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Las empresas de tecnología son vistas como lugares divertidos, bien pagados e interesantes para trabajar, pero algunas son mejores que otras. Si bien algunas empresas de tecnología en el Reino Unido ofrecen culturas laborales positivas asociadas con grandes paquetes salariales, los empleados de otras informan que tienen muchas horas de trabajo y demasiado estrés.
¿Cómo saber en cuáles vale la pena trabajar y qué empresas evitar? Los sitios web, como Glassdoor, permiten a los empleados revisar sus trabajos, actuales y pasados, para brindarles a los futuros empleados una visión de la vida de esa empresa, mientras que LinkedIn clasifica a los empleadores en el Reino Unido cada año. Aquí hay cinco de las mejores empresas de tecnología para trabajar en el Reino Unido, según sus propios empleados y clasificaciones.
Las mejores empresas para trabajar en el Reino Unido
Google (o Alphabet)
Cada año, Glassdoor pasa por sus evaluaciones para encontrar los mejores trabajos en el Reino Unido, y los últimos resultados muestran la clasificación de Google en esa lista, como lo ha hecho durante los últimos 12 años, señala el sitio web. Ul review. En el Reino Unido, Google obtiene 4.5 de cinco estrellas, y el 93% de los revisores dicen que aprueban al CEO Sudnar Pichai. En LinkedIn, la empresa matriz de Google, Alphabet, ocupa el puesto 20.
¿Por qué los empleados de Google están tan contentos? El pago y los beneficios se mencionan con frecuencia en las revisiones de Glassdoor, al igual que el privilegio de trabajar con otras personas talentosas y trabajadoras. dijo un ingeniero de software. Hay otro aspecto positivo de trabajar en Google: los almuerzos gratis. O, como resumió un antiguo empleado de Ipswich, los profesionales de Google «comida, comida, comida, comida y comida. »
Hay desventajas. Algunos empleados se quejan del trabajo duro, uno dice que «el equilibrio entre el trabajo y la vida a veces se ve afectado», mientras que otro dice que «a veces puede ser intenso, pero [the pressure] lidera a otros «. Otros advierten que los contratistas pueden ser tratados como»Segunda clase«, diciendo que no hay tanto apoyo para quienes tienen contactos temporales, como para los empleados a tiempo completo.
Microsoft
¿Cómo es trabajar en Microsoft en el Reino Unido? Bastante genial, según las reseñas de Glassdoor. El gigante de Redmond tiene un 4.4 de cinco en el sitio de revisión, el 91% de los empleados de Glassdoor dicen que recomendarían la compañía a un amigo y el 98% dice que aprueban al CEO Satya Nadella. Esta es una buena noticia para quienes buscan trabajo, ya que Microsoft está aumentando el empleo actualmente, señala Glassdoor.
Estas son algunas de las razones por las que a los empleados anteriores y actuales les gusta trabajar en Microsoft: Es diverso e inclusivo, tiene una gran cultura, grandes beneficios, colegas que brindan apoyo, un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal y muchas oportunidades para avanzar. A especialista en soluciones de lectura dice que es una «empresa de inspiración para la que trabajar» y un «lugar increíble para desarrollar una carrera»,
¿Debería haber desventajas, seguro? Si bien muchos revisores dicen que simplemente no hay objeción a ir junto con los profesionales, hay algunos que describen la política de la oficina y el trabajo estresante, y uno señala que es una empresa que aún está en transición a medida que avanza. . Dicho esto, un empresario dijo que el único inconveniente era irse. «Daría cualquier cosa por volver, hice muchos buenos amigos y me gustó mucho lo que hacía todos los días», dijo. fue empleado en lectura.
Fuerza de ventas
Es posible que este gigante de la tecnología empresarial no parezca tan sexy como Google, pero sus empleados lo clasifican casi igual de bien. Salesforce tiene una calificación de 4.4 sobre cinco en Glassdoor, y el 90% de los tasadores británicos dicen que recomendarían trabajar allí a un amigo. El CEO Marc Benioff obtuvo un índice de aprobación del 97%.
¿Qué le gusta de Salesforce? Un empleado sugirió que podría ser «una de las mejores empresas del mundo» debido a sus grandes beneficios y «productos fantásticos». Un arquitecto del programa en Londres dijo que la compañía era una «gran defensora del bienestar de los empleados y el aprendizaje permanente», mientras que otro elogió el compromiso de Salesforce con el voluntariado y la filantropía. ¿Qué nivel de entusiasmo tienen los empleados de Salesforce? Un gerente de cuentas que ha trabajado para la empresa durante cinco años ha dicho que nunca quiere trabajar en otro lugar. Parte de esto se refiere a la cultura corporativa, centrada en torno a ella está la idea de «Ohana», la palabra hawaiana para familia.
Una desventaja es que puede tener su sede en Londres, según un ejecutivo de cuentas, aunque tiene oficinas en Reading y Staines. Dadas todas esas críticas positivas, un consultor dijo que la empresa se está «acercando a una secta», diciendo que es como un baño caliente del que te olvidarás de salir. «Simplemente llegó a nuestro conocimiento entonces.
SAVIA
El desarrollador de software alemán escaló la clasificación de Glassdoor, desde el puesto 47 en el Reino Unido en 2018 al número 8 en 2020. Y no es de extrañar por qué, con una calificación de 4.5 sobre cinco en el sitio y el 91% de las reseñas. trabajando en SAP con un amigo. El CEO Christian Klein tiene un índice de aprobación del 89% de los británicos.
SAP ha sido elogiada por su cultura inclusiva, abierta y honesta, dice un empleado «Los valores no solo se escriben, sino que se viven». Otros dicen que tiene buenos salarios y beneficios, una oficina excelente y sólidos programas de internado y tutoría, lo que ayuda al personal a hacer su mejor trabajo. Otro beneficio clave es el trabajo flexible que se ofrece incluso antes de que COVID-19 interrumpa las oficinas de todo el mundo. Por otro lado, el personal informa que SAP puede ser un lugar ajetreado para trabajar, con demasiadas reorganizaciones internas y cambios de personal a seguir. Además, algunos se han quejado de que la ubicación de la oficina de Feltham es inconveniente, pero al menos ofrece un trabajo flexible, por lo que podría evitarse una mudanza terrible.
Estuche blando
Es posible que no haya oído hablar de esta historia de éxito en el Reino Unido, y aunque es mucho más pequeño que Google y Salesforce, este negocio de soluciones tecnológicas supera los ingresos anuales de mil millones de libras esterlinas. La compañía con sede en Marlow tiene una calificación de 4.5 sobre cinco en Glassdoor, con el 91% de los revisores diciendo que recomendarían trabajar para la compañía de un amigo y el 99% dice que aprueba al CEO Graeme Watt.
¿Por qué Softcat es tan querido por su personal? Los empleados dicen que tiene un excelente ambiente de oficina, con un ambiente divertido y una cultura inclusiva, que la gerencia ofrece mucha libertad a su trabajo y el apoyo de la empresa para ayudarlo a ascender en su carrera. «Esta es una verdadera meritocracia», dice. un líder de equipo en Manchester.
Existen algunas desventajas, sobre todo los desplazamientos entre las muchas oficinas, las largas jornadas sobre todo al inicio de los puestos de ventas y la necesidad de presionar para aumentar los sueldos, pero si no te importa un poco de tiempo en la carretera y confías en pedir un aumento de salario, esta podría ser la empresa de tecnología para usted.