Los 10 trabajos más amigables con mamá

Si está buscando una empresa que apoye a las madres trabajadoras, échele un vistazo.

A medida que se acerca el Día de la Madre, se da más cobertura a las dificultades que rodean a las madres trabajadoras. Por ejemplo, incluso hoy en día, muchas empresas y organizaciones no ofrecen licencia por maternidad y, por lo general, a las madres les resulta difícil conciliar los requisitos laborales y familiares.

Pero hoy queremos destacar algunas empresas que entienden lo que se necesita para ser una madre trabajadora y luego cambiaron su entorno para dar tranquilidad a los empleados. Estas empresas son algunos de los mejores trabajos para mamás y mujeres embarazadas.

1. Google

Las historias de Google en el trabajo son legendarias: bocadillos interminables, dormitorios, masajes gratuitos, etc. Y, por supuesto, las madres pueden beneficiarse de todas estas cosas. Pero lo que hace de Google uno de los mejores trabajos para las mamás es su política de licencia familiar. Las nuevas madres reciben 18 semanas de licencia por maternidad remunerada y los nuevos padres también reciben seis semanas de licencia remunerada. Está muy por encima del promedio estadounidense de seis semanas para las madres y ninguna para los padres. Google también ofrece a sus empleados «dólares para atar a sus bebés» para ayudar a compensar gastos como pañales, comida y leche en polvo durante las vacaciones. Una vez que los padres regresan al trabajo, Google ofrece a sus hijos un jardín de infancia gratuito en el lugar.

2. Facebook

Otro famoso gigante de Silicon Valley, Facebook es uno de los mejores trabajos para las madres, ya que ofrece a todos los padres, madres, padres o padres adoptivos, cuatro meses libres pagados. Similar a Google, Facebook ofrece $ 4,000 en «efectivo para bebés». Además de estos beneficios que ofrece a los empleados de tiempo completo, el año pasado mejoraron beneficios para los emprendedores, ofreciendo días libres pagados y $ 4,000 a los nuevos padres.

3. Johnson & Johnson

Es apropiado que una empresa que promueve a las nuevas madres también les dedique mucho tiempo con las políticas de sus empleados. En Johnson & Johnson, las nuevas madres tenían entre siete y nueve semanas de licencia por maternidad. Sin embargo, recientemente actualizaron su política para que todos los nuevos padres tengan ocho semanas libres más, y se ha aplicado retroactivamente. La mejor parte de esta política es que se puede tomar más tiempo en cualquier momento durante el primer año de vida del niño y no necesariamente de una sola vez. Johnson & Johnson es uno de los mejores trabajos para las madres porque también ofrece un servicio de conserjería de entrega de leche para las madres lactantes que están en viaje de negocios. Definitivamente también obtengo toneladas de muestras gratis.

4. General Mills

Con mujeres que representan casi el 50% de su fuerza laboral, General Mills (padre de Kraft, Cascadian Farm y muchos más) se enorgullece de invertir en sus empleados a largo plazo y de ser uno de los mejores trabajos para las madres. Tienen un servicio de guardería en el lugar y ofrecen descuentos en las guarderías cercanas. Su programa de asistencia al empleado ayuda a encontrar especialistas médicos y proveedores de cuidado infantil. Para los nuevos padres, ofrecen licencia por maternidad pagada, asistencia para la adopción de $ 10,000 y hasta 26 semanas de descanso después del nacimiento o la adopción, empleo garantizado.

5. Virgin Group

Virgin Group, fundado por Richard Branson, tiene probablemente la política de vacaciones familiares más generosa de todas. Además del horario de trabajo flexible, ofrecen a los padres que han estado empleados durante cuatro años o más un año completo sin trabajo remunerado. Los que llevan dos años allí pueden hacer lo mismo, pero recibirán el 25 por ciento de su salario.

