NUEVA YORK (22 de septiembre de 2017) – Según una nueva investigación de TopResume, el servicio de redacción de currículums más grande del mundo, es posible que la «generación Yo» no esté tan absorta en sí misma como uno podría pensar, pero puede que sí. Recientemente, TopResume preguntó a 1.965 profesionales de carrera, incluidos Millennials, con qué frecuencia buscaban su propio nombre en línea, y hoy anunció los resultados para averiguar con qué frecuencia «navegan por el ego».
Cuando TopResume preguntó, «¿Con qué frecuencia buscas en Google tu nombre?«, la encuesta nacional reveló los siguientes resultados sobre 686 profesionales básicos con hasta cinco años de experiencia:
- Nunca: 50%
- 1-3 veces al año: 33%
- Una vez al mes: 11%
- Una vez a la semana: 3%
- Una vez al día: 3%
«Los millennials suelen tener una mala reputación en el trabajo porque son narcisistas, pero la ironía de nuestra reciente encuesta muestra exactamente lo contrario, y posiblemente en detrimento de su búsqueda de empleo», dijo Amanda Augustine, experta en asesoramiento profesional de TopResume. Buscar en Google puede verse como un placer culpable, pero en realidad juega un papel importante para ayudar a los solicitantes de empleo a identificar y modelar su «marca personal» en línea. ¿De qué otra manera podría saber qué pueden ver los empleadores potenciales cuando buscan su nombre? »
Sin embargo, los empleados de nivel de entrada no son los únicos que pueden sabotear su potencial de búsqueda de empleo descuidando sus marcas en línea. De hecho, los resultados fueron similares a los de los profesionales de nivel medio (seis a 10 años de experiencia) a los profesionales más experimentados (más de 20 años de experiencia) y a todos los que los rodean. A continuación se muestran los resultados de 1.279 profesionales de nivel medio hasta personas mayores, con seis a más de 20 años de experiencia:
- Nunca: 54%
- 1-3 veces al año: 33%
- Una vez al mes: 6%
- Una vez a la semana: 3%
- Una vez al día: 4%
Augustine recomienda que todos los profesionales con orientación profesional, así como los solicitantes de empleo, se registren en Google al menos una vez al mes para monitorear y administrar activamente su presencia en línea. Además, sugiere que creen una «Alerta de Google News» para su propio nombre para ayudar a monitorear su marca profesional.
Continuamente, a través de su equipo de ciencia de datos, TopResume recopila los datos proporcionados por sus clientes en todo el país para comprender mejor las tendencias actuales de comportamiento en el mercado laboral. Descargue la lista de verificación de marca personal de TopResume gratuita y consulte el siguiente artículo para obtener más información sobre por qué Google debería monitorear su marca en línea.
Acerca de TopResume
TopResume, un Talent Inc. es el servicio de redacción de currículums líder en el mundo, que analiza millones de currículums y perfiles de LinkedIn cada año. Los solicitantes de empleo trabajan directamente con escritores profesionales y expertos de la industria para redefinir su marca personal y destacar entre la multitud durante el proceso de búsqueda de empleo. Siga TopResume en Facebook, LinkedIn, Gorjeo, y Instagram y visite TopResume para solicitar una revisión confidencial gratuita del currículum.
Investigaciones de medios
PR de la parte central
Lisa Hagendorf