Las empresas QUIEREN contratar grandes personas

¡Los empleadores están buscando grandes talentos! Cómo hacer que sea más fácil para ellos encontrarte.

Parece que la búsqueda de empleo es una de esas cosas que es tremendamente gratificante O tremendamente desalentadora para todas las partes, con muy poco término medio. Si usted es un buscador de trabajo que envía currículum tras currículum solo para recibir un rechazo cortés o ninguna respuesta, puede comenzar a sentirse un poco personal. Las empresas también pueden desanimarse cuando tienen una necesidad, pero parece que no pueden encontrar a la persona adecuada. Por otro lado, cuando encuentras ese lugar donde tus habilidades y experiencia son exactamente lo que la empresa está buscando, puede ser algo hermoso. Mientras realiza su búsqueda de empleo, recuerde que la empresa desea encontrar un excelente empleado tanto como usted desea encontrar un excelente nuevo trabajo. Aquí hay algunas cosas que puede hacer para que lo encuentren en su próximo gran trabajo.

  1. Asegúrese de que su currículum sea la mejor representación absoluta de usted que pueda ser y que esté siempre actualizado. Nunca querrás quedarte corto cuando alguien te pida tu currículum. Incluso si actualmente está trabajando, es una buena idea mantenerlo actualizado cada seis meses o cada año. Si está buscando trabajo ahora, lo mejor que puede hacer es asegurarse de que su currículum sea contemporáneo, esté bien formateado, no contenga errores y represente con precisión sus habilidades y logros más destacados.
  2. Haz que sea fácil encontrarte. Si las personas buscaran su nombre en Google (y probablemente lo harán cuando vean su currículum), entonces asegúrese de que haya cosas buenas para encontrar. La mayoría de las veces, una búsqueda de usted irá directamente a su perfil de LinkedIn, por lo que es lo número dos para actualizar tan pronto como se pule su currículum.
  3. ¡Encuentra personas que tengan cosas buenas que decir sobre ti y pídeles que lo digan! Solicite recomendaciones en LinkedIn y también pregunte a colegas y jefes anteriores si escribirán cartas o recomendaciones para usted o si estarán preparados para servir como referencia. Esto no solo aumentará su confianza, sino que también aumentará la confianza de su posible empleador en usted.
  4. Voluntario. Una excelente manera de mantenerse actualizado en sus habilidades y experiencia, especialmente si no está trabajando, es ofrecerse como voluntario. Los beneficios son numerosos. Se vitalizará al tener un propósito en medio de su búsqueda, estará haciendo algo bueno por una causa importante para usted, probablemente también conocerá gente nueva, lo que también puede conducir a nuevas oportunidades. Por último, pero no menos importante, se ve muy bien en un currículum o perfil. Algunas cosas a considerar son hablar con grupos, asesorar a jóvenes en su campo o prácticamente cualquier cosa que lo entusiasme.
  5. La red. Hay muchas maneras de salir y conocer gente y nunca está de más salir de tu zona de confort. Una búsqueda rápida en Google probablemente revelará varios grupos de redes profesionales a los que puede unirse. También hay grupos virtuales por oficio o profesión, sin mencionar las ferias de trabajo o carrera. Participe en su comunidad profesional contribuyendo con artículos o asistiendo a conferencias. Cuantas más personas te conozcan, más personas potencialmente te recomendarán a tu nuevo empleador. Y, por supuesto, cuantas más personas conozca, más personas podrá ayudar a su vez a encontrar su próximo gran lugar de trabajo.

Todo se reduce a, ¿estás siendo la persona que tu nueva empresa quiere contratar y estás haciendo todo lo posible para hacérselo saber? Si es así, ¡sigue haciendo lo que estás haciendo porque el éxito está a la vuelta de la esquina!

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