6. CA Technologies

CA Technologies es una empresa de software que invierte en un equilibrio feliz entre el trabajo y la vida de sus empleados. Además de la licencia familiar remunerada por nacimiento, adopción o colocación de un hijo, ofrecen un programa de jubilación gradual para los padres que han estado de licencia familiar para que puedan volver al trabajo. Pagan los campamentos de verano y de vacaciones para los hijos de los empleados y brindan inscripción en el sitio en el CA Montessori Children’s Center para niños de seis semanas a seis años. También ofrecen vacaciones ilimitadas y permiten a los empleados tener flexibilidad para trabajar desde casa.

7. Avon

La fuerza laboral de Avon es 66% femenina, por lo que esperaría que fuera un trabajo adecuado para las mamás. Ofrecen 10 semanas de licencia por maternidad remunerada y ocho semanas para los padres adoptivos, dos razones por las que es uno de los mejores trabajos para las mujeres. También ofrecen $ 10,000 en asistencia para la adopción y hasta $ 114,000 para ayudar con la FIV. Más del 80% de sus empleados se benefician de un horario de trabajo flexible, lo que significa que pueden establecer su propio horario en función de su horario familiar. Si una niñera cancela, no se preocupe: Avon ofrece atención actualizada hasta 20 días al año. Además, como parte del programa Women Empowered, los empleados que quieran seguir una educación superior pueden recibir $ 5,200 en asistencia para la matrícula por año.

8. Abbott Laboratories

Abbott Laboratories se encuentra a menudo en las listas de «mejores empleadores» por una buena razón. Su paquete de interrupción incluye 12 semanas de licencia FMLA por año. Los empleados pueden utilizar su tiempo remunerado para cuidar a un niño enfermo e incluso los nuevos empleados reciben tres semanas de licencia remunerada. Reembolsarán hasta $ 20,000 por gastos de adopción y se asociarán con servicios de cuidado infantil en los centros locales y en el hogar para los hijos de los empleados. Su programa, llamado Work-Life Services, brinda a los empleados y dependientes acceso gratuito a servicios de consultoría confidenciales sobre temas como la crianza de los hijos, el cuidado, los problemas financieros y la educación. Y su programa Mothers At Work ofrece descuentos en extractores de leche y asesoramiento gratuito de especialistas en lactancia certificados por la junta las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

9. Zoetis

Algunos de los principales ejecutivos de Zoetis, una empresa de salud animal, también están criando familias, lo que probablemente sea un factor por el que esta empresa es uno de los mejores trabajos para las madres. Ofrecen a sus empleados horarios de trabajo flexibles, de los cuales el 80% aprovechan esta oferta. Y ofrecen 15 días de cuidado infantil de respaldo, y aunque no tienen cuidado en el lugar, pagarán $ 10,000 al año en matrícula en las instalaciones de cuidado infantil. También ofrecen un Consejo de Mujeres de 500 miembros, que organiza talleres y seminarios web específicamente para mujeres líderes con familias.

10. Ernst & Young

Ernst & Young ha recibido mucho reconocimiento últimamente por cambiar su permiso parental este año. Ahora ofrece 16 semanas de licencia pagada para todos los padres. También ofrecen $ 25,000 por pareja para tratamientos de fertilidad, gestación subrogada, adopción o congelación de óvulos. Las madres que amamantan encontrarán salas de lactancia en el lugar y servicios de entrega de leche mientras viajan. Los seminarios para padres están disponibles en el sitio, que cubren una variedad de temas, desde ejercicios hasta disciplina. El 95 por ciento de los empleados de Ernst & Young se benefician de horarios de trabajo flexibles y, si tienen que trabajar horas extra, la empresa paga la factura del cuidado de los niños.

Crear un trabajo amigable para las madres se está convirtiendo en una prioridad más importante que en los últimos años. Aunque todavía quedan pasos por dar en muchos aspectos de la carrera de las mujeres, es estimulante ver empresas que están en primer lugar en convertirse en los mejores trabajos para las madres. Si eres una futura madre y tu empresa no está en la lista, asegúrate de leer nuestro artículo sobre cómo negociar la baja por maternidad.

Si está pensando en solicitar uno de estos trabajos favorables a las madres, podemos ayudarlo. ¡Revisaremos su currículum gratis!

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