Personaliza tu currículum para destacar entre la multitud

Aquí se explica cómo vencer a los bots y evitar el agujero negro del currículum.

En el mercado laboral actual, se ha vuelto cada vez más importante personalizar su currículum.

¿Por qué?

Muchos empleadores usan un software llamado sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para filtrar los currículos según los requisitos del puesto. Si desea pasar esta pantalla electrónica inicial, su currículum profesional debe adaptarse a un puesto específico.

Además, varios estudios recientes han indicado que la persona que revisa su currículum, suponiendo que supere a los bots, pasará seis segundos mirando su currículum antes de decidir si está calificado o no para la oportunidad.

Cuando se hace correctamente, la personalización de su currículum debería mejorar sus solicitudes de empleo de dos maneras importantes:

Primero, su currículum pasará el filtro ATS.

Como ya mencioné, el software ATS está diseñado para eliminar los currículos de los solicitantes según las palabras clave, el diseño y el formato. La personalización de su currículum para su industria y los requisitos del puesto enviará una señal a los robots ATS de que usted es un buen candidato, ayudándolo a pasar esta prueba inicial y acercar su solicitud un paso más a la bandeja de entrada del gerente de contratación.

En segundo lugar, su currículum impresionará al reclutador.

Este puede ser el mayor desafío en todo el proceso de solicitud de empleo. Una vez que su currículum pasa por el ATS y es revisado por un ser humano, debe demostrar, en seis segundos, que está calificado para el trabajo y merece una mayor consideración.

Como puede ver, adaptar su currículum solo puede beneficiar su búsqueda de empleo. Sin embargo, una advertencia: personalizar su currículum no significa ni debe significar una reescritura completa de su currículum para cada oportunidad. De hecho, diluirá su marca personal si utiliza versiones muy diferentes de su currículum para cada solicitud de empleo. Pero, estos pequeños ajustes requerirán que tome un poco más de tiempo y esfuerzo que simplemente hacer clic en el botón «Aplicar».

Entonces, esto es lo que debe hacer, en cinco pasos:

Paso 1. Analice la descripción del trabajo.

Vuelva a leer detenidamente la oferta de trabajo. Preste especial atención al título del trabajo utilizado en la descripción, los deberes y responsabilidades, los requisitos del trabajo y la ubicación del puesto. ¿Qué palabras clave y frases se repiten a lo largo de la descripción del trabajo? Haga una lista de todos estos términos y ponga una marca de verificación junto a todas las palabras que describen una habilidad que tiene o una responsabilidad que ha tenido en el pasado.

Paso 2. Haga coincidir el título de trabajo objetivo de su currículum con la lista de trabajos.

Si la descripción del trabajo usa el mismo título de trabajo que el que ya se encuentra en la parte superior de su currículum, entonces está listo. Sin embargo, si usa una versión única del título del trabajo, hágalo coincidir. Recomiendo usar un título de trabajo objetivo, también conocido como título profesional, en la parte superior de su currículum, justo debajo de su nombre e información de contacto para que sus objetivos de trabajo sean muy claros.

Por ejemplo, si está solicitando un trabajo con el título de «Asistente administrativo médico», coloque ese título exacto en la parte superior de su currículum como su título de trabajo objetivo para que no haya confusión sobre sus objetivos laborales actuales.

Esta personalización también demuestra que se ha tomado el tiempo y el esfuerzo de personalizar su currículum para esta oportunidad específica.

Paso 3. Adapte sus habilidades para que coincidan con los términos clave en la descripción del trabajo.

No es suficiente cumplir con todos los requisitos del trabajo; debe incorporar palabras clave específicas asociadas con esas calificaciones a lo largo de su currículum para pasar con seguridad por el ATS. Por ejemplo, continuando con el Asistente Médico Administrativo, encuentras dentro de la descripción del puesto el siguiente requisito:

Requisitos para la consideración: conocimiento avanzado de las aplicaciones de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)

Supongamos que su currículum actualmente describe sus habilidades de Microsoft Office de esta manera:

Currículum Actual: Fondo sólido en Microsoft Suite.

A esta versión le faltan algunas palabras clave importantes (Office, aplicaciones, Word, Excel, PowerPoint) que podrían evitar que su currículum se escape del ATS y nunca sea visto por un ser humano. En su lugar, ajuste su currículum para que coincida con la descripción:

Currículum actualizado: conocimiento avanzado de las aplicaciones de Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint

Esta versión coincide más con el idioma utilizado en la descripción y debería ayudar a que su currículum tenga una clasificación más alta en la ATS.

Continúe incorporando términos y frases clave de la descripción del trabajo en su currículum, siempre que describan las habilidades que posee actualmente. Sin embargo, si no tiene esa habilidad, no mienta en su currículum e inclúyalo.

Paso 4. Resalte sus habilidades en el tercio superior del currículum.

Si bien es importante personalizar su currículum con las palabras clave adecuadas para vencer a los bots, también debe elaborar su currículum teniendo en cuenta al reclutador y al gerente de contratación. Concéntrese en el tercio superior de la primera página de su currículum, «en la mitad superior de la página», como se dice en los periódicos y en el mundo del desarrollo web, porque esta es la pequeña ventana que necesita captar su atención.

Alinee claramente sus calificaciones con los requisitos de la descripción del trabajo y colóquelos en la declaración de objetivos en la parte superior de su currículum, justo debajo de su información de contacto y el título del trabajo objetivo. Los redactores de currículums se refieren a esta sección por muchos nombres: «Resumen de desempeño», «Resumen de calificaciones», «Resumen profesional», etc. – pero todos cumplen la misma función en su currículum.

En solo 3-5 líneas o viñetas, resuma sus experiencias y logros que mejor coincidan con los requisitos más importantes en la descripción del trabajo. En otras palabras, muéstrele al lector por qué es perfecto para el puesto al resaltar sus calificaciones más impresionantes y relevantes.

Paso 5. Confirma tu ubicación.

Aquí es donde las cosas se ponen un poco complicadas. Los empleadores tienden a favorecer a los candidatos locales sobre los forasteros porque son menos costosos de contratar (piense en los costos de reubicación, gastos de viaje durante el proceso de entrevista, etc.) y es menos probable que se vuelvan inestables y abandonen el barco.

Por lo tanto, si está buscando un trabajo cerca, asegúrese de que los empleadores sepan que es un candidato local al incluir su ubicación en la información de contacto en la parte superior de su currículum. No publique la dirección de su casa o trabajo en su currículum, pero sí incluya la ciudad y el estado.

Si planea mudarse a un lugar cerca de un trabajo que está solicitando, asegúrese de informar a su posible empleador. Por lo general, serán más sensibles a su situación y no descartarán rápidamente su currículum debido a problemas de ubicación.

El resto de su currículum probablemente necesite poca o ninguna personalización: un formato de historial de trabajo estándar está bien. ¡Ahora es el momento de enviarlo y presionar el botón «Aplicar» con orgullo!

Esta publicación de invitado se escribió en asociación con JobFinderUSA, una bolsa de trabajo en línea y una publicación impresa quincenal, que presenta trabajos abiertos en múltiples industrias. Dirígete a JobFinderUSA.com hoy para buscar miles de trabajos y poner en práctica estos consejos de personalización de currículums.

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