Tabla de contenido
Lo que necesita saber antes de solicitar un trabajo federal
La búsqueda de un nuevo trabajo nunca ha sido más competitiva que en el mercado laboral actual. Las empresas ya no quieren miembros del equipo que quieran o puedan hacer el trabajo. Quieren a alguien que pueda aportar más y ayudar a la empresa a sobresalir. Esto es aún más cierto en el ámbito gubernamental. Los trabajos federales son pocos, con todos los recortes presupuestarios y despidos en todo el país. Los gerentes de contratación buscan empleados federales que puedan realizar más trabajos, tengan habilidades de liderazgo avanzadas y demuestren un compromiso con la agencia. Si desea un trabajo en este sector, aquí hay algunas cosas que debe saber antes de postularse.
Conozca la diferencia entre un currículum federal y un currículum estándar.
Puede pensar que sabe cómo escribir el currículum perfecto, adornado con verbos de acción y conseguir un idioma. Antes de postularse para trabajos federales, arroje este conocimiento por la ventana y comience de nuevo. Los currículums federales toman un camino diferente, a veces similar al currículum vitae (CV). Los currículums estándar resumen sus habilidades, experiencias y educación en un documento de una a dos páginas. Los currículums federales son otra bestia por completo. Concéntrate en toda tu vida y en todos los grandes detalles. El formato de currículum federal utiliza la misma información que un currículum normal, pero profundiza en sus habilidades, tareas y logros anteriores.
Recursos gubernamentales como USAJobs.com y Departamento de Trabajo de EE. UU. proporciona plantillas específicas para usar durante el proceso de solicitud. No se desvíe de estas plantillas, de lo contrario corre el riesgo de perder la oportunidad de una entrevista. Muchos asesores profesionales recomiendan que un redactor de currículums profesional cree los documentos por usted porque están capacitados y se mantienen actualizados con el proceso federal de solicitud de empleo. Si desea escribir su propio currículum, pídale a un escritor de currículum profesional que critique y edite su proyecto antes de enviarlo a la agencia.
Las agencias federales quieren más que un currículum elegante.
Crear un curriculum vitae federal bien redactado y diseñado es solo la mitad de la batalla. Los gerentes de empleo quieren repasar algunos círculos antes de dar acceso a su programa. La mayoría de las ofertas de trabajo incluyen instrucciones detalladas y un cuestionario diseñado para eliminar a los intrusos. Asegúrese de leer las instrucciones varias veces. En serio, lea cada uno al menos tres veces. Se sabe que algunos gerentes de contratación incluyen preguntas ocultas solo para asegurarse de que los solicitantes lean las instrucciones.
Prepárate para la entrevista.
Al igual que los trabajos corporativos, las agencias federales utilizan entrevistas para hacer la selección final. Sin embargo, hay un giro. El proceso de entrevistas a menudo incluye varias rondas de entrevistas. Mientras que las corporaciones utilizan técnicas similares para los miembros del equipo de alto nivel, las agencias federales envían al solicitante a través de numerosas etapas de entrevistas debido a la burocracia burocrática. Practica para la entrevista usando un espejo o un amigo como caja de resonancia. Algunos centros profesionales y universidades locales ofrecen prácticas de entrevistas simuladas. Aproveche estos recursos para tener más posibilidades de obtener otra entrevista. A continuación, se ofrecen algunos consejos que le guiarán a lo largo del proceso:
-
No haga bromas sobre la burocracia y los documentos federales. Es una broma vieja y agotadora. Los gerentes de contratación se enfrentan a la burocracia a diario y pueden pensar que se está burlando de su importante trabajo.
-
Trate cada entrevista como si estuviera hablando con el director o la secretaria del departamento. Tenga cuidado de que su nariz no se ponga marrón. Los gerentes de contratación saben cuando lo difundes demasiado.
-
Vístase apropiadamente y no actúe como si estuviera cansado del proceso, incluso si está cansado. Si comienza a bostezar, el gerente de empleo puede pensar que no está empleado.
-
Traiga una copia de su currículum, un cuaderno y un bolígrafo, tarjetas de presentación y un archivo. Las agencias federales aman a los que lucen profesionales y están preparados para cualquier cosa.
¿Qué sigue en la lista?
CV federal, verificación; solicitud completa, verifique: ¿qué sigue? En primer lugar, si no obtiene una respuesta a su solicitud, no empiece a pensar que fue absorbida por un agujero negro. La burocracia federal tarda mucho en moverse. O el gerente de contratación puede querer dedicar más tiempo a las solicitudes. Sea paciente y haga un seguimiento en tres o cuatro semanas con una llamada o un correo electrónico. Recuerda que las cosas buenas les llegan a los que esperan.
¿Necesitas ayuda con tu currículum? ¡Aproveche nuestras reseñas gratuitas hoy!
