Lo único que hacen las personas exitosas para avanzar

Esté siempre preparado para hablar sobre el valor que aporta a la mesa con esta herramienta.

Puede ser difícil hablar de usted mismo, especialmente cuando está rodeado de extraños en un evento de networking o sentado en una mesa frente a un gerente de empleo durante una entrevista. Pero la verdad es que, si desea seguir adelante, debe poder hablar con confianza sobre sus fortalezas y el valor que puede aportar a un cliente o empleador potencial.

Hemos desarrollado una herramienta sencilla para ayudar a profesionales como usted a prepararse para estas conversaciones incómodas. Para estimular su carrera esta semana, me gustaría que se tomara unos minutos para comenzar un libro de alabanza.

¿Qué es un libro de alabanza, preguntas? Es un lugar donde registras tus éxitos profesionales. Algunas personas se refieren a él como un diario de victorias. No importa cómo lo llame, esta sencilla herramienta lo ayudará a realizar un seguimiento de todas las contribuciones y logros principales que tienen lugar en el trabajo, o incluso fuera del trabajo, que hablan de sus habilidades y calificaciones.

Aquí hay algunos consejos para configurar su libro de elogios y luego usarlo para impulsar su carrera.

Seleccione un formato

Dónde guardas tus momentos de alabanza realmente depende de ti. Le sugiero que elija una herramienta de fácil acceso y que se actualice periódicamente. Es posible que algunos de ustedes quieran tener un cuaderno pequeño y un bolígrafo en su bolso o bolsa de trabajo. Para otros, es posible que prefiera utilizar un documento o una aplicación de Google como Evernote para que pueda actualizar su lista en cualquier dispositivo móvil. Anteriormente guardaba una carpeta de documentos en una unidad flash. Sin embargo, elija registrar sus logros, asegúrese de que estén almacenados en un dispositivo personal o en casa, ¡no en el equipo de la empresa!

Piense en sus contribuciones

¿No estás seguro de qué incluir en tu libro? Comience con lo que sucedió más recientemente y regrese. Por ejemplo, ¿ha recibido comentarios positivos de sus colegas o de su jefe últimamente? Si es así, agregue estas tarjetas a su libro. ¿Un cliente hizo todo lo posible para agradecerle su ayuda? Registre estos detalles. Si ha recibido un aumento de salario o un ascenso o ha asumido responsabilidades adicionales recientemente, incluya esta información. También puede agregar información de la evaluación de desempeño más reciente, correos electrónicos que recibió de clientes satisfechos … ya entendió la idea.

Cuantifica tus resultados

Al documentar sus logros, piense en términos de resultados. ¿Cómo ayudó a mover la aguja de la empresa? Por ejemplo, ¿ha contribuido a ahorrar dinero a su empresa, generar ingresos, mejorar la satisfacción del cliente o aumentar la productividad? Incluso si no puede cuantificar sus contribuciones, considere cómo ha ayudado a que las cosas funcionen mejor, mejor, más rápido o más eficientemente.

Incluir pequeños detalles

Este libro de elogios será invaluable la próxima vez que desee actualizar su currículum o solicitar un aumento, así que tenga cuidado al agregar información. Incluya detalles relevantes, como fechas, ubicaciones y nombres de personas y organizaciones que participaron en el proyecto o trabajo. Cuando mires tu libro en un año, te garantizo que no recordarás todos esos detalles sin ayuda.

Añádalo todos los meses

Este libro solo es útil si sigue actualizándolo con nueva información. Ponga una nota en el calendario para asignar media hora cada mes para agregar nuevos detalles al libro de alabanzas. O más bien, tómese cinco minutos cada semana para ver si hay algo nuevo en el trabajo o en sus actividades fuera de servicio que sea digno de mención. Es posible que tenga detalles adicionales para agregar a los proyectos que registró hace algún tiempo.

Da un paso atrás y reflexiona

Una vez que haya escrito en el libro de elogios durante unos meses, tómese un momento para revisar sus entradas y buscar tendencias. ¿Tus momentos de alabanza tienen temas en común? ¿Existen conjuntos de habilidades específicas que continúe usando? ¿Suele dar lo mejor de sí mismo cuando colabora con otros o cuando se le ofrece un problema para resolverlo de forma independiente?

Utilice esta información para identificar las habilidades clave, los valores fundamentales y el entorno laboral en el que tiende a prosperar. Tenga esto en cuenta la próxima vez que decida buscar trabajo, así que elija oportunidades de empleo que contribuyan a sus fortalezas. Esto también será útil cuando desarrolle su presentación para eventos de networking y entrevistas de trabajo.

Cuando sea el momento de pedir un aumento, use sus puntos de elogio como una hoja de trucos para resaltar los resultados que ha logrado. No recomiendo ingresar a la sala de negociaciones con una copia impresa de sus logros, pero debe usar esta información como una guía de estudio para practicar sus puntos de discusión.

No tiene que construir su libro de elogios de la noche a la mañana, pero haga un punto esta semana para comenzar uno. ¡Tu carrera te lo agradecerá!

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