas cosas. La empresa busca cualquier motivo para rechazar a un solicitante. Esto significa que la fuente de su script puede ser un elemento disuasorio, no un activo. ¿Puedes leerlo?

Muchos clientes han enviado currículums que lucen similares al descrito anteriormente, y cuando reciben mis reseñas me dicen, «¡Este es un simple documento de Word!», Como si esperaran un Pablo Picasso o un Jackson complicado. Pintura polaca. Así es, los solicitantes de empleo pueden sentirse muy extraños al hacer esto, pero debes mantener la apariencia y el estilo de tu currículum simples. No se trata de lo que crees que funciona. Se trata de aprobar el ATS, pasar las entrevistas telefónicas y comunicarse con el entrevistador para que pueda impresionarlo explicándole todos esos logros fantásticos e impresionantes de los que está tan orgulloso. No permita que lo que ama se interponga en el camino de lo que funciona para el sistema de contratación. En cambio, trabaje con el sistema de empleo.

Las empresas no quieren brillo ni encanto. Quieren sencillez. Y logros.

Recuerde, no se trata de lo que crea que se ve bien o se destacará o lo que la empresa quiere de usted. Un currículum significa decirle a la empresa lo que puede hacer por él. Sus logros importan, no la fuente o el aspecto elegante de su currículum. Deje de preocuparse por usar guiones o cursiva y comience a pensar en cómo explicar todas las formas en que ayudó a las empresas para las que trabajó a permanecer negras o expandirse. O cómo de alguna manera ayudó a mejorar la oficina. Empresas así.

Cuanto más simple sea el currículum, más probable será la entrevista.

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