¿Necesito un perfil de LinkedIn?

Si se pregunta si necesita un perfil de LinkedIn, la respuesta es sí. Este es el por qué.

Probablemente te hayas preguntado: yo De Verdad ¿Necesitas un perfil de LinkedIn? Si tu currículum ya es sólido, ¿cuál es el punto?

Con LinkedIn albergando más de 600 millones de perfiles profesionales, existe una gama aparentemente interminable de oportunidades laborales a seguir y conexiones de red que realizar. Si bien ciertamente existen algunas preocupaciones sobre el precio (de la versión paga) y la efectividad del sitio de redes sociales, en general, LinkedIn es una parte importante para convertirse en un profesional de pleno derecho en cualquier industria actual.

Aquí hay algunas razones por las que debería tomarse el tiempo para crear un perfil de LinkedIn:

1. Aumente su capacidad de búsqueda

Algunas empresas buscan futuros empleados buscando en LinkedIn antes de publicar el trabajo en línea, lo que hace que su perfil sea un pseudo-currículum. Para estar preparado para esto, su perfil de LinkedIn debe contener toda su experiencia profesional actualizada, con algunas especias personales espolvoreadas.

Las primeras líneas de su perfil (nombre, título y puestos más recientes) son en realidad las más importantes. Estas tres partes aparecen en una búsqueda en LinkedIn, junto con su foto, así que asegúrese de agregar una imagen reciente y clara de usted mismo.

Aunque LinkedIn es más común que un currículum, y es posible que use una terminología menos formal, asegúrese de evitar palabras esponjosas y usadas en exceso que no ayudarán: ningún reclutador ha buscado nunca «ingeniero apasionado» o «resultados» en LinkedIn.

Tu perfil de LinkedIn podría ser la primera impresión profesional que alguien tenga de ti. Incluso si no se une a grupos o no está buscando trabajo activamente en el sitio, los perfiles de LinkedIn se pueden buscar en Google, y los reclutadores, gerentes de contratación e incluso ejecutivos están buscando activamente. De hecho, muchas empresas buscan perfiles de Facebook y LinkedIn para ver qué tipo de información se publica sobre un candidato antes de ser contratado, así que publíquelo con cuidado.

2. Toque el panel de trabajos.

Se estima que más de 600 millones de personas en todo el mundo tienen un perfil de LinkedIn. No es de extrañar que los empleadores utilicen este recurso para buscar futuros empleados.

Si actualmente está buscando un nuevo puesto, es posible que desee considerar encontrar su perfil de LinkedIn mucho antes de presentar una solicitud o enviar un currículum. Si a un reclutador le gusta la información de su perfil, su currículum solo puede servir como una pieza de repuesto para verificar su pasado.

También puede usar LinkedIn para buscar trabajos utilizando palabras clave y ubicación, así como buscar empresas para las que podría estar interesado en trabajar y ponerse en contacto con empleados que puede (o no) conocer. Y que pueden ayudarlo a poner su pie en la puerta.

También puede solicitar un puesto directamente publicando trabajos. Si bien algunas ofertas de trabajo lo llevarán al sitio web de la empresa, muchas le permitirán postularse cargando su currículum a través de LinkedIn. Incluso si no está buscando activamente un nuevo trabajo, puede configurar alertas de trabajo en función de sus intereses profesionales para recibir actualizaciones periódicas por correo electrónico y mantenerse al día.

3. Desarrolle su marca profesional

Para algunas personas, LinkedIn puede servir como un sitio web profesional y, por lo general, es más fácil hacer que su página de LinkedIn aparezca en una búsqueda de Google en comparación con su sitio de inicio o cartera en línea. Si su perfil de LinkedIn es lo primero que verá un empleador potencial, querrá saber cómo optimizar su contenido para que funcione para usted y ayudarlo a construir su marca profesional.

LinkedIn está realmente configurado como un currículum; hay un título y un área de resumen, los puestos se enumeran cronológicamente y hay espacio para premios y miembros. Al igual que con un currículum, puede utilizar palabras descriptivas y beneficiosas, así que no tema transferir información directamente desde su currículum a LinkedIn.

¿No está seguro de cómo crear un perfil que respalde su marca profesional e impresione a los reclutadores que podrían cumplirlo? Un profesional puede ayudar con eso. Nuestros escritores expertos lo ayudarán a crear un perfil optimizado para palabras clave que resalte sus logros y habilidades, al mismo tiempo que lo ayudará a destacarse en una búsqueda.

4. Presenta tu personalidad

LinkedIn también es un gran lugar para agregar datos personales que normalmente no serían apropiados para un currículum. Los pasatiempos, las organizaciones profesionales, los clubes escolares y las certificaciones no profesionales brindan al reclutador más información personal sobre usted que puede usarse como el comienzo de una conversación.

Esta capacidad de presentar su personalidad también lo ayuda cuando se conecta con colegas y otros profesionales en el sitio. Dale a esas conexiones la oportunidad de conocerte más allá de tus aspiraciones profesionales.

5. Red

Cuando se trata de buscar un trabajo y una carrera, la creación de redes es crucial, y LinkedIn es una herramienta de redes muy importante. Le ayuda a conectarse con profesionales de la industria, compañeros de trabajo y más. Incluso si eres introvertido y odias los eventos de networking, aún puedes promover conexiones significativas en LinkedIn.

LinkedIn también te permite mantenerte en contacto con las conexiones que has hecho en el pasado. ¿Recuerda a ese profesional que conoció en esa conferencia hace tres años y que le dio consejos sobre cómo escalar la escalera en su industria? ¿O ese amigo de un amigo que estaba interesado en trabajar de forma independiente para su empresa? Probablemente no.

En lugar de tratar de recordar su información de contacto o agregar sus direcciones de correo electrónico a su libreta de direcciones obsoleta, agregue a estas personas a LinkedIn cuando las conozca, y anote cómo las conoció o las conoció para recordarle más tarde. Manténgalos en sus conexiones para que algún día pueda volver a conectarse cuando sea el momento adecuado.

Piense en LinkedIn como otra herramienta de búsqueda de empleo además de su currículum y utilícela en consecuencia. No quieres perder oportunidades porque no tienes un perfil, ¿verdad?

¿Necesita ayuda para crear o actualizar su perfil de LinkedIn? Nuestros escritores expertos lo ayudarán a escribir un perfil optimizado para palabras clave que lo hará destacar del resto.

Este artículo se actualizó en junio de 2020. Fue escrito originalmente por Soozy G. Miller.

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