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¿No puedes conseguir una entrevista de trabajo? Aquí hay algunos cambios que puede hacer en su currículum para ayudarlo a avanzar al siguiente paso.
Pocas cosas son más decepcionantes que encontrar un trabajo (o dos o 10), enviar su currículum … y luego callar. Ni siquiera tiene la oportunidad de hablar con un gerente de empleo para decirle lo llamativo que está sobre el puesto y mostrar sus habilidades y experiencias.
Si está lidiando con esto en este momento, no se rinda demasiado, sucede. De hecho, una lista promedio de trabajos corporativos recibe 250 solicitudes, según Estadísticas de Glassdoor. De estas solicitudes, solo se convocan de cuatro a seis candidatos para una entrevista antes de que finalmente se le ofrezca el trabajo a uno.
La buena noticia es que puede seguir los siguientes pasos para mejorar el éxito de su currículum y ayudarlo a obtener la entrevista:
1. Considere el formato
Antes de comenzar a analizar cada línea y cada palabra de su currículum, fíjese bien y considere formatearlo. Con los currículums, menos es generalmente más, por lo que no necesita codificar sus habilidades, agregar márgenes elaborados o incluso incluir una foto.
El objetivo es simplificarlo para que el empleador o el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) puedan centrarse en sus habilidades. Acerca de ATS …
2.Asegúrate de que tu currículum pase la prueba ATS
Hasta ahora, probablemente haya oído hablar de un ATS, aunque tal vez no con ese nombre. Básicamente es un tipo de software que contrata a los gerentes para recopilar, ordenar, escanear y clasificar los CV recibidos para el empleo. Los mejores currículums determinados por el sistema se enviarán a las personas de la empresa. Aunque inicialmente esta era una práctica común para las grandes corporaciones, cada día son más las empresas que adoptan esta herramienta.
Entonces, ¿qué significa esto para usted y su currículum? Significa que debes tomar las medidas necesarias para derrotar a los robots ATS. Aquí hay algunas soluciones rápidas que puede hacer en su currículum para que sea más amigable con ATS:
Evite el uso de imágenes, diagramas, gráficos o símbolos elaborados. (Recuerde: menos es más).
Optimice su currículum con palabras clave relacionadas con el trabajo. ¿No estás seguro de qué incluir? Busque cinco ofertas de trabajo similares y escanéelas para encontrar las palabras más utilizadas.
Guarde y cargue su currículum como un documento de Word, en lugar de un PDF. Tienden a ser más amigables con los ATS.
Incluso si la empresa a la que se postula no utiliza un ATS, estos consejos lo ayudarán a fortalecer su currículum en general.
3. Céntrese en sus logros y cuantifíquelos
Ahora es el momento de mirar su currículum con un ojo más crítico. Es fácil quedarse atascado en la rutina de enumerar sus responsabilidades diarias en cada trabajo, así que pregúntese: ¿Describo mis tareas diarias o destaco mis logros? Las empresas quieren ver los logros ‒‒ para ver que ha tomado la iniciativa para producir resultados positivos.
Mientras piensa en sus logros en sus puestos actuales y anteriores, asegúrese de cuantificarlos. En lugar de decir que ha aumentado la tasa de retención de empleados, presente un cambio porcentual real. En lugar de decir que ha aumentado las ventas, incluya la cantidad en dólares.
Esa voluntad show la empresa está orientada a los resultados y es capaz de realizar cambios.
4. Modifique su currículum para que coincida con la descripción del trabajo.
¡Esperar! Antes de escribir este paso, porque ya has pasado horas mejorando uno versión de su currículum, escuche. Adaptar su currículum a cada lista de trabajos no significa que tenga que reescribirlo en su totalidad. Sin embargo, debe cambiar el resumen de su currículum vitae y el historial laboral para reflejar las habilidades y experiencias que una empresa destaca en su publicación.
Cuanto más específico sea, mejor y, por lo general, eso significa adaptar o incluso modificar ligeramente su currículum para que se adapte mejor al trabajo que está solicitando.
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5. Elimine esas palabras clave vacías
Al escribir su currículum, es fácil quedarse atascado con palabras clave. Después de todo, quieres parecer inteligente e impresionante, así que ¿por qué no apoyarse en la idea de ser un arranque automático forzado quien quiera liderazgo reflexivo y se esfuerza por sinergia y siempre es un Jugador de equipo.
¿La verdad? La mitad de estas palabras son clichés excesivamente sin sentido. La otra mitad es solo jerga empresarial que, de nuevo, no tiene ningún sentido real. Concéntrese en eliminar estas palabras y reemplazarlas con términos concretos y cuantificables que presenten sus experiencias y logros específicos a cambio.
6. Corrija … luego corrija de nuevo
¿Nuestro consejo final que puede aumentar el éxito de su currículum al obtener la entrevista de trabajo? Corrija su currículum. Luego corríjalo una y otra vez, y tal vez de nuevo. Conforme una encuesta de 2018, el mayor compromiso para los gerentes de contratación son los errores ortográficos y / o gramaticales.
A veces puede ser difícil registrar errores en su currículum después de pasar horas trabajando en él; su cerebro comenzará a llenar las palabras que no están allí y es posible que se pierda algo importante. Si tiene tiempo, deje su currículum por un día. Luego vuelve a él con ojos frescos.
También puede imprimirlo (le ayuda a leerlo en otro formato, lejos de la pantalla de su computadora) o leerlo en voz alta. Querrá buscar palabras mal escritas o faltantes, frases repetitivas y palabras clave vacías.
Pensamientos finales: sea paciente y persistente
Una vez que haya realizado estos cambios en su currículum, comience a solicitar trabajos nuevamente, pero tenga paciencia. ¿Recuerda estas estadísticas sobre entrevistas de trabajo antes? ¿Cómo se invita a una entrevista sólo de cuatro a seis candidatos de 250? Date tiempo. Llegará la oportunidad perfecta.
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