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Lleva la mejor referencia profesional en tu bolsillo trasero.
Su búsqueda en línea lo llevará a la oportunidad de trabajo perfecta. La empresa encaja con la cultura y el pago es el adecuado para lo que busca. Hasta ahora, ha revisado su solicitud, pero luego se ha topado con una pared.
El siguiente paso es ingresar referencias profesionales que puedan garantizar su desempeño. Su currículum está en excelente forma y la carta de presentación es impecable, pero olvidó una cosa. Nunca ha compilado una lista de las mejores referencias laborales y no está seguro de qué nombre incluir.
Piensa en sus trabajos anteriores y busca en su cerebro empleados anteriores que crea que estarán encantados con su desempeño. Algunos le vienen a la mente, pero ¿puede estar seguro de que proporcionarán una referencia positiva?
Enviar referencias profesionales no es tan simple como enumerar solo algunos nombres y direcciones de correo electrónico. Tienes que trabajar duro para asegurarte de tener referencias positivas. A continuación, se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a prepararse para la próxima vez que cumpla con una solicitud de referencia laboral de un empleador potencial.
Nunca quemes puentes
Si ya lo ha hecho, es demasiado tarde. Es difícil reparar una relación con un empleador cuando tienes una nota amarga. Pero no es demasiado tarde para seguir este consejo y no cometer errores.
Un empleador anterior no garantizará su desempeño si lo vence o se vuelve discutidor al irse. Entonces, no importa cuán mala sea la experiencia, sonríe y juega bien. Nunca se sabe cuándo necesitará una referencia positiva de esa persona.
Además, es importante no molestar a los empleadores anteriores cuando se habla con otras personas. Nunca se sabe quién está conectado con quién, y la palabra puede viajar rápido, especialmente en esta era digital.
Supongamos, por ejemplo, que dejas un trabajo y publicas en las redes sociales lo feliz que estás de no ser de ese lugar. Hablas de lo horrible que es la experiencia y piensas que tu jefe es un tonto. Aunque puede haberte ayudado a escapar, una de tus conexiones de Facebook puede haber conocido a esa persona, o peor aún, puede haberse conectado contigo y haberse olvidado de ti.
La palabra vuelve, de una forma u otra, y descubre que cuando se comunica con sus antiguos empleados para incluirlos en una lista de referencias profesionales, sus llamadas telefónicas son ignoradas. O peor. Esa persona acepta darle una remisión, pero no le estoy diciendo que será una remisión negativa y perderá su oportunidad de trabajo. No pierdas. Solo recuerda sonreír y seguir adelante. Nunca se sabe cuándo necesitará que alguien responda por usted.
Hazlo siempre lo mejor que puedas
A veces, cuando sabes que eres salió por la puerta y al pasar al siguiente trabajo, es fácil comenzar a perder peso. Puede que no te des cuenta, pero la gente lo nota. Si comienza a llegar tarde al trabajo, hace un mal trabajo o no trabaja duro, su jefe (y sus compañeros de trabajo) lo notará.
No importa cuán estelar fue su desempeño antes de comenzar a perder peso, sus esfuerzos recientes pueden borrar todos los éxitos anteriores. La primera y última impresión es muy fuerte, así que presta atención a la última impresión que dejes.
Asegúrese de desempeñarse al mayor ritmo posible e incluso solicite más trabajo cuando sea posible. Busque ayudar a sus colegas aún más en un momento como este. Un poco de ayuda de un amigo puede ser de gran ayuda para dejar una última impresión positiva.
Haz la pregunta original
Antes de su último día, siéntese con su jefe y dígale cuánto aprecia todo mientras trabaja con él. Está bien pedir una referencia en el futuro en este momento.
Si su jefe es bueno en su trabajo, estará triste de que usted se vaya, pero estará feliz de verlo progresar en su carrera. El objetivo de cualquier persona en una posición de liderazgo debe ser mejorar la vida de las personas a las que supervisa, por lo que deben estar felices de brindarle una referencia (siempre que hayan hecho un buen trabajo).
Resultado
A menudo, es posible que no necesite consultar referencias laborales durante varios años. Para no ser olvidado y mantener su referencia actualizada, asegúrese de iniciar sesión de vez en cuando para mantener un informe positivo.
No es necesario que mencione la referencia en su seguimiento a menos que la necesite en ese momento. Simplemente diga que está comprobando cómo se siente esa persona. Demostrar que piensas en ellos y que estás preocupado por su bienestar te trae a la mente y demuestra que no los usas solo como referencia para el trabajo.
Proporcionar contexto
Cuando llegue el momento de necesitar la referencia de alguien, asegúrese de proporcionar contexto. Brinde detalles sobre el puesto que le interesa y dígales exactamente a qué puntos espera que lo refieran.
Una referencia general es excelente, pero cuando un empleador anterior puede garantizar capacidades que se relacionan directamente con el trabajo que está solicitando, esto puede tener un impacto real. Recuerde las posibles referencias a algunas de las cosas que ha logrado mientras trabajaba con ellos y luego explique cómo se relacionan con el nuevo rol.
Al agregar contexto, la referencia de trabajo puede ser mucho más efectiva. En lugar de simplemente decirle a su empleador potencial que ha hecho un buen trabajo en general, su recomendación puede garantizar ciertas tareas que ha realizado y que están directamente relacionadas. Esa conexión podría ser la diferencia que te moleste.
Estar agradecidos
Después de que un empleador anterior le proporcione una referencia, querrá asegurarse de enviarle una carta de agradecimiento, ya sea por correo electrónico o una carta física. Cualquiera de ellos es perfecto.
Aunque puede estar emocionado de comenzar su nuevo trabajo (el trabajo en el que su recomendación lo ayudó a aterrizar), es muy posible que busque un nuevo trabajo en el futuro mientras esté empleado. Es posible que la referencia que te ayudó a superar tu cabeza no esté tan dispuesta a garantizarte la próxima vez si no mostraste gratitud la primera vez.
No tiene por qué ser elaborado. No se requieren flores ni ofrendas de comida. Simplemente envíe una simple nota de agradecimiento después de la entrevista. Se sorprenderá de lo lejos que pueden llevarlo esas dos palabras.
Empezar hoy
Ahora que está armado con este conocimiento de cómo comenzar una lista de referencias profesionales, es hora de comenzar. No espere hasta llegar a la página de referencia de la siguiente aplicación. Si espera, el tiempo necesario para asegurar esas referencias puede ser suficiente para que se cierre la publicación. No pierda la oportunidad de ser proactivo. Empiece a intercambiar ideas y a ponerse en contacto con las personas hoy mismo, elabore esta lista y prepárese antes de pasar a la siguiente aplicación.
